ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Employer of Record na Namíbia.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Namíbia. Seu candidato é contratado via G-P ; Namíbia PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
Folha de pagamento na Namíbia.
A Namíbia é um país do sudoeste africano conhecido pelo Deserto da Namíbia, o deserto mais antigo do mundo, que corre ao longo da costa do Oceano Atlântico. Ela também faz fronteira com Zâmbia, África do Sul, Botsuana, Zimbábue e Angola. O país tem uma população diversificada de animais selvagens, incluindo guepardos, rinocerontes e girafas.
Contratação na
Namíbia.
Contratar funcionários da Namíbia é o fator mais importante para o sucesso da sua empresa. Seus funcionários são seu capital mais importante e garantirão que seus negócios funcionem todos os dias enquanto você lida com tarefas de liderança. Como resultado, você deve saber como contratar funcionários da Namíbia e recrutar os melhores talentos para seus cargos em aberto.
Remuneração e benefícios na Namíbia.
Remuneração e benefícios na Namíbia.
Apresentar um plano de remuneração e benefícios competitivo é uma das melhores maneiras de apoiar sua expansão global. Você pode garantir que atende às leis de remuneração e aos requisitos de benefícios estatutários da Namíbia, e atrairá funcionários de alto nível. Se você estiver preocupado com as taxas de retenção, lembre-se de que fornecer mais do que o mínimo o ajudará a mostrar aos funcionários que você se importa com a saúde e a felicidade deles.

Subsidiária da Namíbia.
Decidir expandir para a Namíbia é uma decisão que beneficiará seu país no longo prazo. No entanto, passar pelo processo de configuração da subsidiária da Namíbia requer muito tempo, energia e conhecimento das leis do país. Se você pretende atuar na Namíbia no próximo ano, pode contar com a G-P para ajudar na sua expansão.
Namíbia Vistos e licenças.
Sua empresa está explorando o processo de expansão das operações para a República da Namíbia? A economia crescente desta nação africana oferece uma ampla gama de oportunidades para expatriados e empresas internacionais. Antes que sua empresa possa iniciar operações no exterior, no entanto, você precisará garantir que seus funcionários tenham os vistos ou permissões de que precisam para viver e trabalhar legalmente na Namíbia.