Dimensionar uma empresa para Moçambique é uma conquista empolgante, mas vem com desafios comuns, como criar uma subsidiária antes de contratar novos funcionários, administrar sua folha de pagamento e fornecer remuneração e benefícios.
Como um Employer of Record global, o G-P simplifica a configuração da entidade, lidando com tarefas complexas de RH e jurídicas para que você possa se concentrar no início das operações. Quando você faz parceria conosco, garantimos a conformidade com as leis específicas do país para mitigar os riscos à medida que sua empresa cresce.
Como criar uma subsidiária em Moçambique
É importante observar que, em Moçambique, diferentes cidades e regiões podem operar sob regras, custos e disponibilidade de incorporação separados. As empresas devem pesquisar a área em que desejam incorporar antes de escolher um espaço físico de escritório ou trabalhar com um consultor que possa ajudá-las a escolher.
Moçambique oferece vários tipos de estruturas para empresas que buscam expandir no país. Eles podem se tornar uma empresa de responsabilidade limitada (LLC), empresa de responsabilidade limitada pública (SA), filial ou escritório de representação. Cada entidade vem com suas próprias leis e benefícios de subsidiária de Moçambique, por isso é importante analisar as metas e estruturas de negócios da empresa para tomar a decisão certa.
Muitas empresas optam por incorporar como LLC devido aos seus benefícios para a subsidiária e para a empresa controladora. O processo de configuração da subsidiária de Moçambique para uma LLC inclui as seguintes etapas:
- Obtenção de um certificado do nome exclusivo no registrador de pessoas jurídicas
- Assinar Contrato Social perante um tabelião
- Abrir uma conta bancária provisória e pagar taxas de registro
- Registro junto às pessoas jurídicas de Moçambique Registrador de Maputo
- Solicitando um certificado de registro comercial
- Publicar estatutos da empresa no diário oficial
- Cadastrar-se para impostos e obter NUIT
- Solicitar uma licença de operação simplificada com a One-Stop Shop de Maputo
- Declarar o início da atividade comercial no departamento fiscal
- Registrar candidatos a emprego no centro de empregos da província
- Registrar todos os funcionários no sistema de previdência social
Leis subsidiárias de Moçambique
As empresas de responsabilidade limitada têm seu próprio conjunto de leis subsidiárias relacionadas a capital de startups, estrutura e muito mais. As empresas precisam de pelo menos 1 diretor e 1 acionista de qualquer nacionalidade. Essas pessoas não precisam morar em Moçambique enquanto trabalham para a empresa.
Se a empresa empregar um diretor internacional, ela precisará de um número de imposto pessoal, mas não terá que apresentar declarações de imposto, a menos que more no país. Assim que a empresa for oficialmente incorporada, ela precisará contratar um contador local que protocolará as declarações mensais de IVA junto ao escritório fiscal de Moçambique.
Os LLCs não têm requisitos mínimos de capital, mas o capital social da empresa será dividido em cotas. Cada cota é nominal e expressa na moeda local. O passivo do titular da cota é limitado ao valor do qual cada um deles assinou.
Benefícios da criação de uma subsidiária em Moçambique
Embora possa levar semanas ou meses para criar uma subsidiária em Moçambique, ela traz benefícios úteis para todas as empresas em crescimento. Os LLCs garantem que tanto a empresa controladora quanto a subsidiária operem com responsabilidade limitada. A empresa controladora não será responsável por nenhum litígio relacionado à subsidiária, e a subsidiária pode escolher sua própria estrutura operacional em Moçambique.
Outras considerações importantes
Embora as empresas aprendam a criar uma subsidiária em Moçambique, pode ajudar deixar de lado tudo o que precisam para incorporar com sucesso. Eles devem trabalhar com sua equipe de contabilidade para orçar o valor certo para o processo de configuração da subsidiária e orçar o dinheiro e o tempo que precisarão para voar de ida e volta para Moçambique.
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