O modelo de Employer of Record (EOR) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura global de entidades. Diferentemente de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), a GP permite que sua empresa expanda sua presença global sem as complicações da criação e gestão de uma entidade.
Our global employment products, including G-P EOR™, are backed by the largest team of HR and legal experts in the industry. We handle the growing complexities of compliant global expansion — so you can focus on opportunities ahead.
As a Niger EOR expert, we manage payroll, employment contract best practices, statutory and market norm benefits, employee expenses, as well as severance and termination. You’ll have peace of mind knowing you have a team of dedicated employment experts assisting with every hire. G-P allows you to harness the talent of the brightest people in 180+ countries around the world, quickly and easily.
Contratação no Níger
Ao negociar os termos de um contrato de trabalho e uma carta de oferta com um funcionário no Níger, pode ser útil ter em mente o seguinte:
Contratos de trabalho no Níger
Contratos por prazo determinado de até 2 anos são permitidos e podem ser renovados uma vez. É obrigatório por lei que, no Níger, seja formalizado um contrato de trabalho por escrito, no idioma local, que especifique os termos da remuneração, dos benefícios e das normas de rescisão do contrato do funcionário. Uma carta de oferta de emprego e um contrato de trabalho no Níger devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em francos CFA da África Ocidental, e não em outra moeda.
Horas de trabalho no Níger
The work week in Niger is 40 hours.
Férias no Níger
Niger celebrates 12 national holidays:
- Dia de Ano Novo
- Segunda-feira de Páscoa
- Dia de Concord
- Dia do Trabalho
- Lailat al-Qadr
- Eid al-Fitr
- Dia da Independência do Níger
- Eid al-Adha
- Muharram
- O aniversário do profeta
- Dia da República do Níger
- Dia de Natal
Dias de férias no Níger
Employees are generally entitled to 30 days of paid annual leave.
Licença por doença no Níger
De acordo com o Código do Trabalho, a duração máxima da licença médica a que um trabalhador tem direito por ano é de 6 meses. O salário mensal durante a licença médica é determinado com base no tempo de serviço prestado ao empregador:
- Menos de 1 anos: Renda integral por um período igual ao período de aviso prévio; metade da renda no mês seguinte.
- 1-5 anos: Renda integral por um período igual ao período de aviso prévio (mínimo de 1 meses); metade da renda pelos 3 meses seguintes.
- 5+ anos: Renda integral por um período igual ao período de aviso prévio (mínimo de 2 meses); metade da renda pelos 4 meses seguintes.
Licença-maternidade/paternidade no Nigéria
As funcionárias grávidas têm geralmente direito a 14 semanas de licença de maternidade remunerada, das quais 6 são obrigatórias e 8 podem ser gozadas após o nascimento. Os empregadores pagam 50%, desde que o empregado tenha trabalhado por pelo menos 2 anos, e a segurança social paga 50%.
Os pais têm direito a 1 dias de licença paternidade remunerada.
Seguro de saúde no Níger
O Níger possui um grande número de organizações comunitárias de seguro saúde mútuo.
Rescisão/rescisão no Níger
São permitidos períodos probatórios de até 6 meses.
Pagamento de impostos no Níger
Os empregadores pagam os seguintes impostos:
- Abonos familiares: 8.4% dos salários
- Pensão dos trabalhadores: 5.25%
- Acidente de trabalho: 1.75%
Os funcionários contribuem 5 25% de seus salários para pensões.
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