O Eswatini, antiga Suazilândia, é um pequeno país africano que fica a apenas 81 milhas de distância. Embora a expansão para a Eswatini seja uma perspectiva empolgante para a sua empresa, você ainda precisa pensar em muitos fatores de emprego diferentes, como configurar a folha de pagamento, gerenciar o processo de incorporação, contratar funcionários e muito mais.
G-P pode ajudar. Como Employer of Record (EOR) global, simplificaremos suas necessidades de folha de pagamento e garantiremos que você cumpra as leis de remuneração da Eswatini. Como resultado, você pode obter maior tranquilidade e se concentrar em administrar sua empresa sabendo que todas as questões de conformidade são abordadas.
Regras fiscais no Essuatíni
Os empregadores na Essuatíni devem lidar com os impostos dos funcionários sob um sistema de pagamento conforme ganho (PAYE). As empresas devem calcular e processar impostos em nome dos funcionários e, em seguida, enviar um salário líquido aos funcionários. Os empregadores lidam com imposto de renda, seguro de saúde pública e outras deduções por meio deste pagamento.
A Eswatini não utiliza um imposto de previdência social, portanto, empregadores e funcionários não precisam contribuir para esse fundo.
Opções de folha de pagamento do Eswatini para empresas
Você tem 3 diferentes opções de folha de pagamento do Eswatini para escolher:
- Interno: As empresas podem querer operar uma folha de pagamento interna para pagar os funcionários diretamente. Fazer isso é uma opção melhor para empresas maiores com orçamento para contratar uma equipe de RH adicional e estabelecer uma subsidiária local.
- Empresa de processamento de folha de pagamento da Eswatini: uma empresa local de processamento de folha de pagamento pode cuidar da terceirização da sua folha de pagamento. Com essa opção, sua empresa ainda será responsabilizada por questões de conformidade relacionadas à sua folha de pagamento.
- G-P : A maneira mais fácil de executar a folha de pagamento no Eswatini e manter a conformidade é fazer parceria com um Employer of Record (EOR) como o G-P . Conosco, você pode ter certeza de que todos os funcionários serão pagos em dia, liberando você para se concentrar em outros aspectos importantes do seu negócio.
Como configurar uma folha de pagamento no Eswatini
Se você optar por configurar uma folha de pagamento interna do Eswatini, precisará incorporá-la primeiro. No entanto, o processo de incorporação depende da entidade que você escolher e de onde você incorporar. Todo o processo pode levar de algumas semanas a alguns meses com base nesses fatores.
O G-P elimina a necessidade de incorporação. Contrataremos funcionários para trabalhar em seu nome e otimizar a folha de pagamento da sua equipe. Você pode começar a trabalhar em alguns dias com esta solução e não precisará lidar com o estresse da conformidade.
Termos de direito/rescisão
Geralmente, recomendamos pesquisar termos de direito e rescisão e incluí-los em um contrato de trabalho antes de configurar a folha de pagamento. O país permite períodos de experiência de até 3 meses.
Os empregadores podem demitir funcionários com determinados períodos de aviso prévio, que variam dependendo de quanto tempo o funcionário trabalhou para uma empresa.
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