Apresentamos o G-P Gia™: seu agente confiável para RH global. O Gia agora está disponível na versão beta. Inscreva-se para acessá-lo gratuitamente
Apresentamos o G-P Gia™: seu agente confiável para RH global. O Gia agora está disponível na versão beta. Inscreva-se para acessá-lo gratuitamente
Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

JoJordâniaVistos e permissões.

População

11,180,568

Idiomas

1.

Árabe

Capital do país

Amã

Moeda

dinar jordaniano (JOD)

Todas as nacionalidades que desejam trabalhar e viver na Jordânia precisam obter os vistos necessários. Se sua empresa decidir empregar estrangeiros ao expandir para esta nação, você precisará entender como obter vistos de trabalho na Jordânia e manter a conformidade com as leis e regulamentos do país. No entanto, muitos indivíduos não têm tempo para aprender essas complexidades enquanto tentam expandir sua empresa.

Tipos de vistos de trabalho na Jordânia

Qualquer pessoa que entrar na Jordânia deve obter um visto de uma das missões diplomáticas do país, a menos que seja de um país isento de visto ou possa adquirir um na chegada. Seja obtendo um visto antes de viajar ou na fronteira, os indivíduos podem obter um visto de entrada única válido por até dois meses, uma versão de entrada dupla aplicável por três meses ou um visto de entrada múltipla que permita seis meses.

Esses vistos de turista não permitem emprego. Para contratar legalmente um estrangeiro para trabalhar para sua empresa na Jordânia, ele precisará de visto e permissão de trabalho. Um visto de trabalho lhes dá permissão para entrar no país para fins de trabalho, enquanto uma permissão de trabalho na Jordânia dá aos seus funcionários a capacidade de trabalhar assim que chegarem.

Finalmente, todos os funcionários estrangeiros precisarão de uma permissão de residência. Elas diferem com base nas circunstâncias para a candidatura, como casamento com um cidadão jordaniano ou emprego no país. Todas as permissões de residência são válidas por um ano e podem ser renovadas anualmente. Depois de viver na Jordânia permanentemente por vários anos, um indivíduo pode solicitar cidadania ou uma licença de residência de cinco anos.

Requisitos para obter vistos de trabalho na Jordânia

Todos os expatriados devem garantir um emprego antes de obter um visto de trabalho e permissão na Jordânia. No entanto, você precisará obter aprovação do Ministério do Trabalho para contratar o funcionário provando que não consegue encontrar um trabalhador com experiência e qualificações semelhantes na Jordânia, ou que o número de trabalhadores disponíveis não atende às suas necessidades. Demonstrar a necessidade de contratar no exterior pode ser difícil, pois Jordan tem altos números de desemprego e o governo prioriza a contratação de indivíduos locais.

Você deve fornecer uma cópia da candidatura de emprego juntamente com vários outros documentos para receber uma permissão de trabalho para os funcionários:

  • Nome da empresa, seu nome, endereço, natureza do trabalho e filiais disponíveis
  • Nome, nacionalidade e profissão do trabalhador
  • Duas cópias do contrato de trabalho do funcionário
  • Licença vocacional válida da sua empresa
  • Cópia do passaporte do trabalhador
  • Lista emitida pela Previdência Social
  • Certificado de check-up médico válido
  • Foto do trabalhador
  • E mais

Processo de solicitação

O processo geral para garantir um visto de trabalho e permissão na Jordânia envolve:

  • Obtenção de um emprego
  • Obter aprovação do Ministério do Interior
  • Enviar todos os documentos necessários e pagar as taxas aplicáveis

As taxas para uma permissão de trabalho dependem do tipo de trabalhador e do setor. Uma permissão para um trabalhador não-árabe em todos os setores, exceto agricultura, custa JOD 300, enquanto uma para um trabalhador árabe custa JOD 180. Na agricultura, uma permissão de trabalhador não-árabe custa JOD 120, enquanto uma para um trabalhador agrícola árabe é JOD 60. Você também precisará pagar entre JOD 150-175 para renovar a permissão de trabalho.

Outras considerações importantes

Se seus funcionários precisarem renovar sua permissão de trabalho, eles devem fornecer certos documentos, como:

  • Nome, data de nascimento, nacionalidade e profissão
  • O nome do empregador, estabelecimento ou fazenda
  • A data de início e término da permissão de emprego
  • O selo e a assinatura da Diretoria de Assuntos Trabalhistas

faz parceria com G-P

G-P tem experiência na Jordânia e em outros países ao redor do mundo. Nossa equipe trabalha incansavelmente em seu nome durante uma expansão para garantir que você permaneça em conformidade.

Entre em contato conosco hoje  mesmo para saber mais sobre os benefícios de nossos serviços.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expandir na
JoJordânia.

Agendar uma demonstração
Compartilhar este guia