Vaak is het meest uitdagende deel van internationale groei het uitzoeken hoe je een dochteronderneming opricht. Bedrijven moeten alle dochterwetten van Thailand in overweging nemen, beslissen welke bedrijfsstructuur het beste is, en tijd en geld inzetten voor het oprichtingproces. Als alternatief voor het oprichten van een dochteronderneming helpt G-P bedrijven om in Thailand te opereren zonder het ingewikkelde dochterondernemingsproces te hoeven doorlopen.
Hoe een dochteronderneming in Thailand op te richten
Het oprichten van een dochteronderneming in Thailand kan een moeilijk proces zijn. Ten eerste moeten bedrijven verschillende zakelijke factoren begrijpen die specifiek zijn voor Thailand. De Foreign Business Act legt beperkingen op aan wereldwijde werknemers en definieert verschillende sectoren die speciale vergunningen vereisen. Werkgevers moeten het minimale kapitaal en de voorwaarden begrijpen, evenals de vrijhandels- en economische partnerschapsakkoorden, tussen Thailand en de VS, Thailand en Australië, en Thailand en Japan.
Omdat Thailand veel provincies heeft, zouden bedrijven hun locatie zorgvuldig moeten overwegen. Verschillende provincies hebben vaak aparte wetten, kostenstructuren en goedkeuringscriteria. Als werkgevers niet bekend zijn met de verschillende gebieden, moeten ze samenwerken met een adviseur of met andere ondernemers praten om te bepalen welke provincie het beste is voor hun sector.
Thailand offers several business forms for companies looking to incorporate or establish a presence, including private limited companies, branch offices, representative offices, regional offices, and partnerships. BOI promotion may support qualifying Thai entities, but it is not a separate legal form.
- Samenwerkingsverbanden
- Besloten vennootschappen
- Joint ventures
- Vertegenwoordigingskantoren
- Vestigingen
- Internationaal hoofdkantoor
Elke onderneming heeft unieke voor- en nadelen, maar de meeste bedrijven kiezen ervoor om als een beperkt bedrijf te worden opgericht.
Het Thailandse subsidiaire inrichtingsproces is als volgt:
- Kies ten minste 2 promotors om samen te ondertekenen om het Aktuum van Vereniging en de Statuten op te stellen en te registreren.
- Verkrijg het certificaat van oprichting.
- Geef een geregistreerd adres aan.
- Zet het bedrijf over van de promotors naar de bestuurders.
- Verzamel aandelenkapitaal van de promotors en abonnees.
- Bereid een verzoek voor om de vestiging van het bedrijf te registreren.
- Dien het formulier in bij de registrar.
Thailandse subsidiaire wetten
Thailand has lengthy subsidiary laws for private limited liability companies. This business structure must be managed by a board of directors, and the number of directors should be determined at the shareholders’ meeting. Some directors may be foreign nationals. Thai private limited companies do not generally need at least 2/5 of directors to be Thai nationals, unless a specific law, license, concession, or industry regulation requires it.
A limited liability company generally does not have a statutory minimum registered share capital requirement to incorporate. However, each share must have a par value of at least THB 5, and specific activities, foreign ownership, licensing, or immigration needs may impose capital requirements. However, if the business activities are restricted to Thai nationals under the Foreign Business Act, foreign ownership must generally stay below 50% unless the company has a Foreign Business License or another exemption. This is commonly treated as a maximum of 49% foreign shareholding, with Thai nationals holding the majority. This percentage of international ownership can change if the company receives a Foreign Business License.
Every year, within 4 months after the end of the fiscal year, the directors must arrange a general meeting to obtain shareholder approval of the company’s audited financial statements. After approval, the company generally must file them with the Department of Business Development within 1 month after the AGM. Directors must file the final audited financial report within 1 month after AGM approval. They must also file the updated shareholder list within 14 days after the meeting.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Thailand
Nadat bedrijven hun Thaise dochteronderneming hebben opgericht, zijn ze klaar om het wervingsproces in het land te starten. Het oprichten als een besloten bedrijf biedt specifiek verschillende extra voordelen. De dochteronderneming zal haar eigen cultuur kunnen creëren op basis van die van Thailand, los van de wetten van het moederbedrijf. Bovendien hoeft het moederbedrijf zich geen zorgen te maken over rechtszaken of verliezen die de dochteronderneming loopt, aangezien deze risico's op de schouders van de dochteronderneming vallen.
Andere belangrijke overwegingen
Als bedrijven besluiten hun eigen dochteronderneming op te richten, moeten ze een budget voorbereiden voor bedrijfsgroei die reizen, kosten voor oprichting en andere gerelateerde uitgaven omvat. Als ze niet alle dochterondernemingswetten van Thailand begrijpen, zullen bedrijven ofwel een werknemer moeten aanstellen om deze te leren of samenwerken met een adviseur die hen kan helpen groeien. Werkgevers moeten ook aanzienlijke tijd reserveren voor bedrijfsgroei, omdat het proces lang kan duren.
The taxation of international subsidiaries in Thailand is according to the business instrument. Companies operating in Thailand are subject to Thai Corporate Income Tax, Value Added Tax, and other commonly applicable taxes. Thailand has double taxation agreements with around 61 countries. The exact count can vary depending on whether recently signed but not-yet-effective treaties, amendments, or succession arrangements are included.
Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.
Neem vandaag nog contact op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.