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Empregador registrado na Bósnia.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Bósnia. Seu candidato é contratado via G-P ;Bosnia PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
4Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento na Bósnia.
Bósnia e Herzegovina é um país no sudeste da Europa, na Península dos Bálcãs. Ela faz fronteira com a Croácia, Sérvia, Montenegro e o Mar Adriático, e está se tornando cada vez mais um destino turístico popular. A localização privilegiada do país o torna um lugar atraente para empresas que buscam expandir para o sudeste da Europa.
Contratação na 
Bósnia.
Contratar funcionários na Bósnia e Herzegovina é essencial para uma incorporação bem-sucedida. Seus funcionários são aqueles que ajudarão a construir sua empresa todos os dias, e contratar as pessoas certas fará a diferença em suas operações diárias. No entanto, não é tão simples quanto apenas recrutar e contratar funcionários talentosos. Você precisa seguir as leis de conformidade trabalhista da Bósnia-Herzegovina e continuar gerenciando sua empresa controladora e subsidiária.
Remuneração e benefícios na Bósnia.
Remuneração e benefícios na Bósnia.
As duas coisas mais importantes que você pode dar aos seus funcionários são remuneração e benefícios. Oferecer um alto nível de remuneração e dar mais do que apenas os benefícios legais ajudará você a atrair os melhores talentos e incentivar os funcionários a permanecerem em suas posições por mais tempo. Além disso, cumprir as leis de remuneração e os requisitos de benefícios da Bósnia-Herzegovina ajudará você a manter a conformidade e evitar multas e atrasos.
BAM596 por mêsSalário mínimo por mês
20dias Férias anuais (min)
Subsidiária da Bósnia.
O aspecto mais demorado de uma expansão é o estabelecimento de uma subsidiária. Dependendo de onde você estiver e do tipo de entidade que escolher, sua empresa pode ser forçada a esperar até um ano para iniciar as operações na Bósnia e Herzegovina. Nesse período, você provavelmente perderá a chance de contratar determinados funcionários. Você também pode perder negócios e terá que lidar com as leis subsidiárias da Bósnia e Herzegovina.
Bósnia Vistos e licenças.
Bósnia e Herzegovina é um país economicamente diversificado e dinâmico com grande potencial. Suas principais cidades atraem expatriados em todo o mundo, e um forte setor de serviços, bem como um crescente setor de turismo, atraem empresas como a sua. Infelizmente, expandir globalmente também inclui certos desafios, como descobrir como obter um visto de trabalho da Bósnia e Herzegovina para todos os funcionários.