A economia do Gabão está focada no petróleo, mas o governo anunciou recentemente sua intenção de se concentrar em outros fatores, como turismo e agricultura. Expandir sua empresa para o Gabão agora é uma ótima maneira de entrar nesses novos mercados e demonstrar uma presença global. No entanto, você ainda precisará enfrentar os desafios de contratar uma força de trabalho global e garantir que todos os funcionários estrangeiros tenham os vistos e permissões de trabalho certos para o Gabão.
Tipos de vistos de trabalho no Gabão
O Gabão oferece vários tipos diferentes de vistos, incluindo:
- Negócios
- Missionário/humanitário
- Estudante
- Oficial/diplomático
- Turista
- Oficial
Esses vistos também vêm em tipos de vistos eletrônicos pelos quais seus funcionários podem pagar e receber quando chegarem ao Gabão. Tenha em mente que os funcionários com visto eletrônico não devem viajar até a data de chegada no registro, ou eles enfrentarão multas ou penalidades.
Seus funcionários devem solicitar todos os vistos no ministério estrangeiro do Gabão ou encontrar uma embaixada do Gabão em seu país de residência. A rota mais comum que as pessoas fazem é solicitar um visto de negócios e, em seguida, preencher o formulário de passe especial na chegada. Seus funcionários precisarão solicitar um visto de trabalho temporário e fazer todos os pagamentos necessários.
Requisitos para obter vistos de trabalho de Gabão
Há vários requisitos para obter um visto de trabalho no Gabão. Seus funcionários devem anexar certos documentos à sua candidatura, como:
- Uma carta-convite da sua empresa
- Uma carta de motivação para se mudar e trabalhar no Gabão
- Boletos de pagamento
- Passaporte válido por seis meses
- Três fotografias recentes
- Uma cópia autenticada do contrato de trabalho original
- Confirmação de itinerário e acomodação
- Comprovante de vacinação
Depois de enviar todos os documentos ao Ministério de Assuntos Internos, seus funcionários devem ir ao ministério cerca de duas semanas depois e pagar pelo passe especial. Eles podem retirar o passaporte, o passe especial e a permissão de trabalho mais tarde.
Processo de solicitação
Todos os funcionários estrangeiros precisam de uma permissão de trabalho, além de outros documentos necessários. É mais fácil para você, como empregador, solicitar a permissão de trabalho em nome dos funcionários, pois você atuará como patrocinador. Primeiro, envie documentos ao Ministério do Trabalho e Recursos Humanos mostrando que você patrocinará o trabalhador. Em seguida, solicite a permissão de trabalho ao Departamento de Trabalho do Ministério do Trabalho e Recursos Humanos, juntamente com uma cópia do passaporte do requerente, uma carta-convite da empresa e as taxas necessárias.
O Departamento de Trabalho aprovará ou negará a solicitação e enviará uma cópia para o Departamento de Documentação e Imigração. Esse departamento preparará o visto de trabalho e enviará uma cópia para a embaixada do Gabão no país de origem do requerente. Lá, o candidato pode obter sua permissão de trabalho, pagar as taxas apropriadas e começar a trabalhar no país.
Outras considerações importantes
Tenha em mente que os trabalhadores locais têm prioridade no Gabão — você pode empregar um estrangeiro somente depois de provar que não conseguiu encontrar trabalhadores gaboneses adequados. Também pode levar alguns meses para que os funcionários recebam suas permissões de trabalho, por isso recomendamos iniciar o processo de candidatura mais cedo.
Depois que seu funcionário estrangeiro trabalhar no país por mais de três meses, ele poderá alcançar o status de “trabalhador residente”, o que permitirá que ele trabalhe no Gabão por dois anos. Este status requer autorização do Ministério do Trabalho e uma permissão de residência. No entanto, todos os expatriados que planejam se mudar para o Gabão por um longo período precisarão obter uma licença de residência.
Indivíduos estrangeiros que trabalham para o governo podem obter uma permissão gratuita, enquanto outros precisarão pagar uma taxa. Ambos os tipos de permissões são válidos por dois anos com a opção de renovação.
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