ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Empregador registrado na Geórgia.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Geórgia. Seu candidato é contratado via G-P ;Georgia PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
13Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento na Geórgia.
A Geórgia é um pequeno país entre a Europa Oriental e a Ásia Ocidental. Graças às fronteiras da Rússia, Mar Negro, Armênia e Azerbaijão, é fácil se conectar com outras empresas na região. A capital, Tbilisi, também é bem conhecida por sua arquitetura diversificada e ruas de paralelepípedos que atuam como um labirinto em toda a cidade.
Contratação na 
Geórgia.
Contratar os funcionários certos é fundamental para o sucesso da sua empresa, mas nem sempre é um processo fácil. Primeiro, você deve recrutar candidatos talentosos de acordo com as leis de conformidade trabalhista da Geórgia. Em seguida, você precisa elaborar um contrato de trabalho, contratar funcionários oficialmente e integrá-los para prepará-los para o sucesso.
Remuneração e benefícios na Geórgia.
Remuneração e benefícios na Geórgia.
Levar sua empresa a um novo país vem com planejamento extensivo, incluindo a criação de um pacote de benefícios. Com pesquisa de mercado e compreensão das leis trabalhistas, você pode elaborar um plano que atraia novos funcionários e facilite os planos de crescimento global da sua empresa.
GEL1,717 por mêsSalário mínimo por mês
24dias Férias anuais (min)
Subsidiária da Geórgia.
Quando estiver pronto para trabalhar na Geórgia, você terá que assumir muitas tarefas antes de começar a operar oficialmente. O mais importante é estabelecer uma subsidiária. Depois de criar uma subsidiária da Geórgia, você estará pronto para estabelecer a folha de pagamento, contratar funcionários e fornecer benefícios. Infelizmente, muitas empresas precisarão de semanas, meses ou até mesmo um ano para serem incorporadas na Geórgia.
Georgia Vistos e licenças.
Sua empresa está planejando expandir ou terceirizar operações na Geórgia? Em caso afirmativo, você provavelmente precisará reunir uma equipe talentosa de funcionários que estejam dispostos a se mudar para o exterior para garantir que a transição seja tranquila para o seu negócio. Infelizmente, contratar uma equipe internacional é apenas um dos obstáculos que você enfrentará durante a expansão da sua empresa. Você também precisará garantir que todos os seus funcionários tenham os vistos e permissões necessários para viver e trabalhar legalmente na Geórgia.