O Níger é um país sem terra na África Ocidental, e é o maior país da África em termos de área de terra. Embora expandir sua empresa para o Niger seja um empreendimento empolgante, você precisa considerar uma preparação importante antes de fazer a mudança, como escolher uma opção de folha de pagamento do Niger que melhor se adapte ao seu negócio.
Regras fiscais no Níger
Tanto empregadores quanto funcionários precisam cumprir as regras fiscais do Niger. Os empregadores contribuem para subsídios familiares (8.4%), pensões trabalhistas (5.25%) e lesões no trabalho (1.75%). Os funcionários precisam pagar 5.25% de seus salários para pensões. É importante observar que o Nigéria adotou um sistema de pagamento conforme o ganho (PAYE) para impostos de renda pessoais. Os empregadores são responsáveis por deduzir impostos mensais do salário de um funcionário.
Opções de folha de pagamento do Niger para empresas
Você tem 3 opções diferentes de folha de pagamento do Níger para escolher com base no tamanho e nas metas da sua empresa, incluindo:
- Interno: grandes empresas que planejam trabalhar no Nigéria a longo prazo podem optar por configurar sua própria folha de pagamento interna. Certifique-se de ter o orçamento para contratar uma grande equipe de RH e um especialista em conformidade se optar por uma folha de pagamento interna.
- Empresa de processamento de folha de pagamento do Niger: contratar uma empresa de processamento de folha de pagamento do Niger ajudará você a terceirizar sua folha de pagamento, mas se você escolher essa opção, ainda terá que se preocupar com a conformidade. Sua empresa será responsabilizada por todas as decisões que a empresa de processamento de folha de pagamento tomar.
- Employer of Record (EOR): um Employer of Record como G-P lidará com sua folha de pagamento e gerenciará todos os assuntos de conformidade para você.
Como configurar uma folha de pagamento no Níger
Infelizmente, você não pode configurar sua folha de pagamento do Níger até estabelecer uma subsidiária no país. Pode levar de algumas semanas a alguns meses para estabelecer sua entidade, impedindo que você configure sua folha de pagamento do Níger, contrate funcionários e muito mais. G-P não tem o mesmo requisito porque você pode usar nossa infraestrutura de entidade global para administrar sua empresa, ajudando você a começar a trabalhar mais rápido.
Termos de direito/rescisão
Adicionar termos de direito e rescisão a todos os contratos de trabalho antes de configurar sua folha de pagamento do Níger pode proteger sua empresa de quaisquer problemas de emprego. O Niger permite períodos de experiência de até 6 meses, então você pode ver se um funcionário é adequado durante esse período.
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