Se você estiver planejando expandir para El Salvador, G-P pode garantir a conformidade durante todo o processo de configuração e gerenciamento da folha de pagamento. Em vez de estabelecer sua própria folha de pagamento de El Salvador, pagaremos seus funcionários no prazo e com precisão, de acordo com as leis de folha de pagamento do país.
Regras fiscais em El Salvador
Os impostos em El Salvador se aplicam a empregadores e funcionários. Os impostos municipais exigidos variam de acordo com o local, mas a taxa de imposto corporativo permanece fixa em 30%. Os impostos de renda pessoal devem ser deduzidos dos contracheques dos funcionários, pois o país usa um sistema Pay As You Earn (PAYE).
Como empregador, você precisa pagar a previdência social a uma taxa de 7.5%, enquanto os funcionários devem 3%. Toda a receita que você fizer internacionalmente está sujeita a um imposto de 1.75%, e o IVA é definido em 13%.
Opções de folha de pagamento de El Salvador para empresas
Você tem 3 opções diferentes de folha de pagamento em El Salvador, incluindo:
- Interno: você pode usar uma equipe interna de folha de pagamento se operar uma grande subsidiária que existirá em El Salvador por anos. No entanto, você precisará de um especialista em leis trabalhistas e conformidade, bem como de uma equipe completa de RH para operar sua folha de pagamento.
- Empresa de processamento de folha de pagamento de El Salvador: a parceria com uma empresa de processamento de folha de pagamento de El Salvador pode promover a economia local e ajudar a terceirizar sua folha de pagamento. Dito isso, sua empresa ainda terá que se preocupar com a conformidade com as leis trabalhistas locais.
- Employer of Record (EOR): por fim, você pode optar por fazer parceria com um EOR como G-P em El Salvador. A G-P apoia sua plataforma com a maior equipe de especialistas em RH e jurídicos para garantir que a configuração e a gestão da folha de pagamento estejam em conformidade e precisas. Isso significa que você pode se concentrar no crescimento de suas equipes globais.
Como configurar uma folha de pagamento em El Salvador
O maior requisito para configurar sua folha de pagamento de El Salvador é estabelecer uma subsidiária primeiro. Você precisa de uma subsidiária para trabalhar no país e lidar com todas as tarefas de emprego, desde a contratação até o pagamento de seus funcionários. Dependendo de onde você incorporar e do tipo de entidade que escolher, você pode passar meses ou até mesmo um ano antes de poder trabalhar legalmente em El Salvador.
Sua outra opção é trabalhar com um EOR de El Salvador como G-P para começar a trabalhar imediatamente. Como Employer of Record, eliminamos a necessidade de estabelecer uma subsidiária no país antes que você possa iniciar as operações, economizando tempo e custos inestimáveis.
Termos de direito/rescisão
Termos de direito e rescisão são importantes e você deve incluí-los em todos os seus contratos de trabalho antes de contratar um funcionário. El Salvador não exige aviso prévio antes da rescisão, mas os funcionários desligados sem justa causa devem receber 30 dias de pagamento de indenização por cada ano em que trabalharam.
Simplifique a gestão global da folha de pagamento com o G-P.
O G-P simplifica cada passo do processo de gestão da folha de pagamento com a Global Employment Platform. Pague sua equipe com confiança em qualquer lugar do mundo em moedas com nosso sistema de folha 150 de pagamento automatizado e pontual de 99%, tudo com apenas alguns cliques. Nossos produtos também se integram às principais soluções de HCM, sincronizando automaticamente os dados da folha de pagamento dos funcionários em todas as plataformas para criar uma fonte confiável e conveniente de verdade para as equipes de RH.
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