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Expanda sua força de trabalho global em Bandeira da Jordânia​​ Jordânia​​ 

Jordânia​​ 

POPULAÇÃO​​ 

11,180,568​​ 

IDIOMAS​​ 

  1. árabe​​ 

CAPITAL DO PAÍS​​ 

Amã​​ 

MOEDA​​ 

Dinar jordaniano (JOD)​​ 

Tudo o que você precisa para contratar na Jordânia.​​ 
Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura​​ 

Empregador oficial na Jordânia.​​ 

A GP oferece serviços de empregador registado para clientes que desejam contratar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Jordânia. Seu candidato é contratado através da G-P' Jordan PEO, em conformidade com as leis trabalhistas locais, e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente levaria. O indivíduo será designado para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse um funcionário, para atender às suas necessidades no país.​​ 

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)​​ 

Folha de pagamento na Jordânia.​​ 

A Jordânia é um país asiático com uma população de aproximadamente 10 milhões, muitos dos quais vivem na capital, Amã. O país também é conhecido pela antiga cidade de Petra — “A Cidade Rosa”, famosa por sua arquitetura — e por ser uma das Novas Sete Maravilhas do Mundo.​​ 

Contratações em​​  Bandeira da Jordânia​​ Jordânia.​​ 

Após configurar sua folha de pagamento, você precisa adicionar funcionários a ela. Recrutar e contratar são duas das tarefas mais importantes que você realizará em qualquer expansão. No entanto, muitas empresas não têm o tempo necessário para se dedicarem ao recrutamento, à contratação e à integração de novos funcionários, especialmente quando administram uma subsidiária e uma empresa matriz.​​ 

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Saiba mais sobre contratação global​​ 

Remuneração e benefícios na Jordânia.​​ 

O planejamento de benefícios para funcionários é essencial para estabelecer sua empresa em um novo país. À medida que sua empresa cresce na Jordânia, você enfrentará uma série de requisitos e expectativas dos funcionários que orientarão seu processo de planejamento.​​ 

JOD​​  260 por mês​​ 

Salário mínimo por mês​​ 

14 questão de dias​​ 

Férias anuais (mín.)​​ 

JOD​​  260 por mês​​ 

Salário mínimo por mês​​ 

14 questão de dias​​ 

Férias anuais (mín.)​​ 

Subsidiária da Jordânia.​​ 

Não é possível operar em nenhum país estrangeiro sem uma subsidiária. Concluir o processo de abertura da subsidiária na Jordânia garantirá que você permaneça em conformidade com a legislação e possa começar a contratar funcionários, adicioná-los à folha de pagamento e distribuir benefícios. Sem uma entidade registrada, você estará sujeito a multas, enfrentará atrasos na sua capacidade de trabalhar e não poderá usufruir plenamente dos benefícios de operar na Jordânia.​​ 

Subsidiária na Jordânia​​ 
Guia de Vistos e Autorizações de Trabalho​​ Um cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.​​ Vistos e autorizações de trabalho emJordânia​​ 

Vistos e autorizações para a Jordânia.​​ 

Todas as nacionalidades que desejam trabalhar e viver na Jordânia precisam obter os vistos necessários. Se a sua empresa decidir contratar cidadãos estrangeiros ao expandir-se para este país, precisará entender como obter vistos de trabalho na Jordânia e manter-se em conformidade com as leis e regulamentos do país. No entanto, muitas pessoas não têm tempo para aprender essas complexidades enquanto tentam expandir seus negócios.​​ 

Isenção de responsabilidade​​ 

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A GP não oferece aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A GP não oferece quaisquer garantias ou declarações quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo quaisquer perdas causadas pela utilização ou pela confiança depositada nas informações.​​ 

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