As empresas em expansão para a Eswatini podem desfrutar de novos relacionamentos comerciais, contratos de trabalho com candidatos talentosos e a oportunidade de fazer negócios além das fronteiras. No entanto, uma expansão também vem com desafios, especialmente aprender como criar uma subsidiária da Eswatini. Depois de escolher um local e uma entidade, pode levar semanas ou meses para expandir e atrasar tarefas cruciais, como contratar funcionários, criar planos de remuneração e benefícios e configurar a folha de pagamento.
A G-P oferece uma alternativa. Com a gente, você pode expandir rapidamente e começar a contratar em uma fração do tempo. Você não precisa se preocupar com a conformidade ao trabalhar conosco. Nós cuidaremos de todo o ciclo de vida do funcionário, para que você possa simplesmente se concentrar em administrar sua empresa.
Como criar uma subsidiária da Eswatini
Se você decidir seguir a rota de expansão tradicional, o processo de configuração da subsidiária Eswatini depende de uma variedade de fatores. Primeiro, você precisa escolher um espaço físico de escritório e pesquisar o local ao redor. Certas cidades e regiões podem operar como estados, com leis subsidiárias separadas da Eswatini que podem tornar fácil ou difícil a incorporação em um local específico.
Em seguida, você precisa escolher uma entidade que se alinhe com suas metas de negócios. Na Essuatíni, as empresas podem incorporar como uma empresa de responsabilidade limitada (LLC), empresa de responsabilidade limitada pública, filial ou escritório de representação. Muitos optam por configurar sua subsidiária da Eswatini como uma LLC porque ela permite que eles façam mais trabalho no país com menos restrições.
As etapas para configurar sua subsidiária da Eswatini como LLC incluem:
- Verificar, registrar e anotar o nome da sua empresa.
- Registrando-se na maior cidade de negócios da economia.
- Cadastrando-se para a previdência social.
- Criar um selo da empresa.
- Obter documentos para registro e operação da empresa ou um cartão de identificação nacional.
- Abrir uma conta bancária no país para pagar os funcionários.
Leis de subsidiárias da Essuatíni
As leis subsidiárias da Eswatini também dependem do tipo de entidade que você escolher. Os LLCs precisam de 1 diretor e 1 acionista, que possam ser funcionários internacionais não residentes, para manter a conformidade. Você também precisa de US$ 1 de capital social para iniciar o processo de incorporação. As leis de subsidiárias da Eswatini exigem que os LLCs nomeiem um auditor dentro de 30 dias após a obtenção da aprovação para iniciar as operações de negócios.
Ao discutir como configurar sua subsidiária da Eswatini, você deve cumprir outras leis importantes relacionadas ao seu negócio. Por exemplo, os LLCs precisam contratar pelo menos 10 e até 50 funcionários 1 mês após iniciar as operações. Todos os funcionários devem ser cidadãos nacionais, portanto, você terá que seguir as leis trabalhistas da Eswatini para manter a conformidade. Você também precisa de uma escritura da empresa com pelo menos 10 páginas que descrevam como você administrará sua empresa.
Benefícios da criação de uma subsidiária da Eswatini
Embora possa se tornar demorado, estabelecer uma subsidiária da Eswatini é a maneira tradicional de incorporar no país. Depois de configurar sua subsidiária da Eswatini, você pode operar legalmente e começar a contratar funcionários e construir relacionamentos. As LLCs também oferecem benefícios para subsidiárias e empresas controladoras. Sua empresa controladora terá responsabilidade limitada da subsidiária, evitando qualquer litígio dispendioso. Além disso, sua subsidiária terá autonomia para escolher a maneira como opera.
No entanto, o G-P oferece esses benefícios e muito mais. Em vez de dedicar tempo para estabelecer sua própria subsidiária, podemos ajudá-lo a começar a trabalhar em alguns dias, em vez de alguns meses. Como Employer of Record (EOR), o G-P também mitiga os riscos de conformidade em cada etapa do caminho.
Outras considerações importantes
Como a incorporação pode levar um tempo significativo, recomendamos preparar tudo o que você precisará antes de iniciar o processo. Comece reservando tempo para ir e voltar para Eswatini para concluir o processo de configuração da subsidiária. Se você não tiver tempo em sua própria agenda, trabalhe com outro executivo da empresa para lidar com o processo.
Você também deve conversar com seu departamento de contabilidade sobre todos os custos envolvidos. Certifique-se de ter os fundos necessários para não se surpreender com taxas adicionais.
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