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Expanda sua força de trabalho global no Bandeira do CambojaCamboja

Camboja

POPULAÇÃO

16,713,015

IDIOMAS

  1. Khmer

CAPITAL DO PAÍS

Phnom Penh

MOEDA

Ríel (s) (KHR)

Miniatura da visão geral do Employer of Record

Employer of Record no Camboja.

G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.

19

Feriados por ano

48 horas por semana

Horas de trabalho por dia ou mês

Miniatura da visão geral da folha de pagamento

Folha de pagamento no Camboja.

O Camboja, oficialmente conhecido como Reino do Camboja, é um país do sudeste asiático localizado na parte sul da Península Indochina, que faz fronteira com o Golfo da Tailândia. A grande população do país, em torno de 16 milhões e indústrias de exportação prósperas, como têxteis, veículos, borracha natural e peixes, o tornam um ótimo lugar para empresas que buscam expandir para a Ásia.

Contratação no Bandeira do CambojaCamboja.

O processo de recrutamento e contratação é importante em qualquer expansão. Os funcionários ajudam a garantir que sua empresa funcione sem problemas todos os dias, portanto, ao crescer para o Camboja, você precisará se familiarizar com as complexidades de mercado e nuances culturais do país para garantir uma experiência de contratação bem-sucedida.

Remuneração e benefícios no Camboja.

Fornecer o nível certo de remuneração e benefícios no Camboja fará a diferença para sua equipe e negócios. Sua empresa precisa cumprir as leis de remuneração do Camboja e, ao mesmo tempo, fornecer um plano de benefícios competitivo para atrair os candidatos certos e incentivar a longevidade. No entanto, pode ser desafiador obter esses benefícios e garantir que você esteja cumprindo as leis certas.

KHR 818,800 por mês

Salário mínimo por mês

18 dias

Férias anuais (min)

KHR 818,800 por mês

Salário mínimo por mês

18 dias

Férias anuais (min)

Subsidiária do Camboja.

Escolher expandir para o Camboja é uma oportunidade maravilhosa para sua empresa criar novas parcerias de negócios, formar relacionamentos com talentos valiosos e crescer além das fronteiras. No entanto, abrir um novo local em outro país também vem com sua parcela de desafios. Se você expandir por meio de métodos tradicionais, terá que aprender como criar uma subsidiária no Camboja, cumprir as leis trabalhistas do país e continuar a lidar com as operações diárias da subsidiária e da sua empresa controladora.

Subsidiária no Camboja
Guia de vistos de trabalho e permissõesUm cartão ilustrativo que exibe informações sobre vistos de trabalho e permissões, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos de trabalho e permissões emCamboja

Vistos e permissões do Camboja.

Ao crescer para o Camboja, você precisará garantir que todos os funcionários obtenham as permissões de trabalho adequadas antes de fazer a mudança. As empresas também devem ter uma Cota de Força de Trabalho Estrangeira, que é uma permissão para empresas ou organizações empregarem vários trabalhadores internacionais aprovados pelo Ministério do Trabalho e Treinamento Vocacional (MLVT). Você também deve ter uma entidade incorporada local antes de poder patrocinar funcionários internacionais.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expandir no Bandeira do CambojaCamboja.

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