G-P e remoto: guia de comparação de Employer of Record

Um Employer of Record (EOR) simplifica o emprego global gerenciando conformidade, folha de pagamento e benefícios para sua equipe internacional. 

G-P e Remote são dois provedores líderes de Employer of Record. Ambas ajudam as empresas a criar e gerenciar equipes globais sem exigir a configuração da entidade. O G-P oferece suporte à contratação em mais de 180 países e simplifica todo o ciclo de vida dos funcionários com uma plataforma de emprego global com tecnologia de inteligência artificial. O Remote também abrange as necessidades globais de contratação e se concentra nos benefícios e na conformidade dos funcionários. 

Este guia de comparação de Employer of Record fornece uma visão geral do G-P vs. Remote, para que você possa escolher o parceiro certo para sua força de trabalho global.

Visão geral do Remote vs. G-P

G-P é líder do setor em tecnologia de emprego global. Há mais de uma década, ajudamos empresas a integrar e gerenciar funcionários em mais de 180 países. E continuamos a inovar e redefinir o RH com a introdução de  G-P Gia™, o nosso agente global de RH com tecnologia de IA.

A G-P define o padrão em inovação tecnológica combinando conformidade, IA e experiência humana em uma experiência única e perfeita. Nossa plataforma é alimentada por:

• Conformidade sempre ativa com nosso Global Compliance Engine (GCE)

• Recursos de IA Agentic

• Design com API em primeiro lugar

• Arquitetura sem servidor/orientada a eventos

O Remote oferece uma plataforma de autoatendimento fácil de usar que oferece suporte à integração, folha de pagamento e gestão de documentos por meio de um painel centralizado. O G-P é a solução mais robusta, fornecendo o nível de flexibilidade técnica e personalização necessário para operações globais complexas.

6. Facilidade de uso

A plataforma G-P foi projetada para simplicidade. Nossa interface orienta você por meio de integração, folha de pagamento, benefícios e conformidade sem exigir profundo conhecimento jurídico ou de RH. Recursos como geração automática de contratos e painéis claros simplificam o gerenciamento da equipe global.

O Remote enfatiza a facilidade de uso, com uma plataforma que centraliza o RH, a folha de pagamento e os benefícios. Seu design é bom para startups e equipes menores que buscam uma experiência digital.

Quem deve escolher G-P?

Quer você esteja contratando seu primeiro funcionário internacional ou expandindo para vários mercados, o G-P é uma ótima opção para empresas que precisam de flexibilidade, velocidade e suporte de serviço completo em todos os países. Nossas mais de 100 entidades de propriedade integral oferecem a infraestrutura necessária para lidar com as necessidades de expansão e conformidade complexas.

Nossa plataforma de IA e o mecanismo de conformidade global (Global Compliance Engine, GCE) foram criados para automatizar e gerenciar proativamente os riscos de conformidade em tempo real. Essa base nativa na nuvem bem arquitetada oferece uma solução mais escalável e ágil, garantindo tempos de integração mais rápidos.

Se você quiser integrar membros da equipe em vários países, escalar rapidamente ou acessar habilidades de nicho, o G-P tem tudo o que você precisa.

Quem pode preferir o Remote?

O Remote pode ser uma boa opção se você preferir preços fixos, serviços EOR básicos e controle direto por meio de uma plataforma simplificada. Funciona bem para startups, pequenas empresas e equipes em crescimento que precisam gerenciar algumas contratações em países selecionados. Além disso, o Remote oferece EOR gratuito para contratações de refugiados em tempo integral.

Empresas com grandes equipes internas de RH ou jurídicas podem preferir o Remote. O Remote também atrai empresas com foco na gestão de prestadores de serviços ou proteção de PI em regiões específicas.

Estudos de caso e depoimentos

Estudos de caso e histórias de sucesso dão a você um vislumbre de como é trabalhar com um provedor específico. Procure exemplos em que o EOR ajudou as empresas a se expandirem rapidamente, navegar pelas leis trabalhistas locais ou melhorar a conformidade. Você também pode explorar depoimentos que discutem capacidade de resposta, integração e o valor da experiência no país.

Como escolher um Employer of Record

Selecionar o parceiro de EOR certo é um passo importante na construção e gestão de uma força de trabalho global. O provedor certo deve se alinhar aos seus planos de contratação, apoiar suas necessidades de conformidade e dimensionar com sua empresa. Pergunte ao seu provedor de Employer of Record:

• Você possui entidades locais em seus países de operação?

• Quais padrões de privacidade e segurança de dados você segue?

• Sua plataforma pode se integrar com nossos parceiros existentes de HCM ou folha de pagamento?

• Qual é a classificação de satisfação do seu cliente? 

• Você oferece proteção legal, como indenização ou cobertura de risco contratual?

Por que escolher o G-P

Escolher o parceiro de Employer of Record certo depende de suas metas de contratação, recursos internos e necessidades de longo prazo. Tanto a G-P quanto os EORs remotos ajudam você a contratar internacionalmente sem estabelecer entidades locais, mas sua abordagem é diferente. A G-P se destaca por sua ampla cobertura global, experiência no país, plataforma com tecnologia de IA e suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana. Apoiamos empresas de todos os tamanhos, especialmente aquelas que contratam em escala ou em mercados complexos.

A G-P tem mais de uma década de experiência na navegação de leis trabalhistas complexas e mudanças de mercado. Escolher a G-P tem muitas vantagens:

• Alcance e velocidade globais: a G-P apoia a contratação global em mais de 180 países, para que você possa integrar talentos em minutos, não meses, sem o incômodo de estabelecer entidades legais. Isso acelera a expansão global e reduz a carga administrativa.

• Eficiência de custos: a G-P elimina a necessidade de estabelecer subsidiárias locais e gerenciar conformidade internacional complicada, economizando recursos e tempo de negócios.

• Plataforma com tecnologia de IA: nossa tecnologia otimiza os fluxos de trabalho e simplifica tudo, desde a integração até a saída.

• Forte infraestrutura jurídica: a G-P possui mais de 100 entidades em todo o mundo, o que reduz o risco jurídico durante expansões.

• Garantia de conformidade: a G-P tem uma taxa de aprovação de 100% para revisões, auditorias e investigações.

Parceria com a G-P: o líder indiscutível de Employer of Record 

Uma presença estabelecida em mais de 180 países, uma grande equipe de especialistas jurídicos, tecnologia alimentada por IA, uma classificação de satisfação do cliente de 96% e uma taxa de aprovação de 100% para revisões, auditorias e investigações tornam a G-P a líder indiscutível em Employer of Record.

Nossa compreensão do setor vem de mais de uma década de experiência em emprego global. Conhecemos os pontos fortes das tecnologias concorrentes e os recursos exclusivos que nos diferenciam.

Reserve uma demonstração para experimentar o emprego global simplificado. 

Perguntas frequentes