O crescimento da sua empresa na Noruega trará inúmeros benefícios, incluindo a oportunidade de entrar num novo mercado. No entanto, para que contrate funcionários em conformidade, você precisará garantir que cada membro da equipe tenha o visto e as autorizações de trabalho apropriados. Este processo pode ser especialmente demorado se você nunca lidou com as leis e regulamentos da Noruega, então aqui estão algumas dicas para agilizar o processo.
Tipos de vistos de trabalho na Noruega
O primeiro passo antes de montar sua equipe na Noruega é determinar quais funcionários precisarão de visto de trabalho. Funcionários da União Europeia (UE), do Espaço Econômico Europeu (EEE) ou de qualquer um dos países nórdicos (Suécia, Dinamarca, Islândia e Finlândia) não precisam de autorização de trabalho na Noruega. No entanto, os funcionários da UE e do EEE ainda têm de se registar junto da polícia local e solicitar um certificado de registo o mais tardar 3 meses após a chegada à Noruega, enquanto os cidadãos dos países nórdicos não têm de se registar junto da polícia, mas precisam de comunicar uma mudança ao Registro Nacional e obter um número de identificação norueguês.
Cidadãos de outros países necessitam de autorização de residência e de trabalho. Certifique-se de obter primeiro uma autorização de residência, pois trabalhar sem ela pode resultar em prisão e multas.
A maioria dos profissionais que se mudam para a Noruega em busca de emprego procurarão um visto de Trabalhador Qualificado. No entanto, diferentes profissões têm vários requisitos, desde jornalistas e investigadores a guias turísticos de empresas de viagens internacionais e muito mais.
para obter vistos de trabalho na Noruega
Antes que um funcionário possa obter uma autorização de trabalho na Noruega, as empresas precisam apresentar uma oferta oficial de emprego, que permitirá ao funcionário solicitar uma autorização de residência. Os empregadores podem candidatar-se em nome do empregado, desde que forneçam consentimento por escrito. são renováveis, sendo recomendada a sua renovação 1 a 3 meses antes da data de expiração.
têm requisitos específicos relacionados à educação, emprego e muito mais. Por exemplo, os candidatos devem ter pelo menos 1 dos seguintes:
- Conclusão de um programa de formação profissional 3-year ao nível do ensino secundário
- uma formação completa ou diploma de uma universidade ou faculdade;
- qualificações especiais obtidas por meio de longa experiência profissional.
Os requisitos de emprego incluem uma oferta formal de emprego de um empregador na Noruega, um cargo a tempo inteiro em que o candidato preencha qualificações específicas e, por último, remuneração e condições de trabalho iguais ou superiores ao nível padrão para a Noruega.
Processo de aplicação
As Autoridades Norueguesas de Imigração (UDI) tratam de todos os assuntos relacionados com a imigração na Noruega. podem enviar toda a documentação à embaixada local da Noruega ou fornecer uma procuração por escrito ao seu empregador. Se o trabalhador fornecer uma procuração ao empregador, as empresas podem candidatar-se em seu nome.
Além do formulário de candidatura, os indivíduos devem apresentar:
- Passaporte válido e cópia de todas as páginas utilizadas
- Duas fotos do tamanho de um passaporte
- confirmação do seguro de viagem;
- comprovante de acomodação durante toda a estadia na Noruega;
- Comprovante de estado civil (se aplicável)
- comprovação de meios financeiros suficientes para a estadia na Noruega.
- UDI
- Documentação educacional como prova da escolaridade mínima exigida e/ou documentação de experiência profissional
- CV
Tenha em mente que todos os documentos precisam estar em inglês ou norueguês. Parte do processo de solicitação inclui o pagamento da taxa de solicitação de visto de trabalho de acordo com o tipo específico de visto, mas esses valores podem mudar periodicamente. podem usar a calculadora de processamento de tempo da UDI para obter uma estimativa atualizada de quanto tempo levará o processo de visto.
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Neste momento a G-P não patrocina vistos ou autorizações de trabalho neste local específico.
