A África do Sul tem fortes protecções aos trabalhadores e leis laborais rigorosas que podem tornar a expansão dos negócios um desafio. Você precisará seguir todas as leis trabalhistas do país ao configurar a folha de pagamento na África do Sul.
Em vez de se preocupar com os detalhes, a G-P pode simplificar o processo. Aqui está uma visão geral dos principais aspectos a serem considerados ao configurar a folha de pagamento na África do Sul
na África do Sul
As regras fiscais da África do Sul variam dependendo se uma empresa emprega não residentes ou residentes na África do Sul. O país tributa os residentes sobre o seu rendimento mundial, enquanto os não residentes são tributados apenas sobre os rendimentos auferidos na África do Sul. terão de apresentar ao Serviço de Receitas da África do Sul (SARS) os diferentes impostos 2 — imposto sobre o rendimento padrão dos empregados (SITE) e pagamento à medida que ganham (PAYE).
A África do Sul não possui um sistema de segurança social abrangente; portanto, não são cobrados impostos de segurança social significativos. No entanto, as contribuições patronais ascendem a cerca de 2.65 % do salário do empregado.
O Fundo de Seguro de Desemprego (UIF) proporciona alívio de curto prazo aos trabalhadores quando ficam desempregados. A alíquota para empregadores é de 1% da remuneração do empregado.
A taxa de imposto sobre o rendimento das pessoas singulares varia com base em quanto um trabalhador ganha em cada ano e varia entre 18 % e 45 % (para rendimentos superiores a ZAR 1,817,000 ).
da África do Sul para empresas
Cada empresa é diferente no , suas funções principais e como ela executa as operações do dia a dia. As seguintes opções de folha de pagamento da África do Sul destinam-se a fornecer uma solução para cada tipo de empresa — essas opções incluem:
- Interno: As empresas maiores que estão comprometidas em permanecer na África do Sul por um longo prazo podem contratar membros adicionais da equipe e estabelecer a folha de pagamento em sua subsidiária na África do Sul, . No entanto, essa opção é mais cara e demorada.
- Empresa de processamento de folha de pagamento da África do Sul: Uma empresa de processamento de folha de pagamento com sede na África do Sul pode simplificar a configuração de sua própria folha de pagamento. No entanto, você ainda será responsabilizado por questões de conformidade.
- Parceria com um EOR: A opção de folha de pagamento mais conveniente da África do Sul é a parceria com um EOR como G-P. Gerenciaremos suas necessidades de folha de pagamento e garantiremos que todos os membros da equipe sejam remunerados em conformidade com as leis locais – sem necessidade de configuração de entidade.
Como configurar a folha de pagamento na África do Sul
As empresas que expandem para a África do Sul precisarão despender muito tempo na criação de uma folha de pagamento na África do Sul. Todo o processo pode levar de 2 a 6 meses. Os empregadores não residentes precisarão de pelo menos ZAR 2.5 milhão para investir no negócio, bem como registar-se para uma variedade de impostos e registar-se no cartório.
Termos de direito/rescisão
Antes de contratar funcionários, a lei exige um contrato de trabalho por escrito que inclua certos direitos e termos de rescisão. Os empregadores precisam avisar os funcionários sobre a rescisão, que varia de 1 semana a 4 semanas, dependendo do tempo de serviço do funcionário. O pagamento da rescisão também é necessário com base no motivo da rescisão.
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