Se sua empresa estiver planejando uma expansão para o mercado global, a economia produtiva e as oportunidades empresariais lucrativas de Israel poderão ser atraentes. No entanto, pode ser desafiador obter os vistos de trabalho e permissões necessários para funcionários internacionais, a menos que eles possuam habilidades altamente especializadas.
Tipos de vistos de trabalho em Israel
O governo israelense oferece vários tipos de vistos para cidadãos de outros países. As opções disponíveis incluem:
- Visto de imigração: para indivíduos elegíveis para imigração de acordo com a Lei de Devolução
- Visto de residente temporário A/1: para indivíduos elegíveis para imigração de acordo com a Lei de Devolução, mas ainda indecisos sobre imigração permanente
- Visto de estudante A/2 : para estudantes que frequentam instituições acadêmicas em Israel
- A/3 visto de clero: para membros do clero que foram convidados para Israel por uma instituição religiosa no país
- Visto A/4 para cônjuges e filhos: para cônjuges e filhos de portadores de visto A/2 e A/3
- Visto de trabalho B/1: para indivíduos que receberam oferta de emprego em Israel e obtiveram uma permissão de trabalho
- Visto de visitante B/2 : para turistas e visitantes de curto prazo que não pretendem trabalhar
Funcionários internacionais precisarão obter um visto de trabalho B/1 antes de viajar para Israel. Este visto geralmente é válido por um período inicial e, para continuar trabalhando em Israel além desse período, os funcionários também precisarão obter uma permissão de trabalho. Eles podem solicitar um visto de trabalho israelense e uma autorização simultaneamente.
Requisitos para obter vistos de trabalho para Israel
As exigências exatas vão variar de acordo com o país de residência do funcionário. No entanto, os trabalhadores internacionais podem esperar ser solicitados a fornecer os seguintes documentos básicos:
- um contrato de trabalho assinado com empresa sediada em Israel;
- passaporte válido;
- 2 fotografias do passaporte
- verificação de antecedentes criminais do país de residência do requerente, emitida no ano anterior;
- comprovante de que o requerente forneceu suas impressões digitais;
- atestado médico comprovando o bom estado de saúde do requerente;
- um formulário de solicitação de visto devidamente preenchido.
Os candidatos também precisarão participar de uma entrevista com os funcionários públicos do consulado em seu país de residência.
Processo de aplicação
O processo de solicitação de visto de trabalho israelense é uma colaboração entre o empregador e o trabalhador internacional. O empregador precisa enviar a solicitação ao Ministério do Interior em Israel. Nesse ínterim, o funcionário deve enviar os documentos necessários ao consulado israelense em seu país de residência.
Aqueles que solicitam uma permissão de trabalho, bem como um visto, precisam enviar a solicitação inicial ao Ministério do Interior de Israel. O processamento normalmente leva de 4 a 8 semanas.
Após a aprovação do Ministério do Interior, a permissão de trabalho será emitida e o funcionário poderá viajar para Israel e começar a trabalhar.As permissões de trabalho israelenses são válidas por um período inicial de 1 ano e devem ser renovadas anualmente, desde que o funcionário continue a morar e trabalhar em Israel.
Outras considerações importantes
Os funcionários devem ser informados de que serão legalmente obrigados a portar seu passaporte e sua permissão de trabalho em todos os momentos, estejam eles no trabalho ou não. Os funcionários que forem encontrados trabalhando sem visto enfrentarão multas e penalidades severas, incluindo a possibilidade de deportação.
Alguns funcionários podem querer trazer familiares para Israel com eles, então as empresas devem estar cientes do processo para fazê-lo. Cônjuges e dependentes devem solicitar um visto B/2 ao mesmo tempo em que o funcionário estiver solicitando o visto B/1. O visto B/2 é válido para residência temporária e normalmente é emitido pelo mesmo período de tempo que o visto de trabalho do funcionário.
Os funcionários devem ativar sua permissão de trabalho B/1 através do Ministério do Interior de Israel dentro de 90 dias da data de início. Se eles não o fizerem no prazo, suas permissões serão anuladas e precisarão se candidatar novamente, o que exige possíveis taxas adicionais.
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