A Eslováquia, que é oficialmente conhecida como República Eslovaca, é um local desejável para expatriados devido à sua economia de alta renda, padrões de vida crescentes e resiliência diante de uma crise financeira relativamente recente. Se a sua empresa estiver planejando expandir ou terceirizar operações nesta nação europeia, você precisará garantir que todos os funcionários estrangeiros que planejam se mudar tenham as permissões e vistos apropriados para viver e trabalhar lá legalmente.
Tipos de vistos de trabalho na República Eslovaca
A República Eslovaca faz parte do Espaço Schengen. Isso significa que cidadãos estrangeiros de países sem isenção de visto precisarão de um visto Schengen para entrar na Eslováquia. Várias categorias de vistos Schengen estão disponíveis, mas os três tipos mais comuns são:
- Visto de trânsito do aeroporto: este visto permite que cidadãos estrangeiros viajem pela Eslováquia a caminho de outro destino.
- Visto de entrada: um visto de entrada permite que cidadãos estrangeiros entrem na República Eslovaca para fins de curto prazo.
- Visto de longa permanência: um visto de longa permanência permite que cidadãos estrangeiros permaneçam na República Eslovaca por um longo período de tempo.
- Visto nacional: um visto nacional permite que cidadãos estrangeiros altamente qualificados vivam e trabalhem na República Eslovaca por até um ano.
Cidadãos estrangeiros que pretendem trabalhar na Eslováquia precisarão obter uma permissão de trabalho eslovaca, bem como uma permissão de residência.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Eslováquia
Cidadãos estrangeiros precisarão dos seguintes documentos para solicitar um visto Schengen eslovaco:
- um formulário de solicitação preenchido;
- Um passaporte válido contendo pelo menos duas páginas em branco
- Duas fotografias recentes do passaporte
- Prova de meios financeiros suficientes
- Comprovante de que o candidato tem cobertura de seguro médico de viagem para sua estadia na Eslováquia
- Um contrato de trabalho com uma empresa sediada na República Eslovaca
Para solicitar uma permissão para trabalhar na República Eslovaca, cidadãos estrangeiros devem estar preparados para enviar os seguintes documentos:
- passaporte válido;
- Um formulário de inscrição assinado preenchido no idioma eslovaco
- Um contrato de trabalho ou oferta de emprego oficial de um empregador baseado na Eslováquia
- Documentos oficialmente traduzidos que apoiam as qualificações profissionais e educacionais do candidato para o cargo
O Escritório de Trabalho da Eslováquia pode exigir documentos adicionais caso a caso.
Processo de solicitação
Antes que um funcionário estrangeiro possa solicitar uma permissão de trabalho eslovaca, o empregador deve relatar a vaga de emprego ao Escritório de Trabalho. Isso oferece uma oportunidade para o Escritório de Trabalho encontrar um cidadão eslovaco elegível para preencher a posição. Após dias 15 úteis, o funcionário pode prosseguir com o processo de solicitação de permissão de trabalho.
Cidadãos estrangeiros podem iniciar o processo de inscrição na embaixada ou consulado eslovaco em seu país de residência. No entanto, é mais comum que o empregador inicie a candidatura em nome do funcionário. Os empregadores podem enviar a solicitação de permissão de trabalho diretamente ao Ministério do Trabalho, Assuntos Sociais e Família na República Eslovaca.
Além de uma permissão de trabalho, cidadãos estrangeiros precisarão de uma permissão de residência. O Ministério de Relações Exteriores e Assuntos Europeus é responsável pela emissão de permissões de residência para cidadãos estrangeiros que pretendem viver e trabalhar na Eslováquia. Assim como com a permissão de trabalho, funcionários estrangeiros devem apresentar esta solicitação antes de deixar seu país de residência para a Eslováquia.
Assim que os funcionários apropriados tiverem emitido uma permissão de trabalho e uma permissão de residência, cidadãos estrangeiros estarão livres para viajar para a República Eslovaca e começar a trabalhar para sua empresa.
Outras considerações importantes
A Eslováquia é um membro integral da União Europeia (UE). Portanto, cidadãos de outros estados membros da UE ou países dentro do Espaço Econômico Europeu (EEE) estão isentos das exigências de visto e permissão de trabalho. No entanto, o empregador ainda precisará registrar sua chegada junto às autoridades apropriadas dentro de uma semana do início do emprego. Cidadãos da UE e do EEE também precisarão fornecer um endereço confirmado na Eslováquia para fins fiscais.
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