Sua equipe é fundamental para o sucesso da sua empresa à medida que cresce na República Democrática do Congo. Se você estiver integrando trabalhadores de sua empresa controladora ou contratando candidatos de outro país, precisará gerenciar a documentação e os vistos para seus funcionários não nacionais.
Nosso objetivo na G-P é ajudá-lo a buscar o crescimento dos negócios sem fronteiras. Se você estiver contratando trabalhadores não nacionais no exterior, nossa equipe garantirá que eles tenham os vistos e permissões de que precisam para trabalhar legalmente.
Tipos de vistos de trabalho na República Democrática do Congo
Na RDC, há dois tipos principais de vistos de trabalho:
- Permissão de trabalho padrão: esse tipo de permissão é para funcionários não nacionais com contratos em uma empresa registrada no país. Dependendo do contrato, uma permissão padrão será válida por um a dois anos.
- Visto de trabalho específico: se um funcionário não nacional estiver planejando uma estadia temporária no país para trabalho específico, ele poderá receber este visto de um ano. Esta opção não é renovável.
Para uma breve visita de negócios, um funcionário pode obter um visto de viagem.
A melhor opção de visto para seus funcionários dependerá da natureza e duração do trabalho.
Requisitos para obter vistos de trabalho da República Democrática do Congo
Trabalhe com seus contratados não nacionais para reunir a documentação legal necessária para começar a trabalhar no país. Tenha em mente que sua empresa precisará fornecer alguns documentos como prova dos contratos dos funcionários em seu país de negócios. Cada funcionário precisará do seguinte:
- Passaporte válido pelo menos nos próximos seis meses
- Quatro fotos oficiais do passaporte
- Um cartão de vacinação internacional
- Comprovante de qualificações profissionais, como diplomas de graduação ou certificações de treinamento
- Um certificado de serviço com a empresa
Processo de solicitação
Ao iniciar o processo de solicitação de visto de trabalho, você deve garantir que está cumprindo todos os requisitos para a situação única de cada funcionário. Entre em contato com a embaixada ou consulado local para confirmar os requisitos de imigração dos funcionários e garantir que os membros da sua equipe tenham toda a documentação necessária para viajar.
Os requisitos de solicitação de visto dos seus funcionários podem variar dependendo dos países de cidadania. Dito isso, você geralmente pode tomar as seguintes medidas:
- Discuta quaisquer considerações específicas para vistos de trabalho de funcionários com sua embaixada.
- Reúna toda a documentação necessária para enviar com a solicitação.
- Pagar as taxas de aquisição de embaixadas e vistos, que variarão dependendo do tipo de visto necessário.
- Aguarde a aprovação do visto para cada funcionário.
Outras considerações importantes
Um visto de empreendedor pode ser uma opção para trazer gerentes ou associados para sua filial internacional de negócios se você tiver incorporado recentemente. Promotores ou agentes podem ser elegíveis para um visto de estabelecimento especial por cinco a 10 anos se o código de investimento tiver aprovado a empresa.
Se seus funcionários não nacionais planejam trabalhar na RDC a longo prazo, você pode considerar ajudá-los a obter licenças de residência eventualmente. Esta permissão permitirá que o titular viaje livremente de e para o país. Para ser elegível para uma licença de residência, um funcionário precisará ter sido residente da RDC por 15 anos.
faz parceria com G-P
Como seu Employer of Record (EOR), a G-P fornecerá soluções confiáveis para atender às suas necessidades de negócios globais. Nossa equipe usará conhecimento especializado e recursos específicos do país para gerenciar pedidos de visto para você. Podemos trazer sua equipe não nacional para a República Democrática do Congo para que você possa se concentrar em outros aspectos do crescimento da sua empresa.
Se você estiver interessado em saber mais sobre como nossos serviços podem atender às suas necessidades, entre em contato conosco hoje mesmo para solicitar uma proposta gratuita.