ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Empregador registrado em Papua-Nova Guiné.
Quando você encontra sucesso nos negócios em casa, pode considerar expandir sua empresa para outro país. Esse empreendimento pode lhe dar uma presença mais significativa e oferecer sucesso em maior escala. No entanto, enfrentar essa tarefa por conta própria pode ser tão desafiador quanto gratificante.
9Feriados por ano
44horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento em Papua-Nova Guiné.
Ao expandir seus negócios para um novo país, você encontrará um novo conjunto de leis de folha de pagamento e tributação. Para permanecer em conformidade, você precisará seguir essas leis com precisão. Na G-P, agilizamos a gestão da folha de pagamento terceirizando seus processos para nossa subsidiária no país de sua escolha.
Contratação em 
Papua-Nova Guiné.
Seu negócio internacional precisa de uma equipe de funcionários dedicados para incentivar o crescimento e executar a visão da sua empresa. Para encontrar essa equipe, você precisará de processos de recrutamento e contratação que reflitam as leis trabalhistas e a cultura de negócios em sua área de expansão. Quando se trata de recrutar trabalhadores da Papua Nova Guiné, a G-P oferece os recursos necessários para o sucesso.
Remuneração e benefícios em Papua-Nova Guiné.
Remuneração e benefícios em Papua-Nova Guiné.
Um aspecto vital do emprego, em casa e globalmente, é a remuneração e os benefícios. Ao expandir seus negócios no exterior, você precisará considerar fatores como salário mínimo, cronogramas de pagamento e dias de férias, e isso é apenas um começo. G-P oferece terceirização de remuneração e benefícios para apoiar a conformidade durante sua expansão internacional.
PGK141 por mêsSalário mínimo por mês
14dias Férias anuais (min)
Subsidiária de Papua-Nova Guiné.
Se você está pensando em expandir seus negócios para o exterior, tem a opção de estabelecer uma subsidiária, mas também tem outras opções. Dê uma olhada no processo de criação de uma entidade no país e saiba como a G-P pode ser o melhor caminho para você.
Papua Nova Guiné Vistos e licenças.
Sua empresa internacional provavelmente incluirá cidadãos do seu país de expansão, mas você também pode enviar funcionários atuais para o exterior. Quando você tem funcionários não nacionais, você precisa da documentação adequada para que eles vivam e trabalhem no exterior.