Een sterke cultuur van werken op afstand opbouwen: verbinding, gesprek en gemeenschap.
Een kantoor moet meer zijn dan alleen een plek om inkomsten te genereren. Werknemers moeten in staat zijn om banden te leggen met hun teams, ervaringen te delen en zich onderdeel van een gemeenschap te voelen. Wanneer bedrijven een werkcultuur bevorderen waarin hun werknemers verbinding kunnen maken, creëren ze een gezonde werkomgeving die de werkervaring verbetert en de productiviteit verhoogt. In het huidige tijdperk van werken op afstand worden organisaties echter geconfronteerd met een nieuwe belemmering: Als verbinding de bedrijfscultuur bevordert, hoe kunnen werkplekken op afstand dan zonder het voordeel van een persoonlijke ontmoeting dit soort gemeenschap creëren?
Dankzij geavanceerde technologie die is ontworpen om virtuele communicatie te stroomlijnen, kunnen externe bedrijven strategieën opstellen om deze uitdaging het hoofd te bieden. Instant messaging-platforms en videoconferentietoepassingen kunnen bijvoorbeeld regelmatige teamgebaseerde gesprekken en sociale vergaderingen faciliteren om een sterk gevoel van verbinding en gemeenschap te behouden. Bedrijven op afstand die de waarde van het werken aan een boeiende en inclusieve werkcultuur begrijpen, zullen een verhoging van de productiviteit en het behoud van werknemers zien.
In deze sessie zal Allie Kovalik, Sr. Community and Culture Manager bij Globalization Partners, haar expertise delen over:
- De uitdagingen van het creëren van een mensgerichte, boeiende digitale werkcultuur.
- De beste strategieën om de verbinding tussen telewerkers te bevorderen.
- Hoe u technologie kunt gebruiken om regelmatige gesprekken en connecties in de hele organisatie te faciliteren.