A GP oferece serviços de empregador registado para clientes que desejam contratar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Líbano. Seu candidato é contratado por meio do programa EOR da G-P em Lebanon, em conformidade com as leis trabalhistas locais, e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente levaria. O indivíduo será designado para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse um funcionário, para atender às suas necessidades no país.
Nossa solução e o serviço Global EOR permitem que os clientes processem a folha de pagamento no Líbano, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são transferidos para nós. Como especialistas globais em EOR (Employee Recovery Administration), gerenciamos as melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas com funcionários, bem como indenizações e rescisões contratuais, se necessário. Também mantemos você informado sobre as alterações nas leis trabalhistas locais no Líbano.
Seu novo funcionário se torna produtivo mais rapidamente, tem uma melhor experiência de contratação e é 100% dedicado à sua equipe. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 185 países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.
Contratações no Líbano
O Líbano está localizado no Oriente Médio e tem uma população de aproximadamente 6.7 milhões. A capital do Líbano é Beirute, que tem uma população de 2 435 .
Quase 40% dos libaneses são considerados francófonos, e outros 15% são “parcialmente francófonos”, e 70% das escolas secundárias do Líbano usam o francês como segunda língua de instrução. Em comparação, o inglês é usado como segunda língua em 30% das escolas secundárias do Líbano. O uso do francês é um legado dos laços históricos da França com a região, incluindo seu mandato da Liga das Nações sobre o Líbano após a Primeira Guerra Mundial; em 2005, cerca de 20% da população usava o francês diariamente.
Ao negociar os termos de um contrato de trabalho e uma carta de oferta de emprego com um funcionário no Líbano, pode ser útil ter em mente o seguinte:
Contratos de trabalho no Líbano
No Líbano, os contratos de trabalho podem ser verbais ou escritos, mas a melhor prática é formalizar um contrato escrito e robusto, em árabe, que especifique os termos da remuneração, dos benefícios e das normas de rescisão do contrato de trabalho. No Líbano, a carta de oferta de emprego e o contrato de trabalho devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em libras libanesas, e não em moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço oferecido pela GP; não é necessário elaborar um modelo separado se você utilizar nosso serviço de empregador registrado e PEO no Líbano.
Férias no Líbano
- Dia de Ano Novo
- Natal Ortodoxo
- Dia de São Maroun
- Dia em memória de Rafik Hariri
- Sexta-feira Santa
- Dia do Trabalho
- Fim do Ramadã
- Assunção da Virgem Maria
- Festa do Sacrifício
- Ano Novo Islâmico
- Dia da Independência
- O aniversário do profeta
- Dia de Natal
Simplifique a contratação global com a G-P EOR.
Com o GP EOR, startups, PMEs e grandes empresas podem contratar, gerenciar e pagar profissionais em mais de 180países, sem precisar estabelecer entidades locais. Nossa plataforma combina experiência comprovada em recrutamento com inteligência artificial intuitiva e suporte humano, para que você possa operar globalmente com facilidade.
O G-P EOR foi projetado para se adaptar completamente a você. Reúna os dados da sua força de trabalho em um só lugar para manter os fluxos de trabalho existentes, garantindo dados consistentes e precisos em todos os seus sistemas integrados.
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