ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Empregador registrado no Paquistão.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Paquistão. Seu candidato é contratado via G-P ; Paquistão PEO de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
11Feriados por ano
48horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento no Paquistão.
O Paquistão, localizado no sul da Ásia, com uma população de mais de 200 milhões de pessoas, é um ótimo lugar para expandir e construir relacionamentos comerciais na Ásia. No entanto, antes de expandir, você precisa considerar todas as etapas que deve seguir para expandir no exterior, incluindo estabelecer a folha de pagamento, contratar funcionários e distribuir benefícios e remuneração.
Contratação no 
Paquistão.
A contratação no Paquistão e a conformidade trabalhista são aspectos importantes de qualquer expansão na região. Você precisa garantir que está cumprindo as leis de conformidade trabalhista do Paquistão com todos os funcionários que recrutar e contratar. Em seguida, você precisa integrá-los, elaborar toda a documentação do emprego e continuar administrando sua empresa. G-P vai marcar a diferença nos processos de recrutamento e contratação desde o primeiro dia. Contrataremos funcionários que trabalham em seu nome, os adicionaremos a uma folha de pagamento em conformidade e garantiremos que atendam a todas as suas necessidades.
Remuneração e benefícios no Paquistão.
Remuneração e benefícios no Paquistão.
Seus funcionários se preocupam com a remuneração e os benefícios, então você precisa preparar um plano de gestão de benefícios do Paquistão que atenda às necessidades da sua empresa e dos funcionários. No entanto, você também precisa garantir que cumpre as leis de remuneração do Paquistão, fornece benefícios estatutários e mantém seu negócio funcionando. G-P oferece serviços de terceirização de remuneração e benefícios no Paquistão que o ajudarão a manter a conformidade e lhe darão tranquilidade ao fornecer a remuneração e os benefícios certos aos funcionários.
PKR32,000 por mêsSalário mínimo por mês
14dias Férias anuais (min)
Subsidiária do Paquistão.
O crescimento da sua empresa no Paquistão pode levar a novos relacionamentos comerciais lucrativos, negociações comerciais com outros países no Oriente Médio e relacionamentos com novos funcionários talentosos. Embora seja um momento empolgante para a sua empresa, a criação de uma subsidiária no Paquistão não é sem desafios. Dependendo de onde você incorporar e do tipo de entidade que escolher, o processo pode ser demorado e exigirá taxas ao longo do caminho.
Paquistão .
Abrir um novo local no Paquistão é um momento empolgante para sua empresa, mas você também precisa considerar como construir uma equipe talentosa. Você quer contratar moradores locais no Paquistão, trazer funcionários da sua empresa controladora ou contratar estrangeiros para se mudar e trabalhar no país? Se você optar por contratar qualquer cidadão não paquistanês, precisará obter uma permissão de trabalho para todos no Paquistão.
Empreiteiros do Paquistão.
Empreiteiros do Paquistão.
À medida que sua empresa cresce, você pode optar por contratar prestadores de serviços internacionalmente para prestar serviços especializados. Explore as seguintes práticas recomendadas ao contratar trabalhadores nesta designação.