When expanding to a new country, how do you approach recruiting and hiring? It may not be possible to use the same practices you typically use in El Salvador, so here are a few things to keep in mind to ensure you find the talent you need.
Recrutamento em El Salvador
O crescimento econômico estável em El Salvador levou a mais oportunidades de emprego, especialmente na capital de San Salvador. As more international workers enter the country, you may find that some job applicants speak English. You can start by advertising jobs on LinkedIn, LatinTopJobs, and GoAbroad.com. The San Salvador newspaper “Diario Latino” is also a great place to advertise jobs for both residents and nonresidents. Tenha em mente que haverá requisitos adicionais ao contratar alguém de um país diferente.
Laws against discrimination in El Salvador
One of your biggest requirements is to meet the country’s employment compliance laws. Failing to follow the abide by recruiting regulations or discrimination laws could lead to fines, legal ramifications, and business delays.
Por exemplo, a lei proíbe que crianças menores de anos 12 entrem na força de trabalho. Menores 12 de idade ou mais podem trabalhar desde que isso não interfira na escola ou prejudique a saúde.
Currently, the country’s labor code expressly forbids discrimination related to union membership. Essa lei é diferente daquela de outros países latino-americanos, que muitas vezes proíbem a discriminação contra idade, gênero, raça, religião e uma variedade de outros fatores. Como empresa, é importante estabelecer seus próprios regulamentos para evitar práticas discriminatórias e contratar sua empresa em El Salvador com uma força de trabalho diversificada.
How to hire employees in El Salvador
A melhor maneira de contratar funcionários em El Salvador é por meio de um contrato oral ou escrito, embora recomendemos um contrato forte por escrito em espanhol. Todo contrato de trabalho precisa incluir remuneração, benefícios, opções de seguro de saúde, requisitos de rescisão, termos de direito, horas de trabalho e muito mais. Certifique-se de que suas cartas de oferta e contratos sempre incluam valores de remuneração e salário em dólares americanos.
El Salvador employment laws
El Salvador’s employment compliance laws depend on whether you hire international or local employees. No more than 10% of your workforce should consist of international employees. Depois de contratar um funcionário, você precisa registrá-lo no Instituto Salvadoran de Previdência Social (ISSS) e na Associação de Fundos de Pensões (AFP).
Tenha em mente que as leis e regulamentos também se aplicam às horas de trabalho e horas extras. El Salvador has a 6-day workweek that totals 44 hours. Overtime should get paid at 100% of the employee’s base salary.
Integração em El Salvador
Você pode integrar funcionários usando qualquer tipo de processo que funcione melhor para sua empresa. Recomendamos revisar o contrato de trabalho com novos funcionários durante a primeira semana para garantir que ambas as partes concordem com todos os termos. Em seguida, você deve inscrever todos os novos funcionários em um programa de treinamento com base em seu cargo.
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