A inteligência artificial (IA) tornou-se parte integrante de nossas vidas diárias e mudou para sempre a forma como trabalhamos. Os líderes estão correndo para aproveitar o verdadeiro potencial da IA e explorar como ela pode aumentar a produtividade, a flexibilidade no local de trabalho e a inovação. No entanto, as empresas globais estão apenas arranhando a superfície da IA. As oportunidades da IA são imensas, mas a pergunta é: como os líderes vão aproveitá-la?
Nicole Sahin, fundadora e CEO da G-P, e Nela Richardson, economista-chefe e diretora de ESG da ADP, se reuniram recentemente para explorar o profundo impacto da IA no emprego global e como o desenvolvimento de educação e habilidades deve evoluir para acompanhar os avanços tecnológicos. Sua conversa esclarece como os líderes podem navegar neste terreno, entendendo o verdadeiro impacto da IA sobre os funcionários e as sociedades em geral.
Vamos nos aprofundar nos fatos e números que estão moldando essa transformação e examinar como os líderes podem se adaptar para permanecer competitivos em um futuro impulsionado pela IA.
A contratação global nunca foi tão promissora.
O relatório World at Work de 2024 da G-P entrevistou 2,000 executivos e 4,000 profissionais empregados em todo o mundo. Uma das principais descobertas da pesquisa é que nunca houve um momento melhor para construir e gerenciar equipes globais. Quase todos (98%) os executivos estão planejando expandir sua presença global nos próximos 12 meses.
Outros dados importantes do relatório incluem:
- 72% dos líderes estão prontos para procurar outros países para atender às suas necessidades de talento.
- 4 dos 5 funcionários prefeririam trabalhar para uma empresa global.
- 49% dos executivos acreditam que a IA os ajudará a prever desafios de negócios em novos mercados.
Leia o relatório detalhado para explorar essas descobertas e muito mais.
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Como líder reconhecido em emprego global, a G-P pode ajudá-lo a enfrentar desafios e abraçar oportunidades de mercado contínuas. Nossas soluções baseadas em SaaS líderes do setor incluem produtos Employer of Record (EOR), Contractor e Advisor, apoiados por mais de uma década de experiência. A G-P tem a maior equipe de especialistas em RH, jurídico e conformidade do país. Além disso, os insights de nossa base de conhecimento proprietária oferecem tudo o que você precisa para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário.
A IA é o futuro do trabalho. Ela está mudando a forma como as empresas globais operam, contratam e planejam a expansão futura e as necessidades dos funcionários. O planejamento para a próxima era do RH deve incluir um foco na educação e qualificação para colher os benefícios dessa mudança tectônica na tecnologia. Com o G-P, você obtém mais de uma década de conhecimento e insights proprietários, em parceria com os melhores fornecedores da categoria, como a ADP. A G-P usa essa experiência combinada para liderar o caminho para a próxima era de RH e IA.
