A conformidade global é um alvo móvel. As equipes de RH estão lutando contra uma batalha acirrada com leis em mudança e gestão de documentos propensas a erros. É um trabalho de alto risco e sem fim. 

Para organizações empresariais, os riscos são ainda maiores. A luta para manter a conformidade consistente e pronta para auditoria em todas as regiões esgota os recursos e a criatividade.

No passado, o único caminho a seguir eram os processos manuais e consultores caros. Agora, há Gia : o agente global de RH com tecnologia de IA que resolve instantaneamente questões de conformidade relacionadas ao emprego.

E depois de extensos testes beta, estamos lançando Gia para você hoje.

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Outras ferramentas de IA supõem. O Gia sabe.

Suas equipes de RH precisam de soluções tecnológicas confiáveis e escaláveis. Ferramentas genéricas de IA são extraídas de fontes de internet não verificadas. Eles não entendem as nuances da lei trabalhista global e geralmente dão informações desatualizadas ou incorretas. Não há controle de qualidade ou moderadores. Tudo o que resta é adivinhação. E as suposições não o protegerão de penalidades e falhas de conformidade.

Gia é diferente. Ele foi desenvolvido com base em uma década de experiência em emprego global e base de conhecimento proprietária da G-P , que inclui quase um milhão de cenários do mundo real, mais de 100,000 artigos legalmente verificados e mais de 1.500 fontes governamentais. Por meio de raciocínio avançado e de várias etapas com IA, Gia pensa como um advogado e fornece informações precisas por meio do G-P Verified Sources, validado por nossos especialistas, para que você possa confiar em todas as respostas.

Com Gia, você pode:

  • Elimine atrasos de consultores: obtenha respostas instantâneas para perguntas complexas de RH e reduza os custos de consultoria externa e o tempo de administração em até 95%.

  • Crie documentos de RH em conformidade em minutos: gere contratos em conformidade local, cartas de oferta, políticas, manuais de funcionários e muito mais.

  • Antecipe os riscos de conformidade: faça o upload de suas políticas e contratos para uma verificação de conformidade. Gia identifica possíveis questões jurídicas, fornece uma análise de risco detalhada e oferece recomendações acionáveis em minutos, não em semanas.

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Com Gia, reduzimos significativamente os custos de conformidade. Se eu precisar escrever uma política, eu conecto os parâmetros e a jurisdição, e Gia a cria instantaneamente. Se eu precisar comparar leis de licença médica em 12 estados, eu digito o aviso e Gia retorna um gráfico de comparação útil.

Katy Burris

Diretor sênior de recursos humanos da Herb Pharm

Descubra como a Herb Pharm reduz o tempo de conformidade e os custos legais com Gia. Leia o estudo de caso ->

Conformidade global ao seu alcance

GiaA AI com patente pendente da foi criada para ser precisa. Ele oferece resultados 10 vezes melhores do que o padrão do setor. Nosso modelo RAG proprietário e estrutura de agente potencializam Gia a fornecer orientação que vai além das respostas no nível da superfície. Gia O realmente entende as nuances de suas perguntas, para que você possa gerenciar sua força de trabalho global com confiança.

Gia O ajuda as equipes de RH a trabalhar com mais rapidez e inteligência. Veja como: 

1. Criação de documentos

Criar documentos de RH compatíveis do zero é demorado. Você precisa ter certeza de que está cumprindo os regulamentos, mas pesquisar as leis locais pode levar dias ou até semanas para jurisdições complexas. De cartas de oferta e manuais de funcionários a políticas e contratos, o Gia automatiza o processo e adapta cada documento ao seu país e idioma alvo.

Coloque isso em prática. Tente estas instruções para começar:

  • “Criar uma carta de oferta em conformidade para uma função de [cargo] em [país].”

  • “Traduzir este contrato em [linguagem] enquanto garante a conformidade.”

  • “Elabore uma política de trabalho remoto que esteja em conformidade no [país].”

2. Gestão de políticas

Gerenciar políticas manualmente entre países é demorado e aumenta o risco de erros e inconsistências. Gia O oferece inteligência escalável para que você possa gerenciar mudanças regulatórias e reduzir a sobrecarga de gerenciamento de políticas em 50%.  Ele pode revisar suas políticas existentes quanto à conformidade, consultar políticas carregadas, sinalizar riscos potenciais e gerar novas políticas que sejam consistentes com as leis locais em uma fração do tempo. 

Coloque em prática. Tente estas instruções para começar:

  • “Verifique este documento de RH quanto à conformidade com as leis trabalhistas do [país].”

  • “Analise esta política da empresa quanto à conformidade com as leis trabalhistas do [país].”

  • “Gerar uma lista de verificação para o [tópico de conformidade] com base nas leis do [país].”

3. Verificações de conformidade com análise e recomendações de risco

Existem riscos regulatórios durante todo o ciclo de vida do funcionário. Gia sinaliza cláusulas contratuais ausentes, procedimentos impróprios ou violações dos requisitos do devido processo – e sugere revisões para conformidade.

Coloque em prática. Tente estas instruções para começar:

  • “Quais são os requisitos de retenção de impostos para bônus no [país]?”

  • “Esta função se qualifica como funcionário ou contratado em [país]?

  • “Analise este contrato de trabalho quanto à conformidade com as leis do [país].”

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As ferramentas integradas para elaborar e revisar documentos de emprego, contratos e manuais são incrivelmente intuitivas e eficientes. Conseguimos criar documentação personalizada e compatível em uma fração do tempo que costumava levar, tudo sem precisar terceirizar para consultores jurídicos caros.

Kenneth Hill

Gerente de folha de pagamento, Opentrons Labworks

Pronto para dimensionar para equipes de RH empresariais

A privacidade e a segurança dos dados são as principais preocupações para empresas de todos os tamanhos. Gia O oferece recursos de segurança robustos para garantir que seus dados estejam sempre protegidos:

  • Controle centralizado: defina funções de usuário e permissões de acesso com suporte a logon único (SSO). Os dados são criptografados em trânsito e em repouso. E os usuários podem solicitar a exclusão completa dos dados.

  • Gerenciamento seguro de dados: faça upload seguro de seus documentos para uma base de conhecimento unificada da empresa que Gia pode consultar.

  • Confidencialidade: crie ambientes isolados para projetos confidenciais e controle com segurança o compartilhamento externo.

Para empresas, Gia é uma parceira estratégica de conformidade. Ele fornece uma trilha de auditoria completa para governança e conformidade. Para proteger seus negócios, o Gia oferece segurança de nível empresarial com separação estrita de locatários para que seus dados sejam isolados e seguros. Todas as informações são criptografadas em trânsito e em repouso, proporcionando a você a tranquilidade de saber que seus dados confidenciais de RH estão protegidos.

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Navegar pelo cenário em constante mudança das leis trabalhistas é esmagador, especialmente ao gerenciar equipes em vários países e estados dos EUA. Gia foi um salva-vidas para o nosso departamento de RH. Ele fornece respostas instantâneas e confiáveis para as perguntas mais complexas sobre conformidade de RH, economizando horas de pesquisa e nos dando confiança em cada decisão que tomamos.

Kenneth Hill

Gerente de folha de pagamento, Opentrons Labworks

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A mudança de leis e a ameaça de não conformidade atrasam as equipes de RH por muito tempo. É hora de algo novo. 

Gia não é apenas outra ferramenta de IA, e o setor percebeu. Nossa IA agenteica foi reconhecida como um dos principais produtos de RH do 2025 pelo HR Executive por sua capacidade de transformar a maneira como as equipes de RH trabalham. GiaA tecnologia de IA com patente pendente da é projetada para resolver seus desafios de RH mais difíceis. 

Chega de obstáculos jurídicos ou horas faturáveis dispendiosas. Com Gia, está tudo pronto. 

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