We leven in het tijdperk van externe en hybride werkomgevingen - hele bedrijven, zoals Spotify, Hopper en Upwork werken nu 100 procent op afstand en tonen geen tekenen van terugkeer naar fysieke kantoorruimtes.
Werken op afstand is ook de nieuwe voorkeur voor concurrerende wereldwijde kandidaten, terwijl bedrijven zijn gestopt met het beperken van de werving tot hun lokale regio's. In plaats daarvan profiteren ze van de voordelen van internationale werving, zoals lagere operationele kosten en meer diverse teams.
Nu we het einde van het komende jaar naderen 2022 en naar het komende jaar kijken, wat zijn dan de opkomende wervingscentra die waarschijnlijk zullen domineren in 2023? We kijken onder andere naar de rijzende sterren Toronto, Canada, Mexico City, Mexico en Sao Paulo, Brazilië.
Neem deel aan ons gesprek met Stephanie Varner, Director of Global Compensation bij G-P , om inzicht te krijgen in de belangrijkste internationale hubs voor 2023. In dit snelle 20-minute webinar leert u:
- Welke huidige trends lijken zich waarschijnlijk voort te zetten in 2023.
- De belangrijkste opkomende hubs voor 2023 en het belang van weten waar je naar talent moet zoeken.
- Compensatiestrategieën om een volledig personeelsbestand op afstand aan te trekken en te ondersteunen.
- Hoe uw bedrijf het potentieel en de kracht van wereldwijde teams kan ontsluiten en personeel kan inhuren in deze populaire wervingshubs.