ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Empregador registrado no Líbano.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Líbano. Seu candidato é contratado via G-P ;Lebane PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
13Feriados por ano
48horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Empregador registrado no Líbano.
Muitas negociações laborais dependem de dois factores — remuneração e benefícios. Você pode aumentar suas chances de contratar funcionários talentosos e bem-educados , fornecendo mais do que apenas os mínimos legais para remuneração e benefícios. E cumprir as leis de remuneração do Líbano garantirá que você permaneça em conformidade ao criar um contrato de trabalho.
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Contratação no 
Líbano.
Quando você decide expandir para outro país, uma de suas primeiras ideias deve ser sobre como você contratará funcionários. Contratar é uma tarefa essencial e desafiadora onde quer que você esteja, mas pode ser ainda mais difícil quando você está tentando expandir para um país com leis trabalhistas desconhecidas.
Folha de pagamento no Líbano.
O Líbano é um país do Oriente Médio com uma população de mais de 6 milhões de pessoas. Um pouco menos da metade da população fala francês, e a maioria das escolas no país ensina francês como um segundo idioma. A localização do Líbano, com fronteiras com a Síria, Chipre e Israel, o torna um ótimo país para empresas que desejam estabelecer relacionamentos com outros países do Oriente Médio.
Subsidiária do Líbano.
O processo de configuração da subsidiária do Líbano é a chave para o seu sucesso no país. Depois de ter uma entidade registrada, você estará pronto para começar a trabalhar, contratar funcionários, configurar sua folha de pagamento e fornecer a remuneração e os benefícios necessários. Sem uma subsidiária, você não pode trabalhar no Líbano e não se beneficiará de novos relacionamentos comerciais.
Líbano Vistos e licenças.
Lidar com permissões de trabalho, vistos e o status legal geral de seus funcionários estrangeiros no Líbano pode ser frustrante e demorado. Embora as diferentes regras e regulamentos pareçam simples à primeira vista, elas podem variar amplamente entre com quem você fala e pode ser difícil trabalhar com funcionários públicos. Se você ainda não sabe como obter um visto de trabalho no Líbano para cada um de seus funcionários, pode acabar enfrentando problemas de conformidade.