Uma economia estável, um baixo custo de vida e inúmeras oportunidades de emprego fazem da Bulgária um destino popular para trabalhadores internacionais. Se a sua empresa planeia expandir-se para a Bulgária, terá de garantir que as suas equipas possuem as autorizações e vistos necessários para trabalharem legalmente no país.
Tipos de vistos de trabalho na Bulgária
A Bulgária oferece diversos tipos de vistos para trabalhadores estrangeiros. A Bulgária é membro da União Europeia (UE), o que significa que cidadãos da UE, do EEE e da Suíça podem entrar e trabalhar livremente no país. Se os cidadãos desses países pretendem ficar por mais de 90 dias, precisam apresentar um pedido de registo à Direção de Migração do Ministério do Interior.
Os vistos búlgaros incluem:
- Vistos do tipo A para trânsito aeroportuário
- Vistos do tipo C para estadias curtas
- Vistos do tipo D para estadias prolongadas
Para trabalhar na Bulgária, é necessário apresentar um pedido de autorização de trabalho à filial local da Agência Nacional de Emprego da Bulgária para análise. Após a aprovação, a Agência de Emprego fornece uma autorização por escrito para o emprego qualificado. Nesse momento, é necessário obter um visto do tipo D no posto consular búlgaro da área de residência ou do país de nacionalidade do requerente.
Se algum membro da equipe da sua empresa precisar viajar para a Bulgária por um curto período, como para uma viagem de negócios ou participação em uma conferência, provavelmente precisará de um visto do tipo C.
Requisitos para obtenção de vistos de trabalho para a Bulgária
Os empregadores são responsáveis por submeter o pedido de autorização de trabalho em nome dos funcionários estrangeiros. No entanto, o funcionário precisará fornecer alguns dos documentos exigidos juntamente com a candidatura.
Os documentos normalmente necessários incluem:
- 3 fotos de passaporte do requerente
- Uma cópia do passaporte do requerente.
- Um documento que justifique o pedido de autorização de trabalho.
- Uma cópia do certificado de constituição da empresa na Bulgária.
- o contrato de trabalho;
- Documentos que comprovem as qualificações do funcionário, como diploma, certificações relevantes e comprovante de experiência profissional anterior.
- Quaisquer documentos adicionais relevantes para a vaga de emprego
- Formulário de pedido de autorização de trabalho preenchido
O funcionário também precisará de um visto de longa duração. Para obtê-lo, eles precisarão apresentar os seguintes documentos:
- Uma cópia da primeira página do passaporte deles.
- uma foto de passaporte colorida;
- Comprovante do motivo da viagem, como por exemplo, a autorização de trabalho.
- Comprovante de seguro saúde
- Comprovação de meios financeiros suficientes
- Comprovante de residência na Bulgária, como um contrato de aluguel.
- Uma verificação de antecedentes policiais
Processo de candidatura
Pode ser difícil obter uma autorização de trabalho na Bulgária, pois o país é altamente seletivo em matéria de imigração. Os empregadores devem solicitar a autorização em nome dos trabalhadores estrangeiros. As opções mais comuns de autorização de trabalho são:
1) Autorização única de trabalho e residência: O empregador deve provar à Agência Nacional de Emprego que o cargo não pode ser preenchido por nenhum cidadão búlgaro à procura de emprego. Atualmente, apenas até 10% da força de trabalho de um empregador pode ser titular de autorização de trabalho.
2) Cartão Azul da UE: Para o Cartão Azul da UE não há restrição de quota. No entanto, os funcionários precisam comprovar experiência e habilidades relevantes para o cargo, além de um diploma universitário e um salário mínimo de BGN 2,400 bruto por mês.
Após a preparação de todos os documentos necessários, o empregador deve submeter o pedido à Direção do Serviço de Emprego, vinculada à Agência Nacional de Emprego. Dentro de 3 dias úteis, a agência verificará os documentos e os encaminhará ao diretor executivo da agência. O diretor tem 1 mês para tomar a decisão final sobre a emissão da autorização de trabalho.
Após a emissão da autorização, o empregador deve registrar o funcionário no Escritório de Emprego local na Bulgária.
O Cartão Azul da UE é emitido por um período de até 4 anos, enquanto a Autorização Única de Trabalho e Residência é emitida por um período de até 3 anos. A duração da autorização ficará inteiramente a critério das autoridades e dependerá também da duração do contrato de trabalho. Desde que as condições de emprego não tenham mudado, a autorização de trabalho pode ser renovada e pode levar à residência permanente na Bulgária.
Após obter a autorização de trabalho, o funcionário precisará solicitar um visto do tipo D na embaixada ou consulado da Bulgária em seu país. Além dos documentos exigidos, conforme mencionado na seção anterior, os candidatos devem comparecer a uma entrevista pessoal ao solicitar um visto do tipo D. Após a emissão do visto de longa duração e da autorização de trabalho, o funcionário poderá viajar para a Bulgária e começar a trabalhar.
Outras considerações importantes
O governo búlgaro não emite autorizações de trabalho abertas para cidadãos de outros países. Antes de obter uma autorização de trabalho, é essencial que os trabalhadores consigam um emprego em uma empresa sediada na Bulgária.
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