O G-P Gia™Global HR Advisor, consultor global de IA mais inteligente, ajuda as empresas a gerenciar todo o ciclo de vida dos funcionários em 50 países e em todos os 50 estados dos EUA. Há mais de uma década, a G-P ajuda empresas a contratar, integrar e gerenciar equipes globalmente em mais de 180 países, sem a necessidade de configuração de entidades.
Apoiada por esse amplo conhecimento global de empregos e a maior equipe de profissionais jurídicos, de RH e fiscais do setor, Gia fornece respostas atualizadas e diferenciadas às suas perguntas globais mais desafiadoras sobre empregos. Mas Gia é mais do que uma consultora. Agora, graças à nossa tecnologia generativa de IA, tarefas complicadas de RH podem ser feitas em segundos.
Para saber mais sobre os dados por trás da tecnologia, conversamos com GK Konduri, vice-presidente sênior, chefe de produtos da G-P.
Conheça GK Konduri.
Konduri ingressou na G-P em agosto de 2023 e traz duas décadas de experiência em produtos e engenharia para a equipe. Antes disso, ele trabalhou na Medallia, Acquia Marketing Cloud, Oracle e AgilOne, concentrando-se principalmente em plataformas de dados de clientes. Com diplomas do MIT e IIT Kharagpur, Konduri combina conhecimento técnico com uma visão sólida de liderança.
Como vice-presidente sênior e chefe de produto na G-P, Konduri levou Gia da concepção ao lançamento durante toda a jornada de desenvolvimento de produto 0->1. Dado esse conhecimento e experiência internos, fizemos oito perguntas a Konduri para saber mais sobre a visão por trás de Gia, bem como planos futuros. Aqui está o que descobrimos.
Em qual categoria de IA Gia se enquadra?
“Gia é nosso primeiro consultor global de RH baseado em IA, baseado em nossa abordagem exclusiva e com patente pendente de RAG de IA. Ele aproveita a tecnologia de ponta e tem recursos generativos de IA e IA interagencial. Por exemplo, Gia pode revisar documentos e sugerir alterações para conformidade. Gia também pode elaborar novos documentos, listas de verificação, kits de ferramentas, modelos, planos de comunicação e muito mais.”
O que torna a IA de Gia notável?
“Há muitas razões notáveis. O fato de ser o nosso primeiro consultor global de RH baseado em IA, nossos dados, os mais de 13 anos de experiência global em RH da G-P e nossa IA de ponta, com patente pendente.”
Quais fontes de dados alimentam a base de conhecimento proprietária de Gia?
“A Gia fornece informações precisas e atualizadas sobre a lei trabalhista para 50 países e 50 estados dos EUA (e em contagem). Para cada jurisdição, Gia usa uma variedade de fontes de dados, incluindo nossa experiência proprietária interna, digestões criadas por advogados e publicações governamentais para fornecer cobertura abrangente de dados.”
Quais são as primeiras impressões dos usuários sobre Gia?
“Os usuários gostaram de ter acesso instantâneo a conselhos sobre leis trabalhistas em 50 países e em todos os 50 estados dos EUA. Os usuários também gostaram de ter orientação especializada em conformidade e a confiabilidade que vem da experiência que a G-P tem nessa área. Eles realmente gostaram da capacidade de ir além dos recursos do chatbot, por exemplo, analisar, elaborar e interagir com documentos.
Acima de tudo, minha citação favorita de um usuário da Gia foi: “Gia me ajudou a parecer um gênio com algumas perguntas complexas”.
O que foi mais surpreendente para você quando as equipes começaram a usar Gia?
“Gia é tão poderosa e os usuários estão sendo criativos na forma como os usam. Os usuários acharam a ferramenta útil para debater ideias e gerar pontos de discussão para várias situações de RH. Os usuários criaram rascunhos de e-mails sobre assuntos específicos ou rascunhos de documentos sobre tópicos específicos. Os usuários também pediram a Gia para ajudá-los a se preparar para reuniões importantes ou entender certos processos de RH com antecedência. Como líder de produto, ver o produto usado em vários cenários nos deu surpresas positivas.”
Conte-nos sobre as pessoas por trás da magia da IA. Quais são algumas percepções que sua equipe trouxe para a criação de Gia?
“Estamos dando vida a mais de 13 anos de experiência e dados da G-P com essa magia da IA. Isso envolve não apenas equipes de engenharia e produtos de IA — a equipe de P&D de IA da G-P é incrível — mas também nossos especialistas jurídicos, financeiros e de RH para garantir que tenhamos procedimentos operacionais padrão para monitorar continuamente à medida que as regras de conformidade evoluem e novas situações surgem.”
Como você vê Gia transformando o emprego global?
“A Gia reduz o custo e o tempo de conformidade em até 95%. Isso significa que as equipes de RH e os gerentes de contratação podem avançar na velocidade que seus negócios exigem. Estou muito empolgado com essa velocidade de negócios possibilitada por Gia e o impacto que terá em vários setores.”
De que maneiras Gia melhora o trabalho das pessoas e cria oportunidades?
“A missão da G-P é quebrar barreiras aos negócios globais e permitir oportunidades para todos, em todos os lugares. O Gia nos permite fazer isso de forma mais rápida e melhor, aumentando as equipes de RH e jurídica, acelerando o tempo de conformidade.”
Transformando o RH com o poder da IA
Sua empresa está pronta para assumir um emprego global? Gerencie desafios difíceis de RH com orientação rápida e precisa durante todo o ciclo de vida do funcionário com Gia.
Construído com base em nosso amplo know-how de emprego global e impulsionado por IA generativa, Gia é o futuro da gestão de RH. Imagine reduzir o tempo e o custo da conformidade em até 95%. Com Gia, tarefas complexas de RH podem ser realizadas em segundos.
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