Moçambique é um país ideal para expandir um negócio, considerando seus laços com uma variedade de portos e outros países africanos. No entanto, antes de escalar sua empresa para lá, você precisa se preparar para os aspectos mais complicados de contratar equipes e executar operações lá, incluindo a configuração da folha de pagamento de Moçambique, decidir qual opção de folha de pagamento é melhor para você e muito mais.
Regras fiscais em Moçambique
Tanto empregadores quanto funcionários precisam contribuir para uma variedade de fundos fiscais em Moçambique. Por exemplo, os empregadores contribuem com 4% dos salários para a previdência social, enquanto os funcionários doam 3%. O país utiliza uma escala progressiva de imposto de renda para os funcionários, na qual a taxa de imposto aumenta à medida que os funcionários ganham mais. As empresas também estão sujeitas a um imposto de renda corporativo de 32%.
Opções de folha de pagamento em Moçambique para empresas
As empresas têm mais de uma opção de folha de pagamento em Moçambique. Você pode escolher:
- Folha de pagamento interna: as empresas que preferem executar sua própria folha de pagamento em sua subsidiária de Moçambique podem, desde que tenham o orçamento para contratar membros adicionais da equipe de RH e a experiência para manter a conformidade.
- Empresa de processamento de folha de pagamento de Moçambique: as empresas também podem trabalhar com uma empresa de processamento de folha de pagamento de Moçambique para terceirizar a folha de pagamento. A empresa ainda será responsabilizada por toda a conformidade da folha de pagamento.
- Employer of Record: um Employer of Record global como o G-P lida com as complexidades de configurar e gerenciar a folha de pagamento em conformidade para que você possa se concentrar na construção da sua equipe.
Como configurar uma folha de pagamento em Moçambique
Antes que as empresas possam configurar sua folha de pagamento de Moçambique, elas precisam ser incorporadas no país. As etapas para estabelecer uma subsidiária são diferentes para quase todas as corporações, dependendo do tipo de entidade que escolherem e onde decidirem incorporar. Como pode levar semanas ou meses para que eles possam operar legalmente no país, aproveitar o suporte e a experiência de um Employer of Record pode simplificar o processo.
Com o G-P, as empresas não precisam lidar com o estabelecimento de entidades ou a configuração da folha de pagamento de Moçambique. Tratamos de tudo para elas. Ajudamos a garantir que a folha de pagamento seja configurada de forma perfeita e em conformidade, para que as equipes possam começar a trabalhar em alguns minutos, em vez de alguns meses.
Termos de direito/rescisão
Como os termos de rescisão e de direito são frequentemente complexos, é uma prática recomendada incluir termos de direito e rescisão noscontratos de trabalho antes de escolher uma opção de folha de pagamento em Moçambique. Os funcionários geralmente têm direito a um aviso prévio de pelo menos 30 dias e, se forem contratados sob contratos de prazo indefinido, geralmente recebem pagamento de indenização com base em seus salários.
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