ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Empregador registrado na República Democrática do Congo.
Expandir seus negócios internacionalmente pode ser altamente recompensador quando você tem uma estratégia eficaz e uma rede sólida para apoiá-la. Se você está planejando uma expansão global na República Democrática do Congo, a G-P está pronta para ajudar.
9Feriados por ano
45horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento na República Democrática do Congo.
Gerenciar a folha de pagamento é uma prioridade máxima à medida que você estabelece sua empresa e envolve funcionários no exterior. Você precisará equilibrar vários fatores, incluindo seu orçamento, conformidade legal e padrões de mercado regionais. Diferenças nos fusos horários e feriados bancários específicos do país também podem afetar sua folha de pagamento.
Contratação na 
República Democrática do Congo.
Contratar uma equipe de profissionais talentosos é vital para o crescimento e envolvimento da sua empresa em um novo país. Ao se preparar para recrutar e contratar internacionalmente, você deve ter em mente algumas das melhores práticas para atender aos padrões do mercado e oferecer benefícios competitivos.
Remuneração e benefícios na República Democrática do Congo.
Remuneração e benefícios na República Democrática do Congo.
Seus funcionários desempenharão um papel fundamental no sucesso da sua empresa na República Democrática do Congo. Seus benefícios e remuneração devem refletir isso.
CDF1,680 por diaSalário mínimo por mês
12dias Férias anuais (min)
Subsidiária da República Democrática do Congo.
Se você está estabelecendo um negócio na República Democrática do Congo, uma subsidiária é apenas uma das suas opções. Se você optar por estabelecer sua própria entidade, precisará investir uma quantidade significativa de tempo e outros recursos , mas uma vez que ela for criada, uma subsidiária oferece vantagens consideráveis.
República Democrática do Congo Vistos e licenças.
Sua equipe é fundamental para o sucesso da sua empresa à medida que cresce na República Democrática do Congo. Se você estiver integrando trabalhadores de sua empresa controladora ou contratando candidatos de outro país, precisará gerenciar a documentação e os vistos para seus funcionários não nacionais.