De versnelde groei in telewerken komt overeen met de snelle toename van aannemers over de hele wereld.
Een 2022 Statista-rapport toonde aan dat meer dan 70 miljoen Amerikanen nu onafhankelijke aannemers zijn en 2027 dat aantal naar verwachting zal groeien tot 86.5 miljoen – meer dan 50 procent van het Amerikaanse personeelsbestand.
In de hedendaagse ultraconcurrerende wereldwijde talentmarkt moeten bedrijven de kracht van dit snelgroeiende personeelsbestand benutten om succesvol te blijven.
Maar hoe betrekt u wereldwijde aannemers terwijl u de uitdagingen van werknemersclassificatie, wereldwijde boekhouding en salarisadministratie en naleving aanpakt?
Om deze vragen te helpen beantwoorden en meer, kunt u deelnemen aan onze chat met Hieu Williams, samenwerken met Hirschfeld Kraemer LLP en lid van de Employment Law Alliance met moderator Joan Groleau, G-P’s Vice President of Global Partner Marketing.
U leert:
- Voorspellingen over de nieuwe gig-economie voor 2023 en verder.
- De voordelen van het inhuren van wereldwijde aannemers.
- De grootste uitdagingen op het gebied van naleving bij het inhuren van aannemers.
Registreer hier om een exclusief, diepgaand inzicht te krijgen in de wervingstrends van 2023 aannemers en de nieuwe kluseconomie.
