G-P vs. Salvaguarda Global: comparação EOR

O emprego global cria oportunidades, mas também aumenta o risco. Você precisa de experiência em conformidade, precisão na folha de pagamento e suporte aos funcionários para contratar em novos países. É aqui que entra um Employer of Record (EOR). O parceiro certo pode ajudá-lo a contratar com rapidez e conformidade, sem o estresse e o custo da configuração da entidade. 

Dois líderes no espaço de Employer of Record são a G-P e a Safeguard Global. Ambos os provedores podem ajudá-lo a contratar talentos em todo o mundo. Vamos dar uma olhada em como esses provedores se comparam em suporte de tecnologia, serviço e conformidade.

Uma visão geral do Safeguard Global vs. G-P

G-P é um Employer of Record líder do setor. Criamos o setor de Employer of Record e simplificamos o emprego global há mais de 13 anos:

• Estabelecido em 2012

• Opera em mais de 180 países 

• Mais de 100 entidades integrais em todo o mundo

• Produtos com tecnologia de IA apoiados por experiência humana

• Contratação global rápida em minutos, não em meses

• Melhor rede de parceiros e integrações da categoria

• Estrutura de conformidade sólida abrangendo requisitos de RH, jurídicos e fiscais

A Safeguard Global oferece soluções de gestão de força de trabalho e Employer of Record. Eles se concentram na flexibilidade, permitindo que você escolha entre terceirização e controle interno:

• Fundada em 2008

• Mais de 15 anos de experiência em gestão de força de trabalho global

• Alcance global com presença em mais de 180 países

• Gestão de contas dedicada com experiência regional

• Integra-se a outros produtos da Safeguard Global, incluindo sistemas de folha de pagamento e recrutamento

G-P vs. Salvaguarda global: comparação detalhada de Employer of Record

Ambos os provedores ajudam você a expandir globalmente, mas a escolha certa depende de suas prioridades. Comparamos o G-P vs. o Safeguard Global em cinco aspectos principais:

Conformidade e mitigação de riscos 

G-P tem uma abordagem de conformidade em primeiro lugar . Nunca estivemos sujeitos a uma ação regulatória ou multa e temos uma taxa de aprovação de 100% para auditorias, revisões e investigações. 

Temos tecnologia baseada em IA e especialistas humanos trabalhando nos bastidores para garantir a conformidade. Nós acompanhamos as mudanças nas regulamentações, para que você não precise. Nossa plataforma é apoiada por um Global Compliance Engine (GCE), um sistema sempre ativo que garante que cada contrato, folha de pagamento e benefício seja automaticamente compatível com as regulamentações locais. A plataforma também oferece alertas e orientações proativas para ajudar a evitar riscos de conformidade. 

A Safeguard Global segue um caminho holístico para o emprego global, combinando Employer of Record com consultoria. Funciona bem para empresas que desejam orientação estratégica e suporte de conformidade personalizado.

Atendimento e suporte ao cliente 

G-P O oferece atendimento ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana, 365 dias por ano no país e tem uma classificação de satisfação do cliente de 96%. G-P Assist, nossa IA na plataforma, orienta clientes e profissionais nos fluxos de trabalho e ajuda a concluir tarefas como integração. Somos orientados por IA, mas também temos a maior equipe de especialistas em RH e jurídicos do setor prontos para enfrentar situações complexas ou únicas que exigem suporte humano.

Este modelo se adapta às empresas que precisam de disponibilidade 24 horas por dia em todos os fusos horários. Nossa plataforma é atualizada continuamente, permitindo monitorar mudanças regulatórias em tempo real, atualizar contratos de trabalho e administrar benefícios à medida que as leis mudam. 

A Safeguard Global oferece suporte por meio de gerentes de contas regionais. Sua abordagem personalizada funciona bem para empresas que procuram contatos dedicados.

Escalabilidade global

G-P O é a solução líder para empresas que precisam construir rapidamente uma equipe global e entrar em novos mercados. Cobrimos mais de 180 países e temos uma infraestrutura de entidade global que facilita a expansão para qualquer lugar. Ajuda empresas de todos os tamanhos a contratar globalmente, incluindo startups, pequenas empresas, empresas de médio e grande porte. 

A Safeguard Global oferece suporte ao Employer of Record, mas sua abordagem combina consultoria e folha de pagamento, o que significa que o Employer of Record não é um foco exclusivo e dedicado em sua plataforma.

Preços 

G-P O EOR oferece preços fixos por funcionário. Você saberá antecipadamente quais encargos incorrerá para promover um orçamento eficaz. Da proposta inicial a cada cobrança mensal, G-P prioriza preços transparentes. 

O preço da Safeguard Global não é divulgado, dificultando a percepção da previsibilidade para o orçamento.

Tecnologia  

G-P é líder em tecnologia EOR. A plataforma com inteligência artificial simplifica a contratação, a folha de pagamento e a conformidade. Trabalhamos com os principais parceiros de HCM, Organização de Empregadores Profissionais e folha de pagamento para oferecer a tecnologia de RH mais comprovada da atualidade. Nossa plataforma é alimentada por:

• Conformidade sempre ativa com nosso Global Compliance Engine (GCE)

• Recursos de IA Agentic

• Design com API em primeiro lugar

• Arquitetura sem servidor e orientada por eventos

• Análise e relatórios nativos

• Integrações com HRIS, ERP e sistemas empresariais personalizados

Em nossa filosofia de tecnologia em primeiro lugar, nunca paramos de inovar. Recentemente, lançamos o G-P Gia™, a primeira IA de agente do tipo para RH. Gia reduz o tempo e os custos de conformidade em até 95%. Construído em quase um milhão de cenários de RH do mundo real, Gia pode:

• Analisar e gerar documentos de RH.

• Responda com respostas específicas do contexto às suas perguntas mais difíceis sobre conformidade em 50 países e 50 estados dos EUA.

• Verifique os contratos de trabalho quanto a cláusulas ausentes e riscos de conformidade.

• Sugira melhorias.

• Resolva desafios de RH rotineiros e complexos.

Embora o Gia seja um produto autônomo, o G-P Assist é uma IA na plataforma que orienta clientes e profissionais de Employer of Record por meio de fluxos de trabalho, responde a perguntas de conformidade e simplifica o acesso às informações.

A Safeguard Global oferece o ChatSG para respostas rápidas às perguntas do RH.

Quem deve escolher G-P? 

G-P O ajuda empresas de todos os tamanhos  a explorar novos mercados, especialmente aqueles com regulamentações complexas. Nossas mais de 100 entidades de propriedade integral oferecem a infraestrutura necessária para expandir onde quer que as oportunidades o levem. Nossas melhores soluções de Employer of Record da categoria, combinadas com nossa oferta de prestadores de serviços e recursos de integração, nos tornam o Employer of Record líder de acordo com os principais analistas do setor.

Escolha G-P se quiser:

• Integração rápida: você pode integrar novos funcionários em minutos, em vez de meses. A plataforma lida com conformidade, folha de pagamento e benefícios instantaneamente.

• Expansão expansível: com mais de 100 entidades de propriedade integral em todo o mundo, você pode entrar em novos mercados sem configurar a infraestrutura local.

• Conformidade integrada: Nosso Global Compliance Engine (GCE) alimenta nossa plataforma e funciona nos bastidores como um escudo de conformidade em tempo real.

• Geração automática de contratos: você pode gerar contratos de contratação totalmente compatíveis para cada país em minutos, reduzindo o trabalho manual e o risco legal.

• Suporte sempre disponível: uma estrutura de suporte multilíngue 24 horas por dia, 7 dias por semana, garante que sua força de trabalho global receba respostas para suas perguntas sempre que precisar. O suporte inteligente de autoatendimento está disponível por meio da G-P Assist e os especialistas humanos estão sempre prontos para ajudar em situações complexas. 

Facilidade de uso: nosso global employment platform é fácil de navegar e tem recursos avançados com tecnologia de IA para simplificar tarefas administrativas. Ele se integra ao HCM, à Organização de Empregadores Profissionais e à folha de pagamento, para que você obtenha o máximo da tecnologia de RH.

Quem deve escolher a Safeguard Global?

O Safeguard Global atende a organizações que precisam de flexibilidade e suporte estratégico da força de trabalho com produtos e serviços de Employer of Record. Isso funciona bem para pequenas e médias empresas que procuram uma gama completa de serviços de RH, gestão de prestadores de serviços, configuração de entidades e recrutamento. Suas soluções vão desde a contratação até o planejamento de longo prazo da força de trabalho:

• Opções de força de trabalho híbrida: combine soluções de Employer of Record com terceirização de folha de pagamento ou gerencie serviços para se adequar à sua estrutura.

• Consultoria estratégica: obtenha informações sobre mercados de trabalho, tendências de conformidade e estratégias de força de trabalho que se alinham com as metas globais de emprego.

• Análise da força de trabalho: acesso a dados detalhados e relatórios para apoiar decisões de RH e finanças.

Suporte de conformidade personalizado: ajuste as soluções à medida que sua força de trabalho cresce, com serviços projetados para cenários de emprego complexos.

O que dizem os clientes G-P ? 

Ouvir as empresas que já usam G-P dá uma ideia do que sua empresa experimentará se você escolher G-P como seu Employer of Record: 

Franqueamento cinco estrelas

A Five Star Franchising precisava de uma plataforma que oferecesse melhor valor e serviço e comunicação mais fortes. Eles escolheram o G-P não apenas porque ele oferecia grande valor, mas porque a equipe era incrivelmente responsiva e solidária.

Leia mais em nosso estudo de caso de cliente.

Software OneStream

A OneStream Software  optou por fazer parceria conosco depois de trabalhar com um Employer of Record diferente. Com a G-P, eles obtiveram o suporte confiável de que precisavam para a expansão global.

Leia mais em nosso estudo de caso de cliente.

Como escolher um Employer of Record

O Employer of Record certo que você escolher depende das suas necessidades. Eles devem estar alinhados com seus planos de contratação, ser dimensionados com sua empresa e apoiar suas necessidades de conformidade. Considere como cada provedor gerencia a conformidade, apoia os funcionários, escala globalmente e integra a tecnologia em seus serviços. Observe atentamente:

• Cobertura de conformidade: confirme se o fornecedor gerencia as leis trabalhistas locais, obrigações fiscais e regulamentos trabalhistas em cada país.

• Propriedade da entidade: verifique se o provedor possui entidades no país ou se depende de parceiros, pois isso afeta a velocidade e o controle.

• Velocidade de integração: avalie a rapidez com que você pode contratar e integrar funcionários em novos mercados.

• Plataforma de tecnologia: procure recursos com tecnologia de IA, como geração de contratos, gestão de folha de pagamento e geração de relatórios de dados.

• Alcance global: certifique-se de que o provedor opere em todos os países para os quais sua empresa planeja se expandir.

• Suporte ao cliente: considere disponibilidade, tempos de resposta e se o suporte é regional ou centralizado.

• Modelo de preços: Compare transparência, previsibilidade e flexibilidade de taxas.

• Escalabilidade: avalie se o provedor pode apoiar o crescimento de longo prazo à medida que sua força de trabalho global se expande.

Por que G-P é um líder reconhecido do setor 

G-P criou o setor de Employer of Record e continua a liderar o mercado. Com mais de uma década de experiência no setor, construímos uma reputação de excelência e confiança. Nosso compromisso com a inovação é claro em avanços como G-P Assist e Gia. Ao cobrir todo o ciclo de vida do emprego, desde a integração e a folha de pagamento até os benefícios e a conformidade, oferecemos uma solução completa para sua equipe global.

Nosso status de líder do setor foi reconhecido por:

• Pesquisa global de Employer of Record 2025 da NelsonHall

• Estudo de Employer of Record global do Grupo IEC 2025

• Avaliação PEAK Matrix^® das soluções EOR 2024

• G2's Best Software Awards

Por que confiar no G-P

As empresas confiam na G-P porque temos um histórico comprovado e uma liderança reconhecida no setor. Desde 2012, ajudamos as empresas a contratar em novos mercados, mantendo a conformidade e a eficiência. Nosso reconhecimento consistente e a classificação no 1 pelos principais analistas do setor ressaltam nossa confiabilidade e compromisso com a excelência. G-P é o parceiro em que sua empresa pode confiar para acessar talentos globais.

Ao priorizar a confiabilidade e construir confiança em todas as interações, estabelecemos um benchmark contra o qual muitos no setor se comparam, mas poucos.

Parceria com G-P: o líder indiscutível de Employer of Record 

Escolher o Employer of Record certo é crucial. Sua decisão afetará a entrada no mercado, o risco de conformidade e a escala de longo prazo. G-P define o padrão com experiência, inovação e tecnologia. Simplificamos cada estágio do emprego global, para que você possa se concentrar nas principais tarefas de negócios.

Se você estiver pronto para expandir com confiança, faça parceria com a G-P. Temos  uma presença estabelecida em mais de 180 países, uma grande equipe de especialistas jurídicos e tecnologia com tecnologia fornecida por IA. Também temos uma classificação de satisfação do cliente de 96% e uma taxa de aprovação de 100% para revisões, auditorias e investigações.

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