Als uw bedrijf van plan is op te schalen in Zuid-Korea, hebt u een getalenteerde groep werknemers nodig om de overstap te maken. Het kan een uitdaging zijn om vergunningen te verkrijgen voor internationale werknemers, omdat Zuid-Korea veel tijdelijke visumtypes heeft, evenals 8 verschillende categorieën werkvergunningen. Deze complexiteit kan het voor bedrijven moeilijker maken om te weten welke visa hun werknemers nodig hebben en hoe ze deze kunnen verkrijgen; deze algemene informatie zou u echter moeten helpen om aan de slag te gaan.
Soorten werkvisa in Zuid-Korea
Er zijn verschillende soorten werkvisa in Zuid-Korea die langdurig werk mogelijk maken. Hieronder volgen enkele voorbeelden:
- E-1 Professor Visa: Internationale werknemers die lezingen willen geven of onderzoek willen doen op hun vakgebied in een onderwijsinstelling op universiteitsniveau, moeten dit visum aanvragen. Het is een optie voor meerdere inzendingen die 1 jaar geldig is en werknemers kunnen deze doorgaans met 1-year tussenpozen vernieuwen.
- E-2 Vreemde taal Instructeursvisum: Dit visum is een optie voor internationale werknemers die gesprekstaal willen aanleren bij een instituut voor vreemde talen, een instituut voor taalonderzoek, een instituut voor onderwijs hoger dan een basisschool of een instituut voor taaltraining dat is aangesloten bij een onderneming, omroeporganisatie of een andere gelijkwaardige organisatie. Het is een meervoudig visum dat 2 jaren geldig is en elke 2 jaar door de werknemer kan worden verlengd.
- E-3 Onderzoeksvisum: Dit visum is voor werknemers die natuurwetenschappen of geavanceerde industriële technologie onderzoeken op uitnodiging van een lokale openbare of particuliere instelling. Het E-3 is nog een meervoudig visum dat 1 jaar geldig is met de optie om elk jaar te verlengen.
- E-4 Technisch instructeur/technicus: Werknemers met ongeëvenaarde ervaring in natuurwetenschappen of technologie kunnen Zuid-Korea binnengaan met een E-4 visum op uitnodiging van een lokale openbare of particuliere organisatie. Een meervoudige inreisversie van dit visum is goed voor 1 jaar en kan elk jaar worden verlengd, terwijl een eenmalig inreisvisum goed is voor 3 maanden en ook elk jaar kan worden verlengd.
- E-5 Professioneel visum: Het E-5 visum is voor architecten, advocaten, artsen, accountants en meer die een internationale vergunning hebben en toestemming van de overheid hebben om hun gekozen veld uit te oefenen. Werknemers kunnen kiezen tussen een meervoudig visum om 1 jaar te verblijven en met 1-year tussenpozen te vernieuwen of een enkelvoudig visum om 3 maanden te verblijven.
- E-6 Cultuur- en kunstvisum: Expats met een muzikale, artistieke of literaire achtergrond kunnen in verschillende banen werken om dit visum voor meerdere inzendingen te verkrijgen, dat ook elk jaar kan worden vernieuwd.
- E-7 Buitenlandse staatsburger van visum voor speciale vaardigheden: Dit visum is voor internationale werknemers die een contract hebben om gespecialiseerd werk te doen in Zuid-Korea. Werknemers kunnen kiezen voor de optie voor meerdere inzendingen om 1 tot 3 jaar te blijven en kunnen deze verlengen 1- in 3-year intervallen. Ze kunnen ook 3 maandenlang een eenmalig visum aanvragen en dit elk jaar verlengen.
- D-5 Visum voor langdurige nieuwsdekking: Dit visum is specifiek bedoeld voor verslaggevers die werken in media zoals omroep, kranten, tijdschriften en meer. Het is 3 maandenlang goed en kan jaarlijks worden vernieuwd.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in Zuid-Korea
Elk Zuid-Koreaans werkvisum heeft verschillende vereisten. De meesten schrijven echter voor dat de aanvrager een ingevuld aanvraagformulier, een origineel paspoort en kopieën en een gekleurde foto ter grootte van een paspoort moet indienen. Andere vereisten kunnen zijn:
- Een kopie van de arbeidsovereenkomst
- Educatieve en professionele certificaten
- Strafblad
- Aanbevelingsbrief
Aanvraagproces
Zuid-Korea staat zowel online als persoonlijke visumaanvragen toe, waaronder:
- E-visumaanvraag via het visumportaal
- Aanvraag van een internationale diplomatieke missie in Zuid-Korea
- Bevestiging van het visum op het portaal
- Bevestiging van het visum bij een immigratiekantoor in Zuid-Korea
Het soort baan bepaalt vaak welk visum de werknemer nodig heeft en hoe hij/zij het moet aanvragen. Houd er rekening mee dat uw bedrijf een juridische entiteit in Zuid-Korea moet hebben om een aanvraag voor werknemers te verkrijgen en als sponsor op te treden.
Andere belangrijke overwegingen
Werknemers die hun familieleden naar Zuid-Korea willen brengen, moeten een extra stap voltooien. Een echtgenoot en eventuele ongehuwde minderjarige kinderen moeten een F-3 visum aanvragen om naar Zuid-Korea te komen. De verblijfsduur is beperkt tot de geldigheidsduur van het visum van de hoofdaanvrager. Andere familieleden krijgen alleen een eenmalig visum dat 3 maanden geldig is. Ze kunnen dit visum echter elk jaar verlengen.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Wij helpen u de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Kom meer te weten over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Voor deze specifieke locatie biedt G-P geen ondersteuning of sponsort het geen werkvisa en -vergunningen. Neem voor andere vragen vandaag nog contact met ons op.