É oficial! O G-P Gia™ agora está disponível para todos. Oferecemos IA agêntica para conformidade global de RH em escala. Teste já!
Aposente o visto H-1B. Obtenha acesso aos melhores talentos com o G-P EOR™.
Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

Expanda sua força de trabalho global na Bandeira da NoruegaNoruega

Noruega

POPULAÇÃO

5,488,984

IDIOMAS

  1. norueguês

  2. Sámi

CAPITAL DO PAÍS

Oslo

MOEDA

Coroa norueguesa (NOK)

Miniatura da visão geral do Employer of Record

Employer of Record na Noruega.

O modelo de empregador de registro ( Employer of Record, Employer of Record) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.

Como especialistas globais em Employer of Record, gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios estatutários e de normas de mercado, despesas de funcionários, bem como desligamento e rescisão. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.

8

Feriados por ano

40 horas por semana

Horas de trabalho por dia ou mês

Miniatura da visão geral da folha de pagamento

Folha de pagamento na Noruega.

A Noruega é um excelente lugar para trabalhar, pois as leis trabalhistas do país são generosas e centradas nos funcionários. No entanto, a Noruega tem regras específicas sobre folha de pagamento e tributação que podem dificultar a criação da folha de pagamento e a contratação de funcionários. Aqui estão algumas considerações importantes para ajudá-lo a navegar nessas complexidades.

Contratação na Bandeira da NoruegaNoruega.

Uma das tarefas mais críticas envolvidas no crescimento internacional de um negócio é recrutar e contratar funcionários para ajudar a aumentar o sucesso em novos mercados. Porém, contratar funcionários e configurar a folha de pagamento em outro país não é uma tarefa simples – aqui estão algumas orientações para ajudá-lo nesse caminho.

Remuneração e benefícios na Noruega.

Não importa para qual país você decida expandir, o desenvolvimento de um forte plano de remuneração e benefícios será crucial para atrair e reter os melhores talentos. Antes de estabelecer a sua empresa na Noruega, certifique-se de que compreende totalmente as leis de remuneração e os requisitos de benefícios do país para permanecer em conformidade.

Nenhum

Salário mínimo por mês

25 dias

Férias anuais (min)

Nenhum

Salário mínimo por mês

25 dias

Férias anuais (min)

Subsidiária da Noruega.

Antes de contratar funcionários ou configurar a folha de pagamento na Noruega, você precisará estabelecer uma entidade ou encontrar uma alternativa subsidiária, como um empregador registrado. Cada país difere quanto ao tempo e recursos necessários para criar uma subsidiária, mas pode levar alguns meses se você mesmo cuidar do processo.

Subsidiária na Noruega
Guia de vistos de trabalho e permissõesUm cartão ilustrativo que exibe informações sobre vistos de trabalho e permissões, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos de trabalho e permissões emNoruega

Vistos e permissões da Noruega.

O crescimento da sua empresa na Noruega trará inúmeros benefícios, incluindo a oportunidade de entrar num novo mercado. No entanto, para contratar funcionários em conformidade, você precisará garantir que todos os membros da equipe tenham o visto de trabalho e as permissões apropriadas. Este processo pode ser especialmente demorado se você nunca lidou com as leis e regulamentos da Noruega, então aqui estão algumas dicas para agilizar o processo.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expandir na Bandeira da NoruegaNoruega.

COMPARTILHE ESTE GUIA