Apresentamos o G-P Gia™: seu agente confiável para RH global. O Gia agora está disponível na versão beta. Inscreva-se para acessá-lo gratuitamente
Apresentamos o G-P Gia™: seu agente confiável para RH global. O Gia agora está disponível na versão beta. Inscreva-se para acessá-lo gratuitamente
Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

Xk KosovoVistos e permissões.

População

1,761,985

Idiomas

1.

Albânia

2.

Sérvio

Capital do país

Pristina

Moeda

Euro (€) (EUR)

O Kosovo apresenta oportunidades significativas para empresas que planejam expandir as operações. Se estiver planejando expandir para o Kosovo, você precisará saber como obter um visto de trabalho para todos os funcionários internacionais.

Tipos de vistos de trabalho em Kosovo

O governo de Kosovo designou vários países isentos de visto, o que significa que cidadãos desses países são livres para viajar para Kosovo sem visto e ficar por até 90 dias dentro de um período de 180 dias. Cidadãos de outros países precisarão obter visto de entrada da embaixada ou consulado mais próximo de Kosovo.

Independentemente de um indivíduo ser ou não de um país isento de visto, ele precisará obter uma permissão de trabalho, bem como uma permissão de residência temporária para morar e trabalhar em Kosovo.

Requisitos para obter vistos de trabalho Kosovo

Os requisitos gerais para obter um visto para a entrada do Kosovo incluem:

  • Um formulário de solicitação devidamente preenchido e assinado
  • Passaporte válido por pelo menos 6 meses após a data planejada de chegada do solicitante ao Kosovo
  • Uma foto do passaporte tirada no último mês
  • Evidência de que o candidato tem cobertura de seguro médico de viagem para seu tempo no Kosovo
  • Prova de que o candidato tem meios financeiros suficientes para se apoiar no Kosovo
  • Evidência de que o candidato tem acomodações no Kosovo
  • Comprovante de pagamento da taxa de visto

Funcionários diplomáticos podem ser solicitados a apresentar documentos adicionais caso a caso.

Os requisitos para obter uma permissão de trabalho Kosovo incluem:

  • Passaporte válido, com período de validade de pelo menos 1.5 anos antes da data de validade
  • Data de entrada no Kosovo com comprovante de entrada relevante
  • Um contrato de trabalho com um empregador no Kosovo
  • Uma cópia do diploma universitário autenticado e traduzido
  • Um certificado de registro criminal limpo emitido nos últimos 6 meses e traduzido
  • Plano de saúde
  • Extratos bancários
  • Um certificado de registro comercial para o empregador

Processo de aplicação

Cidadãos de outros países que precisam de visto devem iniciar o processo de solicitação de visto pelo menos 3 meses antes de pretenderem viajar para Kosovo. O primeiro passo é entrar em contato com a embaixada ou consulado de Kosovo em seu país de residência. Os funcionários diplomáticos lá fornecerão uma lista abrangente e atualizada dos documentos necessários para obter as permissões necessárias.

O requerente deve então reunir todos os documentos relevantes e preencher o formulário de inscrição. Assim que os documentos forem preparados, o solicitante precisará visitar a embaixada ou o consulado pessoalmente para enviar a solicitação. O requerente deve esperar em seu país de residência até que seu visto seja emitido, após o qual ele pode viajar para Kosovo e obter permissões para morar e trabalhar lá.

Outras considerações importantes

Funcionários internacionais devem estar cientes de que o Kosovo tem 2 idiomas oficiais: sérvio e albano. No entanto, requisitos específicos podem variar com base no município ou agência que lida com o aplicativo. Para maior clareza, é melhor confirmar os requisitos de idioma diretamente com o ministério ou escritório administrativo local relevante. Quaisquer documentos necessários para apoiar as solicitações de visto e permissão devem ser traduzidos para um desses idiomas, conforme instruído pelas autoridades.

Também é importante observar que as permissões de trabalho do Kosovo são elegíveis para renovação. Os funcionários devem solicitar a renovação pelo menos 1 mês antes que sua permissão existente esteja programada para expirar.

Descubra como o G-P pode ajudá-lo a gerenciar suas equipes globais.

Na G-P , temos o compromisso de quebrar barreiras aos negócios globais, permitindo oportunidades para todos, em todos os lugares, e ajudando as empresas a aproveitar todo o potencial de sua força de trabalho. Ajudamos você a manter total conformidade com as leis locais e a garantir que tudo, desde a contratação e integração até o pagamento de seus funcionários, seja rápido e fácil, independentemente de onde estejam no mundo.

Saiba mais sobre como nosso global employment platform pode ajudá-lo a desenvolver sua equipe em todo o mundo.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expanda em
XkKosovo.

Agendar uma demonstração
Compartilhar este guia