Uma economia estável, baixo custo de vida e inúmeras oportunidades de emprego fazem da Bulgária um destino popular para trabalhadores internacionais. Se sua empresa estiver planejando expandir para a Bulgária, você precisará garantir que suas equipes tenham as permissões e os vistos necessários para trabalhar lá legalmente.
Tipos de vistos de trabalho na Bulgária
A Bulgária tem uma variedade de vistos disponíveis para trabalhadores internacionais. A Bulgária é membro da União Europeia (UE), o que significa que cidadãos da UE, EEE e Suíça podem entrar e trabalhar livremente no país. Se os cidadãos desses países pretenderem permanecer por mais de 90 dias, eles precisam enviar uma solicitação de registro para a Diretoria de Migração do Ministério do Interior.
Vistos búlgaros incluem:
- Vistos tipo A para o trânsito do aeroporto
- Vistos tipo C para estadias curtas
- Vistos tipo D para estadias longas
Para trabalhar na Bulgária, uma solicitação de permissão de trabalho precisa ser enviada à filial local da Agência Nacional de Empregos da Bulgária para consideração. Uma vez aprovada, a Agência de Emprego fornece autorização por escrito para emprego qualificado. Nesse ponto, um visto Tipo D deve ser obtido no posto consular búlgaro na área de residência ou país de nacionalidade do requerente.
Se algum dos membros da equipe da sua empresa precisar viajar para a Bulgária por um curto período, como uma viagem de negócios ou conferência, provavelmente precisará de um visto tipo C para fazê-lo.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Bulgária
Os empregadores são responsáveis por enviar a solicitação de permissão de trabalho em nome de funcionários internacionais. No entanto, o funcionário precisará fornecer alguns dos documentos necessários juntamente com a solicitação.
Os documentos necessários normalmente incluem:
- 3 fotos do passaporte do requerente
- Uma cópia do passaporte do requerente
- Um documento declarando o motivo para solicitar a permissão de trabalho
- Uma cópia do certificado de incorporação do empregador na Bulgária
- O contrato de trabalho
- Documentos que comprovem as qualificações do funcionário, como um diploma, certificações relevantes e evidências de experiência de trabalho anterior
- Quaisquer documentos adicionais relevantes para o cargo
- Um formulário de solicitação de permissão de trabalho preenchido
O funcionário também precisará de um visto de longa permanência. Para obter um, eles precisarão apresentar os seguintes documentos:
- Uma cópia da primeira página do passaporte
- uma foto de passaporte colorida;
- Comprovante do motivo da viagem, como a permissão de trabalho
- Comprovante de seguro médico
- Evidência de meios financeiros suficientes
- Comprovante de acomodação na Bulgária, como um contrato de arrendamento
- Uma verificação de antecedentes da polícia
Processo de aplicação
Pode ser difícil obter uma permissão de trabalho búlgara porque o país é altamente seletivo quando se trata de imigração. Os empregadores devem solicitar a permissão em nome de trabalhadores internacionais. As opções de permissão de trabalho mais comuns são:
1) Permissão única de trabalho e residência: o empregador deve provar à Agência Nacional de Emprego que a posição não pode ser preenchida por nenhum cidadão búlgaro que busque emprego. Atualmente, apenas até 10% da força de trabalho do empregador pode ser detentora de permissões de trabalho.
2) Cartão azul da UE: para o cartão azul da UE, não há restrição de cota. No entanto, os funcionários precisam provar experiência e habilidades relevantes para o cargo, bem como um diploma universitário e um salário mínimo de BGN 2,400 brutos por mês.
Assim que todos os documentos necessários forem preparados, o empregador deve enviar a solicitação à Diretoria de Serviços de Emprego dentro da Agência Nacional de Emprego. Dentro de 3 dias úteis, a agência verificará os documentos e os encaminhará ao diretor executivo da agência. O diretor tem 1 mês para tomar a decisão final sobre a emissão da permissão de trabalho.
Assim que a permissão for emitida, o empregador deve registrar o funcionário no Escritório de Emprego local na Bulgária.
O cartão azul da UE é emitido por um período de até 4 anos, enquanto a permissão única de trabalho e residência é emitida por um período de até 3 anos. A duração da permissão ficará inteiramente a critério das autoridades e também dependerá da duração do contrato de trabalho. Contanto que as condições de emprego não tenham mudado, a permissão de trabalho pode ser renovada ainda mais e pode levar à residência permanente na Bulgária.
Após obter uma permissão de trabalho, o funcionário precisará solicitar um visto Tipo D na embaixada ou consulado búlgaro em seu país. Além dos documentos exigidos declarados na seção anterior, os candidatos devem participar de uma entrevista pessoal ao solicitar um visto tipo D. Após a emissão do visto de longa permanência e da permissão de trabalho, o funcionário pode viajar para a Bulgária e começar a trabalhar.
Outras considerações importantes
O governo búlgaro não emite permissões de trabalho em aberto para cidadãos de outros países. Antes de obter uma permissão de trabalho, é essencial que os trabalhadores garantam um emprego em uma empresa sediada na Bulgária.
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