Hoewel de Verenigde Staten internationale bedrijven verwelkomen, kan het oprichten van een dochteronderneming in de VS een ingewikkeld proces zijn. De stappen kunnen variëren op basis van verschillende factoren, waaronder de staat die u kiest als het hoofdkantoor van uw bedrijf. Elke staat heeft unieke wettelijke vereisten die u naast de federale wetten in acht moet nemen. Als u weet wat u kunt verwachten bij het oprichten van een dochteronderneming, kunt u boetes voorkomen en ervoor zorgen dat het proces zo soepel mogelijk verloopt.
Hoe richt u een Amerikaanse dochteronderneming op?
Het oprichten van een Amerikaanse dochteronderneming is vaak een tijdrovend en lastig proces. De werkgever moet de bedrijfsdoelen begrijpen en de locatie van het bedrijf kiezen. De locatie heeft invloed op de toepasselijke wetgeving inzake dochterondernemingen, omdat verschillende steden en locaties hun eigen regelgeving kunnen hebben.
Om een dochteronderneming op te richten in de Verenigde Staten, moeten bedrijven de volgende stappen ondernemen:
- Beslis of u een vennootschap of een naamloze vennootschap (LLC) wilt zijn. Beide soorten entiteiten hebben voordelen en tegenslagen, dus het is aan de werkgever om de entiteit te kiezen die het meest zinvol is voor hun eigendomsstructuur.
- Kies een staat van oprichting. Er zijn 50staten in de VS en 5 permanent bewoonde gebieden, en sommige daarvan zijn bevorderlijker voor zaken dan andere. Elke staat heeft zijn eigen wetten voor bedrijven, dus bedrijven moeten zich vertrouwd maken met wat dat voor hen betekent voordat ze een dochteronderneming oprichten.
- Kies een lokale geregistreerde agent die juridische documenten namens het nieuwe bedrijf zal behandelen.
- Verkrijg een lokale wettelijke vertegenwoordiger om te worden benoemd tot directeur van het nieuwe bedrijf. Internationale teamleden kunnen worden benoemd. In bepaalde gevallen kan echter een visum vereist zijn en kan de aangewezen persoon onderworpen zijn aan persoonlijke belastingverplichtingen.
- Het opstellen en uitvoeren van de oprichtingsdocumentatie van het nieuwe bedrijf, die moet worden opgesteld door een lokale advocaat.
- Vraag een EIN (Employer Identification Number) aan om de belastingen in de gekozen Amerikaanse staat te betalen.
- Stel een zakelijke bankrekening op. Het kan een uitdaging zijn voor internationale bedrijven om een bankrekening op te zetten in de Verenigde Staten, maar het is gemakkelijker met een Amerikaanse dochteronderneming. Door samen te werken met een Amerikaanse bank wordt het minder moeilijk om salarisadministratie uit te voeren.
Boekhoud- en belastingwetten in de VS kunnen ingewikkeld zijn. De meeste internationale bedrijven huren ook een Amerikaanse accountant in tijdens het proces van het oprichten van een Amerikaanse dochteronderneming.
Amerikaanse wetgeving inzake dochterondernemingen
De Amerikaanse wetgeving inzake dochterondernemingen verschilt per staat en of een bedrijf een bedrijf of een LLC is. Sommige wetten zijn echter van toepassing op alle bedrijven en dochterondernemingen in de VS. Elk bedrijf is bijvoorbeeld wettelijk verplicht om een belastingidentificatienummer te verkrijgen van de Internal Revenue Service (IRS).
In sommige staten moeten bedrijven ook voldoen aan een verscheidenheid aan staats- en lokale wetten en licentievoorschriften. Bedrijven moeten mogelijk hun dochteronderneming registreren bij de lokale belastingdienst.
Aangezien er niet veel standaardwetten zijn voor dochterondernemingen in de Verenigde Staten, huren veel internationale bedrijven een Amerikaanse advocaat in om hen te helpen voldoen aan de wettelijke vereisten van het oprichten van een Amerikaanse dochteronderneming.
Voordelen van het oprichten van een Amerikaanse dochteronderneming
Als u een Amerikaanse dochteronderneming opricht, hebt u de volledige controle over uw bedrijf en de risico's die ermee gepaard gaan. Als gevolg daarvan kan het een uitdaging zijn een dochteronderneming op te richten als u niet bekend bent met de wetten van het land.
Andere belangrijke overwegingen
Het kost een aanzienlijke hoeveelheid tijd, geld en andere middelen om een dochteronderneming op te zetten in een onbekend land, en de VS is daarop geen uitzondering.
U moet uw bedrijfsnaam en type entiteit laten registreren bij de staat. U moet ook een zakelijke bankrekening openen in de VS en een geregistreerde of zelfs een fysieke kantoorruimte voor uw bedrijf vinden. G-P kan echter het gedoe van het oprichten van een dochteronderneming wegnemen door namens u werknemers in te huren in overeenstemming met de lokale wetgeving inzake dochterondernemingen, zodat u sneller kunt beginnen met werken.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact op met voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.