G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Jordânia. Seu candidato é contratado via G-P ; Jordan PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
Assim, nossa solução e o serviço de Organização de Empregadores Profissionais global permitem que os clientes executem a folha de pagamento na Jordânia, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são levantados de seus ombros para os nossos. Como uma Organização de Empregadores Profissionais global especializada, gerenciamos melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios obrigatórios e padrão do mercado e despesas dos funcionários, bem como rescisão e indenização por rescisão, se necessário. Também mantemos você informado sobre as mudanças nas leis trabalhistas locais na Jordânia.
Seu novo funcionário se torna produtivo antes, tem uma experiência de contratação melhor e se dedica 100% à sua equipe. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de países 185 ao redor do mundo, de forma rápida e indolor.
Contratação na Jordânia
A Jordânia está localizada na Ásia e tem uma população de mais de 10 milhões. A capital da Jordânia é Amã, que tem uma população de quatro milhões.
A Jordânia abriga a antiga cidade de Petra. Conhecida como "A Cidade das Rosas", é famosa por sua arquitetura única esculpida diretamente na face do rock. É também Patrimônio Mundial da UNESCO e uma das Novas 7 Maravilhas do Mundo.
Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário na Jordânia, pode ser útil ter em mente o seguinte:
Contratos de trabalho na Jordânia
Na Jordânia, os contratos de trabalho podem ser orais ou escritos, mas é uma prática recomendada colocar um contrato forte e escrito em vigor, em árabe, que descreve os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho na Jordânia devem sempre declarar o salário e os valores de remuneração em dinarismo jordaniano, em vez de moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço com G-P; não há necessidade de elaborar um modelo separado se você usar nosso empregador registrado e serviço PEO na Jordânia.
Feriados na Jordânia
- Dia de Ano Novo
- Dia do Trabalho
- Dia da Independência
- Domingo de Páscoa
- Eid-al-Fitr
- Eid-al-Adha
- Muharram/ano novo
- Aniversário do profeta
- Dia de Natal
Por que escolher a G-P?
Estabelecer uma filial ou subsidiária na Jordânia para envolver uma pequena equipe é demorado, caro e complexo. A lei trabalhista jordaniana tem fortes proteções para os trabalhadores, exigindo grande atenção aos detalhes e uma compreensão das melhores práticas locais. G-P torna fácil e indolor a expansão para a Jordânia. Podemos ajudar você a contratar o candidato de sua escolha, lidar com assuntos de Recursos Humanos e folha de pagamento, e garantir que você esteja em conformidade com as leis locais, sem o ônus de constituir uma subsidiária ou filial estrangeira. Nossa solução Jordan PEO e Global Employer of Record oferece tranquilidade para que você possa se concentrar em administrar sua empresa.
Se você quiser discutir como a G-P pode fornecer uma solução integrada de locação de funcionários ou PEO para contratação de funcionários na Jordânia, entre em contato conosco .