Apresentamos o G-P Gia™: seu agente confiável para RH global. O Gia agora está disponível na versão beta. Inscreva-se para acessá-lo gratuitamente
Apresentamos o G-P Gia™: seu agente confiável para RH global. O Gia agora está disponível na versão beta. Inscreva-se para acessá-lo gratuitamente
Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

Subsidiária de SlSerra Leoa.

População

8,908,040

Idiomas

1.

Inglês

Capital do país

Freetown

Moeda

Leone (SLL)

Depois de decidir expandir além das fronteiras e para Serra Leoa, você precisa se preparar para estabelecer uma subsidiária ou parceria com um Employer of Record (EOR), como o G-P. Escolher criar uma subsidiária de Serra Leoa envolve muitas peças móveis. Você pode passar semanas ou meses configurando sua subsidiária antes de estar pronto para contratar funcionários, adicioná-los à sua folha de pagamento e dar remuneração e benefícios. No entanto, você não precisará criar uma subsidiária da Serra Leoa quando trabalhar conosco.

Como criar uma subsidiária em Serra Leoa

Se você decidir criar uma subsidiária de Serra Leoa, você precisa começar discutindo as metas da sua empresa. Sugerimos escolher primeiro um local físico para o seu escritório. Diferentes regiões em Serra Leoa podem operar sob leis e regulamentos separados, o que pode tornar mais fácil ou mais difícil incorporar em certas áreas. Sempre pesquise o local desejado antes de decidir incorporá-lo oficialmente.

Você também deve discutir suas metas operacionais no país. Serra Leoa oferece várias entidades diferentes que têm suas próprias leis e restrições, incluindo uma empresa de responsabilidade limitada (LLC), empresa de responsabilidade limitada pública (PLC), filial e escritório de representação.

As etapas para estabelecer uma subsidiária de Serra Leoa como LLC incluem:

  • Preparar um memorando e contrato social.
  • Escolher o nome de uma empresa.
  • Envio de declarações estatutárias.
  • Enviar outros documentos necessários, incluindo IDs, declarações e cartas de consentimento dos membros e diretores.

Leis subsidiárias de Serra Leoa

As leis subsidiárias de Serra Leoa variam de acordo com a entidade escolhida. Os LLCs exigem pelo menos 1 acionista e 1 diretor que possa ser de qualquer nacionalidade, seja pessoa física ou jurídica. Eles não precisam morar em Serra Leoa. O país também eliminou sua exigência mínima de capital de ações, para que você não precise separar esse capital para incorporar.

A Lei das Empresas 2009 e as alterações subsequentes descrevem mais leis subsidiárias de Serra Leoa que você precisa seguir para permanecer em conformidade. Por exemplo, seu memorando de associação precisa estar na forma correta e ser autenticado por cada assinante. Seu contrato social deve então descrever como sua empresa será administrada, regida e proprietária. Ele precisa conter o nome da sua empresa, sua sede, a natureza do seu negócio e a estrutura da sua subsidiária.

Benefícios da criação de uma subsidiária em Serra Leoa

O maior benefício de estabelecer uma subsidiária em Serra Leoa é que ela permite que você opere legalmente dentro do país. Uma LLC também beneficia a empresa controladora, pois terá responsabilidade limitada da subsidiária e não terá que se preocupar com nenhum litígio dispendioso. Além disso, a subsidiária é livre para escolher a melhor maneira de operar em Serra Leoa que corresponda à cultura e aos regulamentos do país.

Outras considerações importantes

Quando estiver pronto para incorporar em Serra Leoa, recomendamos reservar o tempo e o dinheiro necessários para tornar sua subsidiária bem-sucedida. Você terá que viajar para Serra Leoa várias vezes durante o processo. Se esse tempo de viagem não se encaixar na sua programação, você deve nomear outro executivo da empresa para lidar com o processo de incorporação. Também recomendamos trabalhar com sua equipe de contabilidade para determinar quanto dinheiro reservar para o processo de configuração da subsidiária de Serra Leoa. Dessa forma, você não se surpreenderá com nenhuma taxa inesperada.

Entrar em novos mercados com G-P — não são necessárias novas entidades.

Vença a concorrência e entre em novos mercados em minutos, não meses, com o G-P . Nós unimos nossa equipe líder do setor de especialistas jurídicos e de RH na região com nossa Global Growth Platform™ para ajudá-lo a contratar em conformidade em mais de 180 países, eliminando a necessidade de estabelecer entidades ou subsidiárias locais.

Entre em contato hoje para saber mais sobre como podemos simplificar o processo de crescimento global.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expanda em
SlSerra Leoa.

Agendar uma demonstração
Compartilhar este guia