Um Employer of Record (EOR) simplifica o emprego global gerenciando conformidade, folha de pagamento e benefícios para sua equipe internacional. 

G-P e Remote são dois provedores líderes de Employer of Record. Ambas ajudam as empresas a criar e gerenciar equipes globais sem exigir a configuração da entidade. G-P O é compatível com a contratação em mais de 180 países e simplifica todo o ciclo de vida dos funcionários com uma tecnologia global employment platform de inteligência artificial. O Remote também abrange as necessidades globais de contratação e se concentra nos benefícios e na conformidade dos funcionários. 

Este guia de comparação de Employer of Record fornece uma visão geral do G-P vs. Remote, para que você possa escolher o parceiro certo para sua força de trabalho global.

Visão geral do Remote vs. G-P

tabela com uma visão geral dos recursos remotos vs. G-P

Como provedores de Employer of Record, G-P e Remote gerenciam as necessidades regulatórias, reduzem os riscos legais e simplificam a folha de pagamento e os benefícios. Vamos comparar os principais recursos de ambos os provedores:

Recurso

G-P

Remoto

Alcance global

Mais de 180 países

Mais de 150 países

Suporte ao cliente 

24/7/365 com especialistas no país e suporte de IA para todos os clientes

Suporte em níveis, ajuda ao vivo varia de acordo com o plano

Preços 

Transparente — desde a proposta inicial até cada cobrança mensal

Usa preços fixos, adequados para orçamentos menores

Tecnologia-chave

IA na plataforma, mecanismo de conformidade global (Global Compliance Engine, GCE), análise nativa e API

Interface de usuário simples e gestão de ações

G-P A oferece um suporte global employment platform baseado em IA, apoiado pela maior equipe de especialistas em RH e jurídicos:

  • Fundada em 2012

  • Criador do setor de Employer of Record

  • Simplifica a folha de pagamento em várias moedas

  • Apoia funcionários e contratados

  • Oferece suporte abrangente ao longo do ciclo de vida do funcionário

  • Integra-se ao HRIS, ERP e sistemas empresariais personalizados

O Remote é uma plataforma de Employer of Record econômica com capacidade de dimensionamento e fácil integração:

  • Fundada em 2019

  • Tem uma interface de usuário simples

  • Oferece tratamento fiscal automatizado

  • Tem um recurso de gestão de ações de funcionários

Uma comparação detalhada

Tanto a G-P quanto a Remote oferecem serviços globais de Employer of Record, mas seus pontos fortes variam de acordo com a necessidade e a escala. Essa comparação destaca como cada provedor apoia a conformidade, a contratação e a escalabilidade. Veja qual Employer of Record melhor se alinha às necessidades da sua força de trabalho internacional:

1. Conformidade e mitigação de riscos

G-P O combina experiência humana com tecnologia de IA para  otimizar a conformidade durante todo o ciclo de vida do funcionário. Nosso Global Compliance Engine (GCE) é um escudo de conformidade em tempo real que verifica se todas as tarefas relacionadas ao emprego estão alinhadas com as regulamentações locais. O GCE alimenta nossa plataforma e trabalha nos bastidores para que as empresas possam expandir globalmente com total tranquilidade.

Também temos uma grande equipe de especialistas em RH e jurídicos para situações complexas que exigem um toque humano. 

O Remote garante a conformidade com as leis locais, incluindo impostos, folha de pagamento e direitos dos funcionários. A empresa é proprietária de pessoas jurídicas onde opera, o que ajuda a controlar o processo e proteger a propriedade intelectual (PI). No entanto, o Remote oferece um alcance mais limitado (mais de 150 países) em comparação com o G-P (mais de 180 países).

2. Suporte ao cliente

G-P tem uma classificação de satisfação do cliente de 96%. Oferecemos suporte de IA na plataforma 24 horas por dia, 7 dias por semana, para orientar clientes e profissionais em fluxos de trabalho e concluir tarefas como integração. Para situações complexas ou únicas que exigem suporte humano, os clientes podem confiar na  Equipe de Sucesso do Cliente G-P .

O Remote fornece suporte localizado com especialistas internos jurídicos, de RH e fiscais. Eles oferecem diretrizes detalhadas do país, mas o suporte ao vivo pode variar de acordo com o plano.

3. Escalabilidade

G-P O é compatível com contratação global rápida e foi desenvolvido para dimensionar . Ajuda empresas de todos os tamanhos a contratar globalmente, incluindo startups, pequenas empresas, empresas de médio porte e empresas. Conosco, você pode oferecer pacotes de benefícios competitivos e específicos do país para atrair e reter talentos transfronteiriços. E com contratos de trabalho automatizados, a emissão de ofertas é rápida, fácil e compatível.

O Remote é uma boa opção para necessidades simples de Employer of Record. G-P A tem uma infraestrutura proprietária e tecnologia de IA avançada para suportar a velocidade e a complexidade de nível empresarial necessárias em todos os tamanhos de empresas.

4. Valores

G-P A oferece cotações personalizadas com base no país, função e necessidades de serviço. Nossa estrutura de preços prioriza a transparência, desde a proposta inicial até cada cobrança mensal. A equipe de vendas apresenta e explica todas as despesas, para que os clientes possam aproveitar a previsibilidade financeira para alocação de recursos informada.

O Remote oferece preços transparentes e fixos em seu site. As tarifas variam de acordo com o tipo de serviço e a região, e descontos estão disponíveis para contratação por volume.

5. Tecnologia

G-P é o Employer of Record número 1 de acordo com todos os relatórios de analistas do setor

G-P é líder do setor em tecnologia de emprego global. Há mais de uma década, ajudamos empresas a integrar e gerenciar funcionários em mais de 180 países. E continuamos a inovar e redefinir o RH com a introdução  doG-P Gia™, nosso agente global de RH com tecnologia de IA.

G-P define o padrão em inovação tecnológica, combinando conformidade, IA e experiência humana em uma experiência única e perfeita. Nossa plataforma é alimentada por:

  • Conformidade sempre ativa com nosso Global Compliance Engine (GCE)

  • Recursos de IA Agentic

  • Design com API em primeiro lugar

  • Arquitetura sem servidor /conduzida por eventos

O Remote oferece uma plataforma de autoatendimento fácil de usar que oferece suporte à integração, folha de pagamento e gestão de documentos por meio de um painel centralizado. G-P é a solução mais robusta, fornecendo o nível de flexibilidade técnica e personalização necessárias para operações globais complexas.

6. Facilidade de uso

A plataforma G-P foi projetada para simplicidade. Nossa interface orienta você por meio de integração, folha de pagamento, benefícios e conformidade sem exigir profundo conhecimento jurídico ou de RH. Recursos como geração automática de contratos e painéis claros simplificam o gerenciamento da equipe global.

O Remote enfatiza a facilidade de uso, com uma plataforma que centraliza o RH, a folha de pagamento e os benefícios. Seu design é bom para startups e equipes menores que buscam uma experiência digital.

Quem deve escolher G-P?

Quer você esteja contratando seu primeiro funcionário internacional ou expandindo para vários mercados, o G-P é uma ótima opção para empresas que precisam de flexibilidade, velocidade e suporte de serviço completo em todos os países. Nossas mais de 100 entidades integrais oferecem a infraestrutura necessária para lidar com as necessidades de expansão e conformidade complexas.

A plataforma de IA e o mecanismo de conformidade global (Global Compliance Engine, GCE) exclusivo foram criados para automatizar e gerenciar proativamente os riscos de conformidade em tempo real. Essa base nativa da nuvem bem arquitetada oferece uma solução mais escalável e ágil, garantindo tempos de integração mais rápidos.

Se você quiser integrar membros da equipe em vários países, escalar rapidamente ou acessar habilidades de nicho, G-P tem tudo o que você precisa.

Quem pode preferir o Remote?

O controle remoto pode ser uma boa opção se você preferir preços fixos, serviços EOR básicos e controle direto por meio de uma plataforma simplificada. Funciona bem para startups, pequenas empresas e equipes em crescimento que precisam gerenciar algumas contratações em países selecionados. Além disso, o Remote oferece EOR gratuito para contratações de refugiados em tempo integral.

Empresas com grandes equipes internas de RH ou jurídicas podem preferir o Remote. O Remote também atrai empresas com foco na gestão de prestadores de serviços ou proteção de PI em regiões específicas.

Estudos de caso e depoimentos

Estudos de caso e histórias de sucesso dão a você um vislumbre de como é trabalhar com um provedor específico. Procure exemplos em que o Employer of Record ajudou as empresas a se expandirem rapidamente, navegar pelas leis trabalhistas locais ou melhorar a conformidade. Você também pode explorar depoimentos que discutem capacidade de resposta, integração e o valor da experiência no país.

Como escolher um Employer of Record

Selecionar o parceiro de Employer of Record certo é uma etapa importante na construção e gestão de uma força de trabalho global. O provedor certo deve se alinhar aos seus planos de contratação, apoiar suas necessidades de conformidade e escalar com sua empresa. Pergunte ao seu profissional de Employer of Record:

  • Você possui entidades locais em seus países de operação?

  • Quais padrões de privacidade e segurança de dados você segue?

  • Sua plataforma pode se integrar com nossos parceiros existentes de HCM ou folha de pagamento?

  • Qual é a classificação de satisfação do seu cliente? 

  • Você oferece proteção legal, como indenização ou cobertura de risco contratual?

Por que escolher G-P

motivos para escolher G-P

Escolher o parceiro de Employer of Record certo depende de suas metas de contratação, recursos internos e necessidades de longo prazo. Tanto o G-P quanto o Remote EOR ajudam você a contratar internacionalmente sem estabelecer entidades locais, mas sua abordagem é diferente. G-P se destaca por sua ampla cobertura global, experiência no país, plataforma com tecnologia de IA e suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana. Apoiamos empresas de todos os tamanhos, especialmente aquelas que contratam em escala ou em mercados complexos.

G-P tem mais de uma década de experiência na navegação de leis trabalhistas complexas e mudanças de mercado. Escolher G-P tem muitas vantagens:

  • Alcance e velocidade globais: o G-P apoia a contratação global em mais de 180 países, para que você possa integrar talentos em minutos, não meses, sem o incômodo de estabelecer entidades legais. Isso acelera a expansão global e reduz a carga administrativa.

  • Eficiência de custos:  o G-P elimina a necessidade de estabelecer subsidiárias locais e gerenciar conformidade internacional complicada, economizando tempo e recursos de negócios.

  • Plataforma com tecnologia de IA: a tecnologia simplifica os fluxos de trabalho e simplifica tudo, desde a integração até a saída.

  • Forte infraestrutura jurídica: a G-P possui mais de 100 entidades em todo o mundo, o que reduz o risco jurídico durante expansões.

  • Garantia de conformidade: G-P tem uma taxa de aprovação de 100% para revisões, auditorias e investigações.

Parceria com G-P: o líder indiscutível de Employer of Record 

Uma presença estabelecida em mais de 180 países, uma grande equipe de especialistas jurídicos, tecnologia com tecnologia fornecida por IA, uma classificação de satisfação do cliente de 96% e uma taxa de aprovação de 100% para revisões, auditorias e investigações tornam G-P  o líder indiscutível de Employer of Record.

Nossa compreensão do setor vem de mais de uma década de experiência global de emprego. Conhecemos os pontos fortes das tecnologias concorrentes e os recursos exclusivos que nos diferenciam.

Reserve uma demonstração para experimentar o emprego global de forma simples. 

parceria com o líder incontestável de Employer of Record

Perguntas frequentes