Se sua empresa estiver planejando uma expansão para a Costa do Marfim, você precisará garantir que todos os funcionários internacionais tenham as permissões de trabalho e vistos apropriados para trabalhar lá.
Tipos de vistos de trabalho na Costa do Marfim
Como qualquer outro país, a Costa do Marfim tem um processo específico para não cidadãos que desejam entrar no país para vários fins. Os principais tipos de vistos são os seguintes:
- Visto de curto prazo: Válido por até 3 meses
- Visto para estadias longas: Válido por no máximo 1 ano
- Visto de contrato de trabalho de expatriado: a validade depende da duração do contrato de trabalho
Como o nome sugere, o visto de expatriado é a escolha apropriada para funcionários internacionais que desejam morar e trabalhar na Costa do Marfim.
Requisitos para obter vistos de trabalho da Costa do Marfim
O primeiro requisito para trabalhadores internacionais é obter um emprego de uma empresa na Costa do Marfim. Ter um emprego em uma empresa estabelecida é essencial porque o empregador desempenhará um papel importante como patrocinador durante todo o processo de candidatura. Vários documentos são necessários além do aplicativo. Esses documentos abrangem:
- Um passaporte com pelo menos 6 meses de validade e páginas 2 em branco.
- 4 cópias do contrato de trabalho do trabalhador.
- Uma cópia do currículo do funcionário.
- Uma verificação de antecedentes policiais do país de residência do funcionário.
- Um atestado médico incluindo prova de imunização contra febre amarela.
- Referências profissionais, como o diploma do funcionário e quaisquer certificações relevantes.
Em alguns casos, os documentos do funcionário podem precisar ser traduzidos para o francês. O consulado ou embaixada mais próximo do funcionário poderá fornecer informações sobre requisitos específicos, incluindo a possível necessidade de documentos adicionais.
Processo de aplicação
O governo da Costa do Marfim emite permissões de trabalho juntamente com vistos de residência. Este sistema simplifica o processo de solicitação de visto, pois os funcionários internacionais só precisarão apresentar uma solicitação para morar e trabalhar na Costa do Marfim. O processo envolve as seguintes etapas:
- As empresas devem primeiro anunciar a vaga de emprego por 1 mês em um jornal nacional diário amplamente divulgado. Caso o cargo não seja preenchido por um candidato nacional até o final deste período, o empregador obtém autorização para recrutar qualquer candidato que atenda às qualificações exigidas.
- Antes do emprego, qualquer possível funcionário não nacional deve possuir um contrato ou uma carta de emprego sancionada pela Agência de Estudos e Promoção de Emprego (AGEPE – L’Agence d’études et de promotion de l’emploi, désigné par l’abréviation), utilizando um formulário especificado projetado para esse fim.
- O envio da candidatura ao emprego, juntamente com os documentos pertinentes, deve ser realizado na embaixada da Costa do Marfim mais próxima.
- Dentro de um 3-month período a partir da data de contratação, o funcionário internacional deve iniciar o processo para obter um cartão de trabalho emitido sob seu nome.
- A solicitação de um cartão de autorização de residência deve ser apresentada ao Escritório Nacional de Identificação (ONI) dentro de um período máximo de 10 semanas após a entrada na Costa do Marfim.
Outras considerações importantes
Se sua empresa planeja enviar funcionários internacionais para a Costa do Marfim por um curto período de tempo para fins comerciais, como uma conferência ou seminário de treinamento, o processo de inscrição é um pouco diferente. Esses trabalhadores precisarão de um visto de curto prazo, desde que as atividades que pretendem realizar estejam alinhadas com as atividades permitidas de visitantes de negócios.
Eles podem preencher uma solicitação on-line para um eVisa da Costa do Marfim para fins comerciais. Os solicitantes de um visto eletrônico receberão um e-mail de confirmação de sua aprovação, e seu visto poderá ser retirado na chegada à Costa do Marfim.
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