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Expanda sua força de trabalho global em Bandeira de BotsuanaBotsuana

Botsuana

POPULAÇÃO

2,384,246

IDIOMAS

  1. Inglês

CAPITAL DO PAÍS

Gaborona

MOEDA

Pula (BWP)

Miniatura da visão geral do Employer of Record

Employer of Record em Botsuana.

G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.

8

Feriados por ano

48 horas por semana

Horas de trabalho por dia ou mês

Miniatura da visão geral da folha de pagamento

Folha de pagamento em Botsuana.

Você quer expandir para o sul da África? Botsuana é um país com muitos recursos naturais, como diamantes e cobre. Enquanto você planeja sua expansão, é importante observar diferentes facetas, como folha de pagamento, contratação, remuneração, benefícios e muito mais. O primeiro passo é examinar as diferentes opções de folha de pagamento de Botsuana para manter a conformidade com as leis trabalhistas de Botsuana.

Contratação em Bandeira de BotsuanaBotsuana.

A conformidade trabalhista é um aspecto importante de qualquer expansão. Ao desenvolver sua equipe em Botsuana, você terá que recrutar e contratar funcionários, integrá-los e garantir que permaneça em conformidade durante todas as etapas do processo. Isso além de estabelecer uma subsidiária, o que pode levar meses, dependendo da sua localização e estrutura. O G-P pode ajudá-lo a contratar funcionários talentosos em Botsuana e gerenciar a conformidade, para que você possa se concentrar na administração da empresa.

Remuneração e benefícios em Botsuana.

Se você está pensando em expandir para Botsuana, a G-P pode ajudá-lo a obter os melhores benefícios e remuneração para novos contratados. Nossos especialistas realmente entendem as leis de remuneração de Botsuana e gerenciaremos a conformidade, para que seu único foco possa ser o crescimento da sua empresa.

BWP 3,447 por mês

Salário mínimo por mês

15 dias

Férias anuais (min)

BWP 3,447 por mês

Salário mínimo por mês

15 dias

Férias anuais (min)

Subsidiária de Botsuana.

Escolher expandir sua empresa para Botsuana é certamente algo para comemorar. Você poderá construir novos relacionamentos comerciais, estabelecer uma presença internacional e recrutar novos funcionários talentosos que ajudarão sua empresa a crescer. No entanto, em meio a toda a empolgação, você ainda precisa se concentrar nos aspectos mais desafiadores de uma expansão, como a criação de uma subsidiária de Botsuana, a execução da folha de pagamento, a contratação de funcionários e a criação de um plano de remuneração e benefícios.

Subsidiária em Botsuana
Guia de vistos de trabalho e permissõesUm cartão ilustrativo que exibe informações sobre vistos de trabalho e permissões, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos de trabalho e permissões emBotsuana

Vistos e permissões de Botsuana.

Ao decidir expandir para Botsuana, você precisará obter uma autorização de residência e trabalho para todos os funcionários internacionais. Infelizmente, o processo de solicitação de permissão de trabalho em Botsuana é notoriamente difícil, e regulamentações ambíguas podem levar rapidamente à frustração. Os funcionários públicos e o Conselho Nacional de Seleção de Imigrantes do país também têm autoridade para criar requisitos e decisões adicionais caso a caso.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expanda em Bandeira de BotsuanaBotsuana.

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