Se você está pensando em expandir para Montenegro, uma das primeiras coisas em que precisa se concentrar é configurar sua folha de pagamento de Montenegro. Você tem várias opções para escolher e precisa aprender os códigos fiscais do país, as leis trabalhistas e muito mais para manter a conformidade. G-P O facilita todo o processo com a experiência e a orientação em folha de pagamento da Montenegro. Adicionaremos seus funcionários à nossa folha de pagamento e gerenciaremos o risco de conformidade em seu nome.
Regras fiscais em Montenegro
Tanto empregadores quanto funcionários devem fazer contribuições para o plano de previdência social da Montenegro. As tarifas variam de acordo com cada parte do plano, incluindo:
- Pensão e deficiência: os empregadores pagam 5.5%, os funcionários pagam 15%
- Seguro de saúde: os empregadores pagam 2.3%, os funcionários pagam 8.5%
- Seguro-desemprego: os empregadores pagam 0.5%, os funcionários pagam 0.5%
Opções de folha de pagamento Montenegro para empresas
Cada empresa que se expande para Montenegro tem 3 opções diferentes de folha de pagamento:
- Interna: uma equipe interna de folha de pagamento é uma opção de folha de pagamento Montenegro para empresas maiores que desejam trabalhar no país a longo prazo. No entanto, você deve ter uma equipe de RH dedicada com experiência em conformidade para garantir o sucesso.
- Empresa de terceirização local: uma empresa de terceirização de folha de pagamento em Montenegro ajudará você a configurar e gerenciar sua folha de pagamento. No entanto, sua empresa ainda precisará se preocupar em cumprir as leis de folha de pagamento.
- Employer of Record (EOR): um Employer of Record como o G-P , o melhor da categoria, apoia sua plataforma com uma equipe especializada de especialistas em RH e jurídico para garantir que a configuração e a gestão da folha de pagamento estejam em conformidade e precisas. Isso significa que você pode se concentrar no crescimento de suas equipes globais.
Como configurar uma folha de pagamento em Montenegro
Configurar sua folha de pagamento Montenegro também requer tempo para estabelecer sua própria subsidiária. Você não pode começar a executar sua folha de pagamento até ter uma entidade registrada no país, o que pode levar até alguns meses. Como Employer of Record, G-P pode ajudá-lo a começar a trabalhar mais rápido, reduzindo o risco de conformidade. Você pode confiar em nós para adicionar seus funcionários à folha de pagamento em conformidade com as normas locais, bem como contratar funcionários para sua equipe, otimizar a remuneração competitiva e a administração de benefícios, entre outros.
Termos de direito/rescisão
Um dos aspectos mais complicados do emprego é a demissão. É por isso que é uma prática recomendada adicionar termos de direito e rescisão ao seu contrato de trabalho antes de escolher uma opção de folha de pagamento Montenegro e adicionar funcionários. Montenegro permite períodos de experiência de até 6 meses. Depois disso, os funcionários podem ser demitidos por justa causa, mas você deve dar a eles pelo menos 30 dias de aviso por escrito. Geralmente, os funcionários recebem indenização de pelo menos 1⁄3 de sua remuneração mensal nos últimos 6 meses para cada ano em que trabalharam.
Simplifique a gestão global da folha de pagamento com o G-P.
O G-P simplifica cada passo do processo de gestão da folha de pagamento com a Global Employment Platform. Pague sua equipe com confiança em qualquer lugar do mundo em moedas com nosso sistema de folha 150 de pagamento automatizado e pontual de 99%, tudo com apenas alguns cliques. Nossos produtos também se integram às principais soluções de HCM, sincronizando automaticamente os dados da folha de pagamento dos funcionários em todas as plataformas para criar uma fonte confiável e conveniente de verdade para as equipes de RH.
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