Se você está estabelecendo um negócio na República Democrática do Congo, uma subsidiária é apenas uma das suas opções. Se optar por criar a sua própria entidade, terá de investir uma quantidade significativa de tempo e outros recursos — mas, uma vez constituída, uma subsidiária oferece vantagens consideráveis.​​ ​

Como estabelecer uma subsidiária da República Democrática do Congo​​ ​

Assim que você tiver os recursos necessários para iniciar o processo de abertura da subsidiária, você precisará seguir estas etapas fundamentais. As leis trabalhistas locais fornecerão mais detalhes.​​ ​

1. Verifique o nome da sua empresa​​ ​

Você precisará verificar se o nome escolhido para a sua empresa é único através do Guichet Unique de la Création d'Entreprise. A verificação do seu nome através do registro é gratuita.​​ ​

2. Cadastre-se para receber a documentação principal.​​ ​

O próximo passo será o registro no Guichet Unique de la Création d'Entreprise para a obtenção dos documentos essenciais da sua empresa. Você precisará trabalhar com o Ministério do Trabalho, o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), o Registro Comercial e a administração tributária (Direction Générale des Impots).​​ ​

Certifique-se de ter estes documentos disponíveis:​​ ​

  • Passaporte ou outro documento de identificação legal.​​ ​
  • um formulário de solicitação preenchido;​​ ​
  • Estatutos da sua empresa​​ ​
  • Uma declaração assinada afirmando que o gerente da sua empresa nunca foi preso.​​ ​
  • Uma declaração de conformidade com as leis, que deve ser assinada e datada por cada fundador da empresa.​​ ​
  • Uma carta dirigida ao escrivão da divisão do Tribunal Comercial (Tribunal de Commerce)​​ ​

3. Capital de depósito​​ ​

Os acionistas devem abrir uma conta bancária em uma instituição de microfinanças ou de crédito credenciada. Você deve apresentar o comprovante de depósito como prova do mesmo.​​ ​

4. Registre-se no Tribunal Comercial.​​ ​

Para registrar sua empresa, você precisará fornecer os seguintes documentos:​​ ​

  • Cópias dos estatutos da sua empresa, que devem ser certificadas pela Unidade de Inteligência Financeira (UIF).​​ ​
  • Duas cópias de um documento listando os gerentes da sua empresa e quaisquer associados autorizados a agir em seu nome.​​ ​
  • Registros criminais para cada gerente​​ ​
  • Um título de propriedade​​ ​
  • Uma declaração de capital​​ ​

5. Declarar a constituição da empresa​​ ​

O passo final é declarar a constituição da sua empresa junto ao Escritório Nacional de Emprego, ou l'Office National de l'Emploi (ONEM). Você deve notificar a agência sobre sua intenção de contratar funcionários dentro de 15 dias do início das atividades.​​ ​

Leis Subsidiárias da República Democrática do Congo​​ ​

Para estabelecer uma subsidiária na República Democrática do Congo, você precisará fornecer CDF 40,200 como depósito de capital mínimo integralizado em um banco local. O tipo de empresa que você provavelmente desejará constituir é a Société à Responsabilité Limité (SARL), mas você pode explorar outras opções e determinar qual delas melhor se adapta às suas necessidades.​​ ​

Lembre-se que o processo leva em média cerca de sete dias. Certifique-se de ter tempo suficiente para concluir o processo e obter qualquer documentação adicional antes de iniciar suas operações.​​ ​

Benefícios de estabelecer uma subsidiária da República Democrática do Congo​​ ​

Algumas empresas optam por estabelecer uma subsidiária no exterior para obter presença legal, contratar funcionários e fazer negócios. Como entidade separada, uma subsidiária pode reduzir a responsabilidade operacional da sua empresa matriz. Uma subsidiária também oferece à sua empresa a oportunidade de desenvolver sua própria cultura única no exterior.​​ ​

Outras Considerações Importantes​​ ​

A criação de subsidiárias não é viável para todas as empresas em crescimento. A GP oferece uma alternativa simplificada que proporciona os benefícios de uma subsidiária sem o demorado processo de configuração. Como seu Empregador Oficial (EOR, na sigla em inglês), podemos contratar seus funcionários por meio de nossa entidade existente e assumir toda a responsabilidade.​​ ​

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