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Expanda sua força de trabalho global na Bandeira da BósniaBósnia

Bósnia

POPULAÇÃO

3,475,000

IDIOMAS

  1. Bósnio

  2. Croata

  3. Sérvio

CAPITAL DO PAÍS

Sarajevo

MOEDA

Marca conversível (BAM)

Miniatura da visão geral do Employer of Record

Empregador registrado na Bósnia.

G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Bósnia. Seu candidato é contratado via G-P ;Bosnia PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.

4

Feriados por ano

40 horas por semana

Horas de trabalho por dia ou mês

Miniatura da visão geral da folha de pagamento

Folha de pagamento na Bósnia.

Bósnia e Herzegovina é um país no sudeste da Europa, na Península dos Bálcãs. Ela faz fronteira com a Croácia, Sérvia, Montenegro e o Mar Adriático, e está se tornando cada vez mais um destino turístico popular. A localização privilegiada do país o torna um lugar atraente para empresas que buscam expandir para o sudeste da Europa.

Contratação na Bandeira da BósniaBósnia.

Contratar funcionários na Bósnia e Herzegovina é essencial para uma incorporação bem-sucedida. Seus funcionários são aqueles que ajudarão a construir sua empresa todos os dias, e contratar as pessoas certas fará a diferença em suas operações diárias. No entanto, não é tão simples quanto apenas recrutar e contratar funcionários talentosos. Você precisa seguir as leis de conformidade trabalhista da Bósnia-Herzegovina e continuar gerenciando sua empresa controladora e subsidiária.

Remuneração e benefícios na Bósnia.

As duas coisas mais importantes que você pode dar aos seus funcionários são remuneração e benefícios. Oferecer um alto nível de remuneração e dar mais do que apenas os benefícios legais ajudará você a atrair os melhores talentos e incentivar os funcionários a permanecerem em suas posições por mais tempo. Além disso, cumprir as leis de remuneração e os requisitos de benefícios da Bósnia-Herzegovina ajudará você a manter a conformidade e evitar multas e atrasos.

BAM 596 por mês

Salário mínimo por mês

20 dias

Férias anuais (min)

BAM 596 por mês

Salário mínimo por mês

20 dias

Férias anuais (min)

Subsidiária da Bósnia.

O aspecto mais demorado de uma expansão é o estabelecimento de uma subsidiária. Dependendo de onde você estiver e do tipo de entidade que escolher, sua empresa pode ser forçada a esperar até um ano para iniciar as operações na Bósnia e Herzegovina. Nesse período, você provavelmente perderá a chance de contratar determinados funcionários. Você também pode perder negócios e terá que lidar com as leis subsidiárias da Bósnia e Herzegovina.

Subsidiária na Bósnia
Guia de vistos de trabalho e permissõesUm cartão ilustrativo que exibe informações sobre vistos de trabalho e permissões, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos de trabalho e permissões emBósnia

Vistos e permissões da Bósnia.

Bósnia e Herzegovina é um país economicamente diversificado e dinâmico com grande potencial. Suas principais cidades atraem expatriados em todo o mundo, e um forte setor de serviços, bem como um crescente setor de turismo, atraem empresas como a sua. Infelizmente, expandir globalmente também inclui certos desafios, como descobrir como obter um visto de trabalho da Bósnia e Herzegovina para todos os funcionários.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expandir na Bandeira da BósniaBósnia.

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