CFO's in EMEA willen gebruik maken van wereldwijde talentpools en blijven werken met modellen voor personeel op afstand en een hybride personeelsbestand.
In een enquête door CFO Research van Industry Dive en Globalization Partners werden hogere leidinggevende functies in de financiële sector uit de regio Europa, het Midden-Oosten en Afrika ondervraagd. Uit de resultaten bleek dat 79 procent van de respondenten van plan is uit te breiden naar nieuwe landen als onderdeel van hun groeistrategieën voor de lange termijn.
Hoewel de eerste prioriteit voor de leidinggevenden was om werkkapitaal te behouden, verwachtte de meerderheid - 79 procent - dat ze de komende 12 tot 18 maanden modellen voor personeel op afstand en een hybride personeelsbestand zouden gebruiken.
Download het rapport om meer te leren over:
- de belangrijkste factoren die van invloed zijn op de vooruitzichten van financieel directeuren en de internationale expansie in Europa, het Midden-Oosten en Afrika;
- waarom CFO's zijn gefocust op het veroveren van marktaandeel in 2021;
- Hoe een nieuwe wereldwijde oplossing voor inhuren een duidelijk pad biedt voor wereldwijde expansie.
Over ons
Huur iedereen, overal, snel en gemakkelijk in. Gebruik ons door AI gestuurde, geautomatiseerde, volledig conforme wereldwijde Employer of Record-platform, ondersteund door onze interne wereldwijde HR-deskundigen. Laat de complexiteit van wereldwijde tewerkstelling over aan de erkende marktleider die consequent een score van 97% klanttevredenheid haalt.
Globalization Partners : Sneller succesvol