ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Empregador registrado em Barbados.
Quando sua empresa floresce, você pode considerar desenvolvê-la em escala internacional em Barbados. Este empreendimento comercial pode levar a um sucesso significativo com o suporte certo, e a G-P oferece os serviços que você precisa.
12Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento em Barbados.
Uma parte crucial da administração de uma empresa é gerenciar a folha de pagamento dos funcionários. Quando você leva sua empresa para o exterior para Barbados, você tem que lidar com um novo conjunto de leis fiscais e de folha de pagamento. Embora você possa lidar com esse processo de forma independente, pode ser desafiador aprender todos os regulamentos e permanecer em conformidade. Com a G-P, você pode aproveitar nossa experiência jurídica e de RH para apoiar seus processos de folha de pagamento.
Contratação em 
Barbados.
Quando você começou sua empresa, teve que encontrar uma equipe que representasse seus valores e incentivasse o sucesso. A expansão internacional requer o mesmo processo em uma escala maior. Como empregador global, você terá que superar barreiras culturais e de distância para encontrar indivíduos talentosos que reflitam sua visão.
Remuneração e benefícios em Barbados.
Remuneração e benefícios em Barbados.
Ao iniciar sua expansão internacional, há vários aspectos do emprego que você precisará considerar. Remuneração e benefícios são duas partes vitais da contratação legal em qualquer local, e você precisará entender as leis trabalhistas para lidar com elas corretamente. G-P oferece terceirização de remuneração e benefícios em Barbados para agilizar sua transição.
BBD1,360 por mêsSalário mínimo por mês
4semanasFérias anuais (min)
Subsidiária de Barbados.
Ao iniciar sua expansão global para Barbados, você precisa estabelecer uma subsidiária em seu país de preferência ou trabalhar com uma Organização de Empregadores Profissionais global. As subsidiárias podem oferecer benefícios para empresas internacionais, mas o processo de incorporação pode ser desafiador para você mesmo. Com a G-P, você pode contornar as dificuldades e trabalhar através de nossa entidade estabelecida.
Barbados Vistos e licenças.
Quando você começar a desenvolver sua equipe internacional, provavelmente contratará residentes na área. Você também pode optar por enviar alguns de seus funcionários atuais para o exterior para supervisionar seu novo local. Mas eles precisarão da documentação correta para trabalhar lá legalmente.