ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Employer of Record em Portugal.
A Plataforma de Crescimento Global da G-P . permite que você comece a obter serviços em Portugal em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global, permitindo que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades. Global Growth Platform™ G-P presta serviços em Portugal aos seus clientes através do atendimento de um ou mais profissionais capazes de satisfazer as exigências manifestadas pelo cliente.
Você terá tranquilidade sabendo que tem uma equipe de especialistas dedicados para apoiar seu crescimento. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.
15Feriados por ano
40horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento em Portugal.
Portugal tem vivido muitas mudanças económicas ao longo dos anos, mas o país está actualmente a crescer nas indústrias do turismo, agricultura e energia. podem capitalizar as oportunidades de crescimento explorando o grande conjunto de talentos de trabalhadores qualificados de Portugal. No entanto, você deve primeiro configurar uma folha de pagamento compatível antes de integrar novas contratações. Existem várias opções de folha de pagamento em Portugal e a G-P está aqui para ajudá-lo a tomar uma decisão informada.
Contratação em 
Portugal.
Uma das partes mais importantes do crescimento do seu negócio em Portugal é o processo de recrutamento e contratação de uma força de trabalho global que possa ajudar a sua empresa a ter sucesso num novo mercado. Quer você mesmo contrate funcionários em Portugal ou aproveite um EOR, as empresas devem permanecer em conformidade seguindo as leis trabalhistas do país.
Remuneração e benefícios em Portugal.
Remuneração e benefícios em Portugal.
À medida que a sua empresa cresce num novo país, terá de aprender sobre as expectativas dos funcionários locais e como construir um pacote de benefícios atraente para atrair e reter talentos. Ao desenvolver um plano de benefícios em Portugal, deverá começar por pesquisar as condições económicas e as melhores práticas na região.
EUR760 por mêsSalário mínimo por mês
22dias Férias anuais (min)
Subsidiária de Portugal.
As empresas que pretendam crescer em Portugal terão primeiro de estabelecer uma subsidiária no país. No entanto, o processo pode ser complexo e potencialmente levar meses até que você consiga contratar legalmente funcionários em Portugal.
Embora estabelecer uma subsidiária em Portugal possa levar meses, a G-P tem uma solução alternativa. Com nossa Global Growth Platform™, você pode integrar novos membros da equipe em minutos — sem configurar uma entidade.
No entanto, se está a considerar estabelecer uma subsidiária em Portugal, aqui estão algumas coisas a ter em mente.
Portugal Vistos e Licenças.
Para as empresas que procuram oportunidades de expansão no mercado global, Portugal é uma das muitas opções atrativas. Se sua empresa planeja expandir as atividades para Portugal, muitos dos seus funcionários precisarão obter vistos e autorizações de trabalho.