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Employer of Record em Botsuana.
G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.
8Feriados por ano
48horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento em Botsuana.
Você quer expandir para o sul da África? Botsuana é um país com muitos recursos naturais, como diamantes e cobre. Enquanto você planeja sua expansão, é importante olhar para diferentes facetas, como folha de pagamento, contratação, remuneração, benefícios e muito mais. O primeiro passo é examinar as diferentes opções de folha de pagamento de Botsuana para manter a conformidade com as leis trabalhistas de Botsuana.
Contratação em 
Botsuana.
A conformidade trabalhista é um aspecto importante de qualquer expansão. Ao desenvolver sua equipe em Botsuana, você terá que recrutar e contratar funcionários, integrá-los e garantir que permaneça em conformidade durante todas as etapas do processo. Isso além de estabelecer uma subsidiária, o que pode levar meses, dependendo da sua localização e estrutura. O G-P pode ajudá-lo a contratar funcionários talentosos em Botsuana e gerenciar a conformidade, para que você possa se concentrar na administração da empresa.
Remuneração e benefícios em Botsuana.
Remuneração e benefícios em Botsuana.
Se você está pensando em expandir para Botsuana, a G-P pode ajudá-lo a obter os melhores benefícios e remuneração para novos contratados. Nossos especialistas realmente entendem as leis de remuneração de Botsuana e gerenciaremos a conformidade, para que seu único foco possa ser o crescimento da sua empresa.
BWP3,447 por mêsSalário mínimo por mês
15dias Férias anuais (min)
Subsidiária de Botsuana.
Escolher expandir sua empresa para Botsuana é certamente algo para comemorar. Você poderá construir novos relacionamentos comerciais, estabelecer uma presença internacional e recrutar novos funcionários talentosos que ajudarão sua empresa a crescer. No entanto, em meio a toda a empolgação, você ainda precisa se concentrar nos aspectos mais desafiadores de uma expansão, como a criação de uma subsidiária de Botsuana, executar folha de pagamento, contratar funcionários e criar um plano de remuneração e benefícios.
Vistos e permissões de Botsuana.
Ao decidir expandir para Botsuana, você precisará obter uma autorização de residência e trabalho para todos os funcionários internacionais. Infelizmente, o processo de solicitação de permissão de trabalho em Botsuana é notoriamente difícil, e regulamentações ambíguas podem levar rapidamente à frustração. Os funcionários públicos e o Conselho Nacional de Seleção de Imigrantes do país também têm autoridade para criar requisitos e decisões adicionais caso a caso.