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Expand your global workforce in Bandeira da NoruegaNorway

Noruega

POPULAÇÃO

5,488,984

IDIOMAS

  1. norueguês

  2. Sámi

CAPITAL DO PAÍS

Oslo

MOEDA

Coroa norueguesa (NOK)

EOR Overview Thumbnail

Employer of Record in Norway.

O modelo de empregador de registro ( Employer of Record, Employer of Record) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.

Como especialistas globais em Employer of Record, gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios estatutários e de normas de mercado, despesas de funcionários, bem como desligamento e rescisão. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.

8

Holidays per year

40 hours per week

Working hours per day or month

Payroll Overview Thumbnail

Payroll in Norway.

A Noruega é um excelente lugar para trabalhar, pois as leis trabalhistas do país são generosas e centradas nos funcionários. No entanto, a Noruega tem regras específicas sobre folha de pagamento e tributação que podem dificultar a criação da folha de pagamento e a contratação de funcionários. Aqui estão algumas considerações importantes para ajudá-lo a navegar nessas complexidades.

Hiring in Bandeira da NoruegaNorway.

Uma das tarefas mais críticas envolvidas no crescimento internacional de um negócio é recrutar e contratar funcionários para ajudar a aumentar o sucesso em novos mercados. Porém, contratar funcionários e configurar a folha de pagamento em outro país não é uma tarefa simples – aqui estão algumas orientações para ajudá-lo nesse caminho.

Compensation & Benefits in Norway.

Não importa para qual país você decida expandir, o desenvolvimento de um forte plano de remuneração e benefícios será crucial para atrair e reter os melhores talentos. Antes de estabelecer a sua empresa na Noruega, certifique-se de que compreende totalmente as leis de remuneração e os requisitos de benefícios do país para permanecer em conformidade.

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Minimum wage per month

25 days

Annual vacation leave (min)

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Minimum wage per month

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Norway Subsidiary.

Before you can hire employees or set up payroll in Norway, you’ll need to establish an entity or find a subsidiary alternative such as an employer of record. Cada país difere quanto ao tempo e recursos necessários para criar uma subsidiária, mas pode levar alguns meses se você mesmo cuidar do processo.

Subsidiária na Noruega
Work Visas and Permits GuideAn illustrative card displaying information about work visas and permits, including visa types, requirements, and the application process.Vistos de trabalho e permissões emNoruega

Norway Visas & Permits.

O crescimento da sua empresa na Noruega trará inúmeros benefícios, incluindo a oportunidade de entrar num novo mercado. However, in order to hire employees compliantly, you’ll need to make sure every team member has the appropriate work visa and permits. Este processo pode ser especialmente demorado se você nunca lidou com as leis e regulamentos da Noruega, então aqui estão algumas dicas para agilizar o processo.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expand in Bandeira da NoruegaNorway.

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