Alleen al in Bangkok trekt Thailand elk jaar meer dan 20 miljoen internationale toeristen. Dat aantal telt zelfs niet eens mensen die langdurig in het land komen wonen en werken. Als uw bedrijf van plan is om internationaal te groeien in Thailand, hebt u een werkvisum nodig voor elke werknemer die voor u in het land gaat wonen en werken.
Soorten werkvisums in Thailand
Foreign nationals who want to work in Thailand generally need a valid non-immigrant visa and a Thai work permit. The visa allows entry and stay, while the work permit authorizes work for the specified employer, role, and location. The first step is applying for a non-immigrant visa “B,” which breaks down into further visa categories depending on the employee’s planned activities. Most international employees will need a non-immigrant visa category “B” (Business visa), as this is for expats who wish to work or conduct business in Thailand.
Houd er rekening mee dat Thailand beperkingen oplegt aan internationale werknemers als het gaat om bepaalde beroepen. Daarom is het van cruciaal belang ervoor te zorgen dat werknemers werk verrichten dat in overeenstemming is met de wettelijke vereisten van het land en dat toelaatbaar is voor hun status.
Andere veelvoorkomende visa zijn:
- Visum voor niet-immigranten IB: Dit is een investerings- en zakenvisum dat wordt afgegeven aan expats die willen werken aan investeringsprojecten die bedoeld zijn om Thailand een of ander voordeel te bieden.
- Non-Immigrant Visa B-A: This business-approved visa is issued to qualified applicants. Holders are typically permitted to stay for 1 year from first entry, subject to the date stamped by Thai immigration on arrival.
- Visum M voor niet-immigranten: Dit is een mediavisum voor journalisten die in Thailand een arbeidsvergunning willen krijgen voor meer dan 3 maanden.
Na het verkrijgen van een visum en een aanbod van een baan moeten werknemers naar het Ministerie van Arbeid gaan om een arbeidsvergunning aan te vragen. Daarna kunnen ze de looptijd van hun visum met 1 of 2 jaar verlengen.
In February 2018, Thailand introduced the SMART visa program designed to attract international experts, executives, entrepreneurs, and investors who wish to work or invest in the 13 S-Curve industries, which include: digital, smart electronics, automation and robotics, next generation automotive, among others. This visa can be valid for up to 4 years, depending on the SMART Visa category and contract term. A separate work permit is not required for the approved role or activity.
In September 2022, Thailand also introduced a new visa scheme offering long-term residence to certain global citizens, pensioners, work-from-Thailand professionals, and highly skilled professionals. To qualify for the highly skilled professional long-term resident visa, applicants must work in certain target industries or for a qualifying organization. They generally need at least 5 years of relevant experience within the 10 years before applying and annual personal income of at least USD 80,000 over the previous 2 years. Applicants earning USD 40,000 to USD 79,999 may qualify if they meet additional criteria, such as a relevant advanced degree or special expertise. These requirements are reduced for certain education levels and eliminated if the professional works for Thailand’s government.
Vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum voor Thailand
Thailand heeft tal van voorwaarden waaraan bedrijven en werknemers moeten voldoen om een werkvisum te verkrijgen. Werkgevers hebben het volgende nodig:
- At least THB 2 million in fully paid-up registered capital per foreign employee, or THB 1 million if the employee is legally married to a Thai national
- Om het bedrijf te registreren
- 4 Thai employees for every 1 foreign employee under ordinary work-permit rules. Exceptions may apply based on employer type or foreign national category.
De enige uitzonderingen zijn als uw bedrijf wordt gepromoot door de Board of Investment (BOI) en als uw internationale werknemers voldoen aan de minimumvereisten van de BOI. U moet echter duidelijk maken waarom uw bedrijf internationale werknemers in dienst moet nemen om van de bovenstaande regels te worden vrijgesteld.
Aanvraagprocedure
De eerste stap om een arbeidsvergunning te krijgen is naar het Ministerie van Arbeid in Bangkok gaan. Als uw bedrijf een BOI-promotie heeft, kunnen werknemers terecht bij het One-Stop Service Center op Chamchuri Square in Bangkok. Werkgevers moeten ook bepaalde vereiste documenten bij de sollicitatie indienen, waaronder:
- Certificaat van de afdeling Bedrijfsregistratie
- Lijst van aandeelhouders van het bedrijf
- Fabriekslicentie, indien van toepassing
- BTW-certificaat en aangiften
- Formulier voor bronbelasting
- Aanvragen van betalingen voor de sociale zekerheid
- Arbeidsovereenkomst
Employees also need to submit certain documents to get a work permit in Thailand. They must show their passport with signed copies of every page, a non-immigrant visa, departure card, university or college degree with transcripts, and any applicable certificates or licenses. Employees will usually need recent passport photos, typically taken within the last 6 months, and a medical certificate issued within the last 30 days. Exact document requirements can vary by local Labour Office, application type, and employer process.
Andere belangrijke overwegingen
If employees apply for a B-type visa, their family members can apply at the same time. Spouses of Non-Immigrant Visa “B” holders may generally apply for the Non-Immigrant Visa “O” as dependent family members. Applicants must document the relationship and the principal visa holder’s lawful status. However, employees will need to prove that they can support any family members joining them.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig in compliance te zijn en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot het betalen van werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Voor deze specifieke locatie kan G-P ondersteuning bieden bij de verwerking van bepaalde werkvisums en -vergunningen. Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.